Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei plasmotion die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Vorgesetzten haben mich bei Entscheidungen einbezogen oder mir völlig freie Hand gelassen, was auf ein großes Vertrauen hinweist. Die gesetzten Ziele und Erwartungen waren immer realistisch. Man begegnete sich auf Augenhöhe und der Umgang war jederzeit freundlich. Besonders wertvoll war für mich, dass sich meine Vorgesetzten wirklich Zeit für mich genommen haben.
Eines meiner Highlights bei plasmotion°: Ich hatte nicht nur viel Freiraum bei der Umsetzung von Projekten, sondern konnte meist auch völlig selbst entscheiden, woran ich arbeite - natürlich immer mit dem Ziel, dass die Projekte auch echten Mehrwert schaffen. Von daher würde ich mit einem Augenzwinkern sagen: Wer hier keine interessanten Projekte hat, ist selbst Schuld ;)
Die Atmosphäre ist sehr freundlich und wertschätzend. Man bringt einander Vertrauen entgegen, zudem werden Autonomie und das Einbringen neuer Ideen gefördert - und das sogar bei Praktikanten. Eine Erfahrung, die ich bisher bei noch keinem anderen Unternehmen gemacht habe.
Ansonsten werden Erfolge angemessen gelobt und wenn man mal bei einer Aufgabe nicht weiterkommt oder Nachfragen hat, kann man sich ohne Probleme an die erfahrenen Vorgesetzten wenden.
Die Kommunikation funktioniert reibungslos. Am Anfang der Woche halten wir aktuelle Ergebnisse und Ziele in einem Teammeeting fest. Abgesehen davon, werden alle wichtigen Informationen digital festgehalten, sodass man jederzeit einen guten Überblick über die Aufgaben und Erfolge der Teammitglieder hat. Falls sich doch einmal eine Frage ergeben sollte, besucht man die Kollegen einfach an ihrem Arbeitsplatz oder setzt sich im Konferenzraum zusammen.
Im Home-Office funktioniert die Kommunikation genauso gut. Durch regelmäßige Videokonferenzen und weitere entsprechende digitale Tools wird die hohe Kommunikationsqualität aufrechterhalten.
Obwohl ich während meines Praktikums mit Mitarbeitern aus den verschiedensten Fachbereichen zusammenarbeiten durfte, hat die Zusammenarbeit immer gut klappt.
Zudem habe ich die Erfahrung gemacht, dass alle Mitarbeiter immer sehr ehrlich miteinander umgehen. Auch als Praktikant kann man seinen Vorgesetzten immer mitteilen, wenn man bei einer Aufgabe einer anderen Meinung ist. Ehrlichkeit wird also sehr gefördert.
Ein Pluspunkt sind die monatlichen Teamevents, an denen man freiwillig teilnehmen kann.
Die Kommunikation läuft mit allen auf Augenhöhe und ist äußerst wertschätzend. Die Kommunikationswege sind kurz, was eine effiziente Kommunikation ermöglicht. Hervorragend kommunizierte, konstruktive Kritik hat mir geholfen, zu wachsen und für meine berufliche Zukunft dazuzulernen.