Bester Job den ich bisher hatte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation weiß ich sehr zu schätzen. Mitarbeiter werden gefördert und gefordert.
Verbesserungsvorschläge
Es wird schon sehr viel getan. Vor allem beim Gehalt besteht Nachholbedarf. Daran wird aber auch immer weiter gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man sollte nicht nach Anerkennung suchen. Sie kommt wenn man seine Arbeit gut macht von alleine. Es herrscht kein direkter Druck auf dem einzelnen und alle werden fair behandelt.
Kommunikation
Immer ehrlich und direkt, dabei aber nie unfreundlich und immer sachlich. Informationen werden auf kurzem Dienstweg weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Ist grundsätzlich gut. Wenn man mitzieht ist das Team stark.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Termine sind kein Problem. Die Arbeitszeit kann man sich im Rahmen der Gleitzeitregelung recht frei einteilen. Homeoffice ist bei Bedarf möglich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und sachlich. Wenn es ein Problem gibt wird es mit dem Arbeitnehmer direkt und Lösungsorientier besprochen. Wenn man mit irgendwas ein Problem hat, kann man immer zum Chef gehen. Sofern kein Termin vorliegt nimmt er sich die Zeit und hört zu.
Interessante Aufgaben
Es ist eine Nische mit der man viel zu tun hat aber im Alltag wenig drüber weiß. Mitzubekommen wie das alles funktioniert ist schon interessant. Es kommen auch immer unterschiedliche Aufgaben rund um das Tätigkeitenfeld.
Gleichberechtigung
Jeder wird ernst genommen und keiner steht über dem anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird wertgeschätzt wenn man lange im Unternehmen ist. Neue Kollegen kommen aus allen Altersklassen und werden auch alle gleich behandelt. jeder kann hier eine Chance bekommen.
Arbeitsbedingungen
Im Neubau ist alles auf Top-Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Produkten die zu sehr großem Teil aus Plastik bestehen ist Umweltbewusstsein nur bedingt möglich. Man tut jedoch was man kann um keine Materialien zu verschwenden und auch fachgerecht zu entsorgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt eher unter dem Durchschnitt. Dafür gibt es jedoch Gründe und man versucht dies auch nach und nach auf ein marktübliches Niveau zu heben. Wenn es die Möglichkeit gibt, werden entsprechende Erfolge auch an die Mitarbeiter weitergegeben.
Image
Nicht jeder ist mit dem Unternehmen zufrieden. Manch einer hat höhere Ansprüche oder fühlt sich einfach nicht wohl. Viele hatten jedoch vor allem monetäre Gründe das Unternehmen zu verlassen. An der Arbeit und den Kollegen scheitert es in den seltensten fällen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Karriere ist nur begrenzt möglich.