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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neue Wege gehen aber seine Wurzeln nicht vergessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte und offene Kommunikation, gemeinsames Problem lösen, Teamwork und familiäres Miteinander, Gleitzeit, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
z.T. schwieige Arbeitsbedingen durch Unterbesetzung, da lässt der Fachkräftemangel und Corona grüßen.
Verbesserungsvorschläge
Dran bleiben. Man hat hier ein schweres Erbe angetreten. Veränderung braucht Zeit und Kraft. Es werden gute Wege beschritten und auf Dauer wird hier ein sehr attraktives Unternehmen entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ich schätze den absolut familiären Umgang miteinander. Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Image
Das Image der Firma war lange die "Ostdeutsche Bastelbude" weil jeder Auftrag, egal wie speziell oder klein bearbeitet wurde. Inzwischen wandelt sich dieses Image grundlegend, da deutlich mehr auf Technologie und Partnerschaften mit anderen Firmen gesetzt wird. So wurden inzwischen viele wegweisende Projekte umgesetzt und viele sind bereits anstehend. In neue Technologien wird kräftig investiert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 38h-Woche und die Möglichkeit Termine und Verpflichtungen außerhalb des Betriebes wahrzunehmen. Ich bin sehr zufrieden wieviel Rücksicht hierbei genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht (jetzt) sehr sehr gut.
Es gibt viele Kollegen, die bei oder mit uns Studieren, ihren Fachwirt machen oder Weiterbildungen und Messen besuchen. Es gibt eine interne Weiterbildung für Team- oder Abteilungs-Führungskräfte. Viele Mitarbeiter haben den ADA-Schein, Brandschutz- und Ersthelfer- Schulungen und es gibt jährliche Schulungen für Arbeitssicherheit und Datenschutz.
Auch wenn einige Davon gesetzlich vorgegeben sind, ist es insgesamt einfach eine Runde Sache.
Auch auf Ausbildung in der eigenen Firma wird Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war früher eher wenig. Seit der Übernahme durch das neue Management, wurde hier schon sehr viel getan. Die Angleichung an aktuelle Gehaltsstrukturen läuft in einigen Abteilungen noch. In einigen ist aber auch das aktuelle Niveau erreicht oder überschritten. Trotz der aktuell schwierigen gesamtwirtschaftlichen Situation wird hier alles getan, was möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Kunststoff verarbeitendes Unternehmen liegt hier besondere Verantwortung. So wird natürlich recycelt wo auch immer möglich. Weiterhin wird auf sehr langlebige Produkte geachtet. Egal ob Kunststoffkarten oder Schlüsselanhänger, die Qualität ist nach internen Standards weit über den gesetzlichen Vorgaben, um ein möglichst langlebiges Produkt zu ermöglichen. Auch Produkte wie Holz-oder PappKarten gehören zum Repertoire.
Kollegenzusammenhalt
Einfach super.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren (meist sehr erfahrenen) Kollegen werden mit Respekt und kollegial behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat in den letzten Jahren eine große Änderung stattgefunden. Die Gründer der Firma sind in eine Beraterposition gewechselt. Zwei neue Manager haben das Unternehmen übernommen. Hier ist viel frischer Wind und neue Ideen aufgekommen. Leider hat Corona, der Chipmamagel, die Lieferkettenprobleme und die allgemeine Verteuerung einige Änderungsprozesse verlangsamt. Dennoch wird mit allen Problemen professionell umgegangen und auf Augenhöhe ehrlich und offen kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung hat sich seit der Übernahme durch die neuen Manager sehr verbessert und ist auf dem aktuellen Stand. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore und Klimatisierung.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Teams und Abteilungen ist sehr gut. Abteilungsübergreifend ist noch Luft nach oben, allerdings wird viel dafür getan um hier Fortschritte zu machen.
Gleichberechtigung
Es gibt einige ausländische Kollegen, Teilzeit- oder Zeitarbeitskräfte und mehr oder weniger qualifizierte Mitarbeiter. Es spielt keine Rolle. Alle gehören dazu und jeder trägt seinen Teil bei. Sehr angenehm.
Interessante Aufgaben
Wohl der beste Teil der Firma neben dem Teamzusammenhalt. Immer wieder neue spannende Projekte mit sehr interessanten Firmen. Riesiges Potential sich einzubringen und immens zu wachsen.
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