Neues Credo, die Kuh muss gemolken werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke Versorgung, Kaffee for free, gute technische Ausstattung, Büroräume hell, modernes Mobiliar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, verachtender Umgang mit den Mitarbeitern, keine neuen Wege werden eingeschlagen. Praktikanten werden kostenlos verheizt! Wo sind da bitte die Chancen auch für das Unternehmen?
Verbesserungsvorschläge
Genaueres Hinschauen, denn neues lohnt meist mehr als altbewährtes. Lob stinkt auch nicht. Mitarbeiter sind wichtiger als Umsatz.
Arbeitsatmosphäre
Ellbogengesellschaft, Neid und Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Möglichkeit für Gleitzeit! Überstunden lassen sich nicht einfach gut schreiben – im Ermessen des Vorgesetzten!
Karriere/Weiterbildung
Sehr planlose Führung, gibt keinen Fahrplan weil hohe Fluktuation. Belegschaft hat meist Ausbildung dort absolviert. Keine Chance für neues, frisches... Platzhirsche regieren.
Gehalt/Benefits
Unzufriedenheit der Mitarbeiter durch niedrige Löhne, Neid und Missgunst ist an der Tagesordnung. Ältere Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit brauchen nicht nach Erhöhung fragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwendung trifft es eher!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist auf seinen Vorteil bedacht
Vorgesetztenverhalten
Elefanten-Meetings permanent –Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern. Gründer menschlich, freundlich und persönlich nicht monitär
orientiert. Neue Liga arrogant, von oben herab, arbeitsscheu und unfreundlich.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung ist fast alles saniert. Produktion ist laut! Technik ist vom Feinsten – Support lässt wünsche offen
Interessante Aufgaben
Man lernt nichts neues und ist unglücklich