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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Teamkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamleitung bietet Rückhalt in häufig vorkommenden belastenden Situationen mit den schwer kranken Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Gewaltschutzkonzept ist unabdingbar.
Arbeitsatmosphäre
Viel Wertschätzung der Kolleg*innen
Work-Life-Balance
Höhe emotionale Belastung bei der Tätigkeit mit psychisch Kranken Menschen
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wertschätzende Gesprächskultur.
Arbeitsbedingungen
Es wirt auf ein gutes Qualitätsmanagement wert gelegt. Ein für die Sozialpädagogik notwendiges Gewaltschutzkonzept (für Klienten und Mitarbeiter) fehlt.
Kommunikation
Offene und klare Kommunikation
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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