4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PLATH Corporation GmbH Bewertungen
PLATH
Corporation
GmbH
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesserungsbedarf bei Führung, Arbeitsbelastung und Verlässlichkeit. Kollegialer Umgang ganz gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist, dass in den vergangenen Jahren viel Mühe investiert wurde, im Bereich Personalentwicklung ein gutes und vielfältiges Angebot zu schaffen.
Auch der kollegiale Zusammenhalt innerhalb und zwischen den meisten Teams ist gut und trägt zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Man kann - je nach Team unterschiedlich gehandhabt - von zu Hause aus arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber wirkt in vielen Bereichen nicht mehr zeitgemäß. Es wird regelmäßig eine dauerhafte Erreichbarkeit erwartet oder zumindest suggeriert. Das Arbeitsvolumen ist häufig unrealistisch hoch, wodurch dauerhaft erheblicher Druck entsteht. (Ziel-) Vorgaben für z.B. Projekte werden oftmals so häufig geändert oder gänzlich über den Haufen geworfen, dass ein wirksames und erfolgreiches Arbeiten kaum möglich ist. Eine verlässliche Priorisierung und ausreichende personelle Unterstützung fehlen aus meiner Sicht vielfach.
Gleichzeitig werden über lange Zeit umfangreich und kostenintensiv externe Mitarbeitende eingesetzt. Stattdessen sollte stärker hinterfragt werden, wie Teams grundsätzlich sinnvoll aufgestellt werden können. Auch gut begründete und angemessene Gehaltsanpassungen könnten aus meiner Sicht langfristig sinnvoller sein als eine dauerhafte Kompensation durch externe Unterstützung. Gehaltsrunden finden zwar regelmäßig, aber ohne Einbezug des Mitarbeitenden statt. Hier entscheidet alleine die Führungskraft, die betroffene Person kann es nur akzeptieren.
Die Kommunikation der Verantwortlichen ist oft deutlich verbesserungswürdig und wird der Belegschaft nicht angemessen gerecht. Relevante Entscheidungen werden offenbar häufig im stillen Kämmerlein getroffen und anschließend – wenn überhaupt – nur häppchenweise und in beschönigender Sprache an die Mitarbeitenden weitergegeben. Das erschwert die Orientierung, schafft Distanz und kann Vertrauen in die Führung beeinträchtigen.
Besonders enttäuschend ist der Umgang mit vertraglich vereinbarten Zahlungen nach dem Ausscheiden. In meinem Fall wurde diese Zahlung verspätet geleistet, ohne vorherige Information. Das empfinde ich als unzuverlässig und als einseitige Abweichung von vertraglichen Vereinbarungen. Ein solches Vorgehen hinterlässt keinen guten Eindruck vom ehemaligen Arbeitgeber.
Gleichzeitig sollte man differenzieren: Innerhalb der Unternehmensgruppe gibt es offenbar deutliche Unterschiede. Bei anderen Gesellschaften kann die Zusammenarbeit gut funktionieren und die Arbeitsbedingungen können wesentlich positiver sein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Joelle KayserRecruiting Managerin
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du unsere interessanten Aufgaben, den Kollegenzusammenhalt sowie Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldung zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen sehr ernst. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst haben. Gerne würden wir mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um daraus zu lernen. Melde dich dazu jederzeit gerne vertraulich bei unserer Personalabteilung.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, Führung und Kommunikation bei PLATH weiterzuentwickeln, und nehmen dein Feedback dafür mit.
Dein PLATH HR Team
It mutt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Joelle KayserRecruiting Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung. Herzlichen Dank.
Es ist uns weiterhin sehr daran gelegen, eine offene und vertrauensvolle Kommunikation sowie kollegiale Atmosphäre aufrecht zu erhalten. Scheinbar scheint uns das nicht immer zu gelingen.
Solltest Du zu spezifischen Punkten Optimierungsvorschläge haben, komm gerne auf uns, oder deine/n jeweilige/n HR Manager/:in zu.
Mit besten Grüßen
Joelle
Super Einstieg ins Arbeitsleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline SteffensHead of People Relations
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass Sie bei uns einen guten und erfolgreichen Einstieg ins Arbeitsleben gefunden haben und mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind. Wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg mit Ihnen.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PLATH Corporation durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden PLATH Corporation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PLATH Corporation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.