Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei platz sicherheit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Veränderungen im Betrieb werden von der Verwaltung und anderen Führungskräften kaum und von anderen gar nicht kommuniziert. So dringen aus gelegentliche Sitzungen nichts an die Mitarbeiter
Einige wenige sind um fen Zusammenhalt interessiert. Seitens der Verwaltung kommt da gar nichts. So werden Wheinachtsveranstaltungen zu reinen Verwaltungsfeiern ohne Beteiligung der Belegschaft. Sie erhalten Werbeprodukte
Findet nicht statt. Arbeiten ohne Ende
Existiert nicht. Man begreift sich als Anhängsel.
Weniger Interessant. Mehr ruhig als abwechslungsreich
Je nachdem mit wem man zusammen arbeitet. So hüllen sich einige in Schweigen oder erheben die Meinungshoheit