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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Große Hotelkette, freundliche Mitarbeiter

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Zimmer sind zum Teil renovierungsbedürfrig.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein Multikulti-Team, und agieren wie eine Familie.

Work-Life-Balance

Man hat eine 5 Tage Arbeitswoche à 8,5 Stunden Schichtarbeit, wobei eine halbe Stunde Pause inklusive ist. Es gibt ein 3 Schichtenplan Früh-, Spät- und Nachtschicht, wobei Frauen keine Nachtschicht machen, es sein denn, man möchte es. Je nachdem wie viel Arbeit ist gibt es ab und zu Mittelschichten zur Unterstützung.

Gehalt/Sozialleistungen

Man hat gute Aufstiegschancen, dementsprechend kann man auch gut mit dem Gehalt verhandeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelttechnisch haben wir uns verändert, in dem wir auf Plastik verzichten, wie zB statt Shampoo/ Duschgel-Fläschchen haben wir Spender im Zimmer. Handtücher und Bettwäsche werden nur gewechselt, wenn man es explizit sagt bzw. wenn man es auf dem Boden platziert. Dann weißt das Personal Bescheid, dass es gewechselt werden soll. Verbesserungen sind immer möglich.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind wie eine Familie. Wir unternehmen viel auch außerhalb des Betriebes, um so den Zusammenhalt zu fördern.

Arbeitsbedingungen

Wir sind direkt in Herzen von Berlin, am Kurfürstendamm. Wir haben in Fußweite sowohl eine Bus- und U-Bahn-Verbindungen. Desweiteren sind auch E-Roller Anliegestellen und Car-to-go, Autovermietung ist ebenfalls in Reichweite.

Interessante Aufgaben

Hotelarbeit ist meistens eine Routinearbeit. Man hat viel Kundenkontakt, und lernt so viel über die verschiedenen Mentalitäten kennen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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