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Bewertung

Schlechtes Arbeitsklima, keine Kommunikation

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt für die wenige Arbeite

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur 25 Tage Urlaub, kein Zusammenhalt unter den Kollegen(jeder ist gegen jeden), der Teamleiter sollte vllt mal ein paar Schulungen zum Thema Führung machen, es herrscht keine Gleichberechtigung, es gibt keine Verpflegung, Arbeit ist eintönig, Dienstplan, obwohl die Arbeitszeiten ja anscheinend flexibel sind…da gibt es noch viel mehr, was da nicht richtig läuft

Verbesserungsvorschläge

Die Inhaber sollten ein Auge auf das Büro am Jungfernstieg haben und sich mich für Ihre Mitarbeiter interessieren. Die sagen ja nicht mal Hallo oder Tschüss, wenn die mal da sind…ich bin super dankbar, dass ich da nicht mehr Teil von bin.

Es sollte ein neuer Teamleiter und eine neue Büroleitung eingestellt werden. Die Büroleiterin nimmt keiner Ernst…geht auch einfach nicht.

Es haben sehr viele gekündigt, als ich noch da war…jetzt weiß ich wieso

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein reines Gegeneinander. Schlechte Bewertungen werden hier immer gelöscht!!! Wenn man einer anderen Meinung ist, wird einem gekündigt und das auch nur per Einschreiben, damit man mit den Mitarbeitern nicht drüber reden muss. Hier hat die Büroleiterin nur Ausreden parat zu. Muss sich jeder selbst ein Bild von machen, aber jeder schaut hier nur über einen herab

Kommunikation

Die Betriebsleitung weiß nicht, was Kommunikation ist und wie das funktioniert. Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben

Kollegenzusammenhalt

Eine Abteilung ist in zwei Büros eingeteilt. Das eine Büro lästert über das andere und umgekehrt. Der Teamleiter achtet nur auf sein eigenes Wohl und versorgt sein Büro mit …. Wenn man möchte, dass andere über einen herziehen, ist man hier gut aufgehoben.

Work-Life-Balance

Im Vorstellungsgespräch wird einem mitgeteilt, dass man flexible Arbeitszeiten hat. Das stimmt überhaupt nicht. Es gibt einen Dienstplan, wo man auch an Feiertagen und an Wochenenden ohne Absprache eingetragen wird. Wenn man morgens einen Arzttermin hat, ist das dem Teamleiter egal…ich wurde immer an Feiertagen eingeteilt, ohne jegliche Absprache

Vorgesetztenverhalten

Der Teamleiter der Reservierung bevormundet alle, die ihm in den …kriechen und macht jeden das Leben schwer, der mal Kritik äußert. Wer Kritik äußert, wird gekündigt. Also am besten den Mund halten…Der Betriebsleitung ist egal, dass der Teamleiter die Zeiten der Arbeitszeit im System abändert, natürlich zu seinem Gunsten. Die Büroleiterin nimmt keiner für Voll

Interessante Aufgaben

Es ist super langweilig und monoton. Es ist nicht viel zu tun und man ist die meiste Zeit eig nur am Handy, wie jeder andere Kollege auch. Wahrscheinlich der Grund, warum die …

Gleichberechtigung

Definitiv nicht gegeben. Frauen haben trotz sehr guter Arbeit keine Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Der PC einer neuen Kollegin kam erst 2-3 Wochen nach Begin an, sodass sie die Zeit nichts machen konnte. Mitarbeiter werden gezwungen positive Bewertungen zu schreiben. Dienstplan erfolgt immer ohne Absprache, ein Wünschebuch gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ein Fremdwort

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war in Ordnung

Image

Super schlecht

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Es werden auch keine Schulungen angeboten

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Arbeitgeber-Kommentar

Birte PetersBüroleitung Reservierungszentral Hamburg

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,

Ihre Enttäuschung darüber, dass das Arbeitsverhältnis im November in der Probezeit im beendet wurde, können wir immer noch nachvollziehen. Es ändert sich aber wirklich gar nichts, wenn Sie hier regelmäßig Bewertungen schreiben, die wir dann aufgrund des unwahren und verleumderischen Inhalts löschen lassen müssen.

Bitte wenden Sie sich an unsere Geschäftsführung in Heilbronn, wenn Sie konstruktives Feedback geben möchten.

Mit freundlichem Gruß
Birte Peters
Büroleitung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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