Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Plaza BW Support die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
• Flache Hierarchien • Zentrales Management/Steuerung in Heilbronn und Hamburg • Recruiting & Management • Innovative Technologien in den Bereichen Revenue, Management, PMS und Guestjourney • Stetige Prozessanalyse und Optimierung
Mitarbeiter kleinhalten oder Kollegen im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Betriebsleitung weiß nicht, was Kommunikation ist und wie das funktioniert. Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben
Eine Abteilung ist in zwei Büros eingeteilt. Das eine Büro lästert über das andere und umgekehrt. Der Teamleiter achtet nur auf sein eigenes Wohl und versorgt sein Büro mit …. Wenn man möchte, dass andere über einen herziehen, ist man hier gut aufgehoben.
Im Vorstellungsgespräch wird einem mitgeteilt, dass man flexible Arbeitszeiten hat. Das stimmt überhaupt nicht. Es gibt einen Dienstplan, wo man auch an Feiertagen und an Wochenenden ohne Absprache eingetragen wird. Wenn man morgens einen Arzttermin hat, ist das dem Teamleiter egal…ich wurde immer an Feiertagen eingeteilt, ohne jegliche Absprache
Der Teamleiter der Reservierung bevormundet alle, die ihm in den …kriechen und macht jeden das Leben schwer, der mal Kritik äußert. Wer Kritik äußert, wird gekündigt. Also am besten den Mund halten…Der Betriebsleitung ist egal, dass der Teamleiter die Zeiten der Arbeitszeit im System abändert, natürlich zu seinem Gunsten. Die Büroleiterin nimmt keiner für Voll
Es ist super langweilig und monoton. Es ist nicht viel zu tun und man ist die meiste Zeit eig nur am Handy, wie jeder andere Kollege auch. Wahrscheinlich der Grund, warum die …
Es ist ein reines Gegeneinander. Schlechte Bewertungen werden hier immer gelöscht!!! Wenn man einer anderen Meinung ist, wird einem gekündigt und das auch nur per Einschreiben, damit man mit den Mitarbeitern nicht drüber reden muss. Hier hat die Büroleiterin nur Ausreden parat zu. Muss sich jeder selbst ein Bild von machen, aber jeder schaut hier nur über einen herab