17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Magic-Job
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, auch wenn es ein sehr anspruchsvolle Branche ist
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Die Arbeit macht Spaß und ist erfüllend
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv gefördert
Gehalt/Benefits
Angemessenes und Leistungsbezogenes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut, noch besser machen geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Jeder geht für das Team die Extrameile
Umgang mit älteren Kollegen
Bestens
Vorgesetztenverhalten
Professionell und Lösungsorientiert. Für alle Anliegen offen.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes und innovatives Arbeitsumfeld
Kommunikation
Direkt, schnell und immer auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Chancen für alle aus dem Team
Interessante Aufgaben
Täglich wechselnde Herausforderungen
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Das äußere Image ist besser als das Innenleben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der interne Umgang mit den Mitarbeitenden passt überhaupt nicht zum Image. Die Feedback-Kultur ist katastrophal, obwohl es nach außen anders dargestellt wird. Arbeitsequipment ist ebenfalls zu wenig vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte dringend angegangen werden. Es gibt zwar viele Meetings, aber sie führen zu keinem Ergebnis, und jeder handelt weiterhin nach eigenem Ermessen.
Image
Nach außen Top, innen Flop.
Gehalt/Benefits
Könnte in der Branche besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Alle tun vorne nett, aber hinter dem Rücken lästern sie über einen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt schlechte bis gar keine Kommunikation im Team. Nur bestimmte Mitarbeitende erhalten Informationen, obwohl sie alle betreffen.
Kommunikation
So gut wie keine, und wenn, dann nur an bestimmte Kollegen.
Gleichberechtigung
Es hängt davon ab, ob man alle Vorgaben erfüllen kann. Vorgesetzte reagieren schnell impulsiv und fühlen sich „beleidigt“, wenn mal etwas nicht passt.
Interessante Aufgaben
Wurde anders Kommuniziert und versprochen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska PleilHead of People
Vielen Dank für das Feedback. Auch kritische Rückmeldungen nehmen wir ernst und prüfen sie sorgfältig.
Die geschilderten Eindrücke können wir in dieser Form jedoch nicht nachvollziehen, da sie nicht dem entsprechen, was wir im täglichen Miteinander leben und regelmäßig als Rückmeldung aus unserem Team erhalten.
Unser Anspruch ist ein respektvoller und fairer Umgang. Für einen direkten Austausch standen und stehen wir grundsätzlich offen.
Für den weiteren beruflichen Weg wünschen wir alles Gute.
Arbeit mit positiven Einfluss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir sind die Pleiler
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team und miteinander ist kein Ziel zu weit.
Image
Jung, sportlich, innovativ und mutig.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten flexibel gestaltbar
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit durch Eigeninitiative möglich.
Gehalt/Benefits
Angemessen mit Möglichkeit zu Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir produzieren nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle, Alle für einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viel (Lebens-)Erfahrung schätzen wir.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Werden immer wieder verbessert.
Kommunikation
Ehrlich und respektvoll.
Gleichberechtigung
Wir haben die Männerquote! ;-)
Interessante Aufgaben
Jede/r ist eingeladen sich zu entwickeln und Neues ins Rollen zu bringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska PleilHead of People
Vielen Dank für das tolle Feedback! Das freut uns sehr :)
Super Arbeitgeber mit positivem Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Team arbeit wird sehr hoch geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit positivem Arbeitsklima. Jeder Arbeitnehmer wird individuell gefördert und jederzeit gehört!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter*innen haben jederzeit die Möglichkeit ihre Meinung, Ideen, Kritik usw. zu äußern.
z.B. Durch eine ausgeprägte Meeting-/Feedback-Kultur oder anonyme Umfragen
Karriere/Weiterbildung
Bei kontinuierlichen Entwicklungsgesprächen wird individuell auf die fachlichen und persönlichen Wünsche/Bedürfnisse jedes Mitarbeiters bzw. jeder Mitarbeiterin eingegangen. (Beruflicher Werdegang, Fortbildung, Weiterbildung, Coaching)
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht auch zwischen den Abteilungen ein familiärer Zusammenhalt. Gemeinsam werden abteilungsübergreifende Lösungen gesucht und sich gegenseitig unterstützt.
Gleichberechtigung
In unseren Teams ist jeder herzlich willkommen. Der Mensch steht hier absolut im Fokus! Deshalb bestehen sämtliche Teams inklusive der Führungskräfte aus weiblichen, männlichen, jüngeren sowie älteren Quereinsteiger*innen und ausgelernten Fachpersonal in Voll- bzw. Teilzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Pleil GmbH herrscht ein sehr positives, familiäres und offenes Klima. Anregungen und Vorschläge können jederzeit geäußert werden und finden ein offenes Ohr.
Dem Unternehmen ist es außerdem wichtig, dass sich jeder einzelne Mitarbeiter wohl fühlt. Man ist nicht nur eine Zahl, sondern zählt auch als Mensch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsplatz mit Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine familiäre Stimmung, geprägt von gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.
Work-Life-Balance
Es gibt attraktive Mitarbeiterangebote. Bei offener und klarer Absprache werden die persönlichen Bedürfnisse berücksichtigt und alles möglich gemacht um Job und Privatleben in Balance zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Jedem ist hier die Möglichkeit gegeben neue Fähigkeiten, Kenntnisse und Qualifikationen zu erwerben oder vorhandenes Wissen zu erweitern.
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit ist hochgeschrieben
Vorgesetztenverhalten
Es geht immer einher mit einer engangierten Nachfragekultur, dadurch entsteht Transparenz und ehrliches Interesse. Hier wird durchgehend in Schulungen und Fortbildungen investiert um das bestmögliche zu kreieren.
Arbeitsbedingungen
Das Office befindet sich derzeit noch in einem älteren Gebäude mit übersichtlichen Büroräumen, die nahe Zukunft bringt aber auch hier das Unternehmen auf den modernsten Stand.
Kommunikation
Wir kommunizieren effektiv, so können Missverständnisse vermeiden werden, die Zufriedenheit des Teams wird erhöht, die Zusammenarbeit gestärkt, das Arbeitsklima verbessert und das Vertrauen gefördert.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft, hier hat jeder die gleiche Chance mitzuwirken und aufzusteigen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Kann das Team Pleil wärmstens empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
****
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pleil durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Pleil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pleil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.