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plentysystems 
AG
Bewertung

Mitarbeiter sind nur Nummern egal ob langjährig erfahren oder neu

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei plentysystems AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die abgehobene Geschäftsleitung. Der Umgang mit langjährigen loyalen Mitarbeitern. (kein Einzelfall!) Die schlechte Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist zu laut. Platz und Raum sind Mangelware und auf das allernötigste beschränkt!

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht immer optimal, aber noch in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind das Einzige was einen hier überhaupt über Wasser hält.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nehmen deine Ideen und nutzen dich aus!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben beschränken sich auf ein Themengebiet. Nicht sehr abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Neueinsteiger werden in den Himmel gelobt! Sie sind die tollsten und besten Mitarbeiter. Alt eingesessene mit viel Erfahrung und Know/How sind unwichtig und müssen nicht gelobt werden! Noch nie erlebt sowas.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen halten in den meisten Fällen sehr gut zueinander bzw. der Umgang ist meist sehr kollegial. Reibereien gibt es in jeder Firma!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel werden bereit gestellt, das wars. Belohnungen ist Schnuckzeug, prima.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Kompetenzen bei Vorgesetzten nicht vorhanden. Chef hört und vertraut den falschen Personen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind sehr unterschiedlich und individuell. Hier kommt es oft vor, dass der eine der viel mehr Wissen hat und mehr arbeitet als ein anderer weniger verdient. Oder eben dieselbe Arbeit vollrichtet wie ein Anderer und mal eben 600 Euro Brutto mehr verdient. Zu unrecht! Freie Wirtschaft eben, aber auch nicht gerecht!

Image

"Mehr Schein als Sein!"
Der Satz trifft es wie die Faust auf's Auge!

Karriere/Weiterbildung

Als Abteilungsleiter verdient man hier maximal 300 Euro Brutto mehr, kriegt aber für alles ständig eine vom Chef übergebraten. Das lohnt nicht! Manche nehmen es an, um es einfach im Lebenslauf stehen zu haben und sagen können : Ich bin/war Abteilungsleiter! SUPER!

Aufstiegschancen = Null. Posten sind meistens eh besetzt!


Work-Life-Balance

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