Was ist so schwer daran, offen miteinander zu reden?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Wertschätzung und Umgang mit Kritik. Dazu kommt, dass man ständig lieber etwas Neues bastelt, als sich mit technischen Schulden zu befassen.
Verbesserungsvorschläge
Redet mit den Mitarbeitern und den Kunden. Viel und ständig.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams kommt man meist gut miteinander zurecht und hat auch Spaß zu arbeiten. Wenn es dann aber in die höheren Riegen geht, bekommt man Neid, Missgunst und Druck zu spielen. Die einzelnen Teams und Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung gerne gegeneinander ausgespielt.
Kommunikation
Im Team mal so, mal so. Zwischen den Teams schlecht. Zwischen Geschäftsführung und allen anderen katastrophal. Keine Transparenz, keine Wertschätzung. Die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut.
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team unterschiedlich. In meinem sehr gut, in anderen Hauen und Stechen.
Work-Life-Balance
Es wird auf oberster Ebene nicht das Prinzip verstanden, dass Menschen eben nur ein gewisses Maß an Leistung bringen können, bevor sie verbrennen.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Anforderungen, schlechte Witze, Druck, Anrufe und Mails außerhalb der Arbeitszeit, teilweise mitten in der Nacht und in einem Ton, der bei einem Mitarbeiter eine Kündigung nach sich ziehen könnte.
Interessante Aufgaben
Immer mal wieder etwas Spannendes, ansonsten eher den Laden am Laufen halten.
Gleichberechtigung
Es werden Frauen eingestellt, jedoch wird hinter geschlossenen Türen von ihnen geredet, dass einem schlecht wird. Auf Kritik wird nicht eingegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich viele, eingestellt werden sie sicher nicht forciert. Allerdings ist der Umgang meines Wissens nach immer gut.
Arbeitsbedingungen
Man kriegt ein Macbook und einen Schreibtisch, die Büros variieren je nach Teamgröße und Raumschaffungswut der Vorgesetzten. Aber man kann arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt (theoretisch), aber die Rechner und Bildschirme sind meistens nachts noch an. Es werden Vereine unterstützt, aber mehr fürs Gruppenbild.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Hungerlohn, für das IT-Umfeld aber eher mau.
Image
Wenn man mit Kunden spricht, ist alles dabei von Die-hard Fans bis hin zu Mistgabeln und Fackeln.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich selbst aktiv darum kümmert und an einem guten Tag kommt. Und selbst dann wird oft abgelehnt und lieber weitergemacht wie immer.