6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Plexus Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Plexus
Deutschland
GmbH
kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung; intransparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Director Business Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Proaktive Rückmeldungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Chaotischer Bewerbungsprozess, Bewerbung zuerst nicht auffindbar
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber sind Kunden und man trifft sich immer zweimal
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Netter und transparenter Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2017 als Product Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Netter Kontakt mit vielen inhaltlichen Informationen zur Stelle auch nach zahlreichen Rückfragen telefonisch noch vor dem ersten persönlichen Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Strukturiert und freundlich
Bewerber/inHat sich 2016 als Lead Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt sehr freundlich und aufgeschlossen. Mit einem netten Gespräch über 2,5h (welches ich selber abbrechen musste) und vielen Themen, laut Ansage beim Start des Gespräches. Neben einer eigenen englischen Präsentation und damit des Gespräches war inhaltlich (technisch) alles gut.
Mir persönlich war jedoch das Interesse an der Stelle nicht fokusiert auf "Projektabwicklung / reine Kundenprojekte".
Vom Eindruck her der Räume und Mitarbeiter aber sicherlich gut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lange Bewerbungsprozesse und Entscheidungswege, Bewerber wirbt um sich, nie das Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Reaktion auf Bewerbung, allerdings viele Gespräche geführt, Entscheidung kam auch verzögert. hatte immer das Gefühl, dass ich um mich werben muss statt dass das Unternehmen mich als Bewerber auch "umwirbt". Unternehmen wirkt unnahbar eher kühl, Absagegrund am Ende war nur im Nebensatz in einem von 8 Gesprächen erfragt worden (der Fokus war nie darauf gegeben, zumindest nicht ersichtlich).
Bewerbungsfragen
- eigentlich wurden vor allem Motivatoren erfragt und sonstige klassische Bewerbungsfragen.
- Nach Hobbies oder nach Familie wurde nie gefragt, interessiert auch keinen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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erste interessante Rückmeldung - danach still ruht der See - keine Rückmeldung !
Bewerber/inHat sich 2016 als Director HR beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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