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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältige Arbeit, viele verschiedene Kunden.
- Wertschätzendes Arbeitsklima
- Arbeiten in internationalen Teams mit Teammitgliedern aus unterschiedlichen Standorten in der ganzen Welt
- Regelmäßiges Feedback
Schulungen zu Randthemen mit Lernzielkontrolle
Internationales Team hochgradig talentierter, umgänglicher und motivierter Menschen. Viele spannende Aufgaben, jedes Projekt interdisziplinär besetzt mit viel Interaktion zwischen den Disziplinen, man kann viel lernen allein dadurch, dass man Kollegen aus einem anderen Fach zuhört. Kommunikationskultur wird sehr aktiv gepflegt, mit entsprechendem Zeitbudget für regelmäßige individuelle Gespräche. Freie Arbeitszeiteinteilung, Mitarbeiter entscheiden selbst wie sie arbeiten - vom „early bird“ bis zur Nachtschicht ist alles möglich, wobei aber auf familientaugliche Kernzeiten geachtet wird. Super Verkehrsanbindung auch für Pendler von weiter weg.
Internationale Projekte, moderne Arbeitsweisen, professionelle und ehrliche Arbeit.
Viel Aufmerksamkeit für persönliche Bedürfnisse des Arbeitnehmers:
Individuelle Wahrnehmung, Coaching, mögliche Karrierewege, ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
USA Ethik und Compliance könnte besser sein.
Dass die Führung und besonders HR sich nicht an den code of conduct hält und sich unethisch verhält.
https://www.plexus.com/en-us/plexus-code-of-conduct
Verbesserungsvorschläge
Mehr Focus auf Business Development legen.
Weniger Sockenpuppen benutzen um sich gute Bewertungen zu schreiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Plexus Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt, auch in schwierigen Zeiten. Hier hat man immer ein offenes Ohr. Technische Probleme werden ebenso gerne diskutiert wie private Themen.
Es herrscht ein allgemeiner Teamgeist vor und die Stimmung und Atmosphäre im Kollegium ist gut.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plexus Deutschland ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut, allerdings herrscht große Unzufriedenheit auf Grund der veralteten Tools.
Plexus ist in D noch kaum bekannt. Darum nicht mehr Punkte ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durchschnittlich, eher Training on the Job. Hier muss man Eigeninitiative zeigen.
Plexus legt sehr viel Wert auf die Weiterentwicklung der Arbeitnehmer. Management-Positionen werden sehr häufig aus erfahrenen Mitarbeitern rekrutiert. Man hat die Möglichkeit sich in Unterschiedlichen Richtungen weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plexus Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Plexus Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plexus Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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