Verbesserungsvorschläge

• Sich stärker auf Zentraleuropa als Markt einstellen.
• Firmenkultur wieder ändern damit Humanresourcen wieder optimal genutzt werden. Wieder hin zu einer positiven, motivierenden Atmosphäre in dem das Team wieder als wichtiger Faktor eine Rolle spielt.

Pro

Sehr gutes, kollegiales Umfeld

Contra

Schwache Führungskräfte, insbesondere auf Europaebene. Wenig Menschlichkeit und Fairness. Wenig Kompetenz in Personalführung.

Kommentar

Insgesamt sehr freundlich und aufgeschlossen. Mit einem netten Gespräch über 2,5h (welches ich selber abbrechen musste) und vielen Themen, laut Ansage beim Start des Gespräches. Neben einer eigenen englischen Präsentation und damit des Gespräches war inhaltlich (technisch) alles gut.
Mir persönlich war jedoch das Interesse an der Stelle nicht fokusiert auf "Projektabwicklung / reine Kundenprojekte".
Vom Eindruck her der Räume und Mitarbeiter aber sicherlich gut.

Bewerbungsfragen

• eigentlich wurden vor allem Motivatoren erfragt und sonstige klassische Bewerbungsfragen. Nach Hobbies oder nach Familie wurde nie gefragt, interessiert auch keinen.

Kommentar

Schnelle Reaktion auf Bewerbung, allerdings viele Gespräche geführt, Entscheidung kam auch verzögert. hatte immer das Gefühl, dass ich um mich werben muss statt dass das Unternehmen mich als Bewerber auch "umwirbt". Unternehmen wirkt unnahbar eher kühl, Absagegrund am Ende war nur im Nebensatz in einem von 8 Gesprächen erfragt worden (der Fokus war nie darauf gegeben, zumindest nicht ersichtlich).