6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang miteinander ist grauenhaft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend heißt Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lkw's sind relativ schmutzig und der Umgang mit neuen Mitarbeitern ist sehr respektlos.
Verbesserungsvorschläge
Festgesetzte Teams bilden und nicht jeden Tag anders zusammensetzen, denn so kann ein Team besser kommunizieren und sich gegenseitig helfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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von Anfang an sehr herzlich aufgenommen, tolle Atmosphäre im Unternehmen ... Lagertechnik auf neustem Stand ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden sofort gelöst ...
Verbesserungsvorschläge
... einfach so natürlich bleiben ...
Arbeitsatmosphäre
leider muss ich wegen einer Ortsveränderung (700 km) auch meinen Arbeitgeber wechseln ...
Vorgesetztenverhalten
immer fair und auf Augenhöhe ...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes und harmonisches Umfeld, professionelles Team in Potsdam!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sich wie in einer Familie zu fühlen….
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn du dich gern für andere bückst, bist du hier genau richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Siehe Google Bewertungen
Work-Life-Balance
12h Tage oder länger , was ganz normales
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du 20 Jahre Mindestlohn haben willst bist du hier genau richtig
Kollegenzusammenhalt
1,2 Kollegen sind OK ansonsten ist sich jeder selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Menschlichkeit 0, Führungs Eigenschaften eines busfahrer
Kommunikation
Selbst im puf(f) gibt's bessere Absprachen
Gleichberechtigung
Gehalt und sonderzahlungen werden nach Gesicht entschieden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nur nach Außen ein guter Name
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der anfänglich freund(schaft)liche Umgang mit neuen Mitarbeitern grenzt teilweise an Mobbing.
Image
Nach Außen scheinbar gut, intern fehlt ein postives Image.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten (9-18) nicht familienfreundlich und mit dem Gehalt dadurch keine Work-Life-Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Branchenfremde neue Mitarbeiter werden zum Anfang geschult.
Gehalt/Sozialleistungen
Versprochene Gehaltserhöhung nach Probezeit bzw. Vertragsverlängerung wurde nicht eingehalten.
Außer Kaffeevariationen aus der großen Bakterienschleuder keine Getränke auf Firmenkosten; heutzutage in den meisten Firmen Normalität.
Aber immerhin ein wöchentlicher Obstkorb für den kaufmännischen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Von ehrlicher Harmonie bei den meisten keine Spur. Nur wenige, denen man (sich anver)trauen kann.
Unterstützung/Starthilfe von Kollegen wird von Oben ausgebremst.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Chance, woanders keinen Job mehr zu bekommen, wird teilweise ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Kaum löbliche Anerkennung erzielter Erfolge. Aber wehe, wenn etwas schiefgelaufen ist. Misstrauen ohne Ende; Arbeits-/Erfolgsnachweise werden regelmäßig schriftlich abverlangt.
Hilfe durch Vorgesetzte wurde zu jeder Zeit angeboten; dabei blieb es aber meist auch. Die angebotene Hilfe wurde dann oft nur gestellt, wenn man sich dabei selbst nicht im Weg steht.
Arbeitsbedingungen
IT, sowohl Soft- als auch Hardware, ist veraltet.
Kommunikation
Es wird einem ständig ins Wort gefallen, insbes. bei Meetings zu wichtigen anstehenden Themen. Tonfall von Oben nach Unten oft unter der Gürtellinie.
Feedbackgespräche finden statt, jedoch eher auf Initiative der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Zu wenige Frauen im Unternehmen, aber vielleicht auch besser so. Kollegiale Sympathien zwischen Mann und Frau werden nicht gern gesehen und schnell als „Verhältnis“ tituliert.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich war sehr interessant und hat großen Spaß gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unternehmen mit Tradition aber ohne Zukunftsvision
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Verhältnis zu viele Entscheidungsträger, die aber zu wenige Entscheidungen in relevanten Bereichen treffen.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es viele.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre, die von Misstrauen geprägt ist. Neue Kollegen erfahren eine Behandlung, die an Mobbing grenzt. Die Begründung hierfür lautet lapidar, dass dies jeder aushalten musste am Start seiner Tätigkeit.
Image
Interne Meinung stimmt oft nicht mit dem nach Außen kommunizierten Image überein.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gesetzlich geregelt, wenig Spielraum, nicht wirklich vertriebsfreundlich, eher an Bürozeiten festgemacht.
Urlaub gerade für neue Kollegen schwierig realisierbar. Betriebliche ungeschriebene Regeln gehen vor sozialen, familiären Wünschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb für Einsteiger untere Grenze.
Kollegenzusammenhalt
Ganz deutliche Gruppenbildung. Keine wirkliche Harmonie untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele davon.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Vertriebsziele, daraus folgt keine Anerkennung erzielter Erfolge. Kein Forecast. Konfliktsituationen werden „ausgesessen“.
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht. Büros entsprechen keinesfalls modernen Anforderungen und sicher auch nicht in allen Punkten den gesetzlichen Bestimmungen.
Kommunikation
Keine geplanten Meetings zu wichtigen Themen. Alles eher nach dem Zufallsprinzip.
Feedbackgespräche finden statt, jedoch eher auf Initiative der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Wenig Spielraum.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Plischka Umzüge Potsdam durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Plischka Umzüge Potsdam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Plischka Umzüge Potsdam als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.