Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten
Privatwagen muss dienstlich genutzt werden
Dienstfahrzeuge wären gut
Vorgesetzter in unserer Abteilung.
Die Leitung
Bessere Bezahlung, so wie die Konkurrenz
In unserer Abteilung Metall
Teamwork innerhalb der deutschen Tochterfirma am Standort Markleeberg ist wirklich TOP.
Der Inhaber ist amerikanisch, immer wenn da Änderungen oder Anweisungen kommen merkt man, dass da keine Ahnung vom deutschen Markt da ist.
innerhalb der Firma am Standort sehr gut
Private Belange werden immer möglich gemacht, soweit die Produktion dadurch nicht zum Stehen kommt.
Gehalt könnte etwas besser sein
In keiner (mir bekannten)Firma so gut wie bei PLS
vorbildlich
Gut
mit dem amerikanischen Inhaber lässt zu Wünschen übrig
Geschlecht hat keinen Einfluss.
Nichts mehr- leider
Alles, ich persönlich werde selbigen verlassen
Es ist bedauerlicherweise weder erfreulich noch erfolgreich- die Atmosphäre spiegelt wieder, was von oben gesteuert wird
Inzwischen absoluter Tiefpunkt. Kann es sein, dass ein positives Image keine Rolle mehr spielt?
Die Leitenden sollten mal einige der Rollen Tips selbst umsetzen- dann wäre vieles besser.
Könnte es etwa sein, dass die wenigen positiven Bewertungen auf diesem Portal gesteuerte und von der Geschäftsführung selbst geschriebene Bewertungen sind??!?
So ist auf jeden Fall die Kommunikation der PLSW- die Geschäftsführung redet und redet und redet. Und hört leider niemals zu.
Habe Fest vertrag bekommen
Immer Hilfe bekommt
Pünktliche Lohnüberweisungen, Kommunikation, schnelle Reaktion.
Kein Parkplatz in der Nähe von Büro.
Parkplatz?
Nette Leute die wissen wie sie ihre Arbeit machen sollen.
Keine Probleme mit Urlaubsbeantragung. Immer sofort genehmigt.
Nach 7 Monate wurde ich übernommen.
Mit mir arbeitet noch eine Dame die über 50 ist! ✊
Frau K. ist sehr sympathisch und immer bereit zu helfen. Der große Mann (ich habe seinen Namen vergessen) ist sehr hilfreich und genauso sympathisch.
Immer telefonisch erreichbar.
Ob es ein Mann oder eine Frau ist: jede/r bekommt das gleiche Geld.
Arbeitsklima
mehr Mitarbeiter einstellen
Tolles Team - wie eine Familie.
Firma könnte und sollte vielleicht etwas bekannter sein bzw werden.
Durch etwas Unterbelegung / Personalmangel und bei Krankheit muss
schon manchmal mit dem Urlaub etwas "gezirkelt" werden.
November ist Urlaubssperre! Sonst wird immer versucht es "passend" zu machen.
da muss man sich selbst kümmern, dann geht auch was.
Löhne werden pünktlich gezahlt, könnte etwas mehr sein, Mineralwasser und Obst ist kostenlos!
Da ginge sicher noch etwas mehr.
Selten eine Firma gesehen wo es so kollegial zugeht.
Gutes Leitungsteam vor Ort. Entscheidungen vom Besitzer sind aber manchmal etwas sehr "amerikanisch".
Halle ist etwas groß und "frisch" im Winter. Sanitäranlagen, Umkleide usw sind TOP.
Kommunikation ist schon gut - könnte noch etwas besser sein.
Passt!
Man kann auch in anderen Bereichen helfen und sich anlernen lassen.
Die Arbeit ist frei gestaltbar. Wann und wo man möchte. Wichtig ist nur, dass es am Ende gewissenhaft erledigt ist. Es ist super, dass einem vertraut wird. Außerdem ist das Team wirklich unglaublich toll und es macht sehr viel Spaß mit allen zusammenzuarbeiten.
fch kann mich wirklich über nichts beschweren.
Arbeitsatmosphäre ist genial. Weiterentwicklung steht an erster Stelle.
Das Arbeitsklima lässt keine Wünsche offen.
junges dynamisches Team mit Start-up Flair
Schönes Büro, alle Arbeitsmaterialien stehen zur Verfügung.
Sehr gute Feedback Kultur
Es werden früh Aufgaben verteilt, die einen herausfordern und fördern.
Mitarbeitern wird sowohl beruflich als auch persönlich die Möglichkeit geboten sich weiterzuentwickeln.
konstruktives und faires Feedback, angenehmes Klima zwischen allen Beteiligten
Keine festgelegten Arbeitszeiten oder Urlaubstage, Remote Work möglich.
Viele verschiedene Kanäle werden bereitgestellt um sich weiterzubilden (Hubspot Academy, Fachliteratur etc.). Vereinbarkeit von Studium und Beruf wird ermöglicht.
Gegenseitige Unterstützung in allen Bereichen. Direktes und offenes Feedback, nicht nur berufliche sondern auch private Aktivitäten (Kochen, Sport, regelmäßige Teamevents).
Immer offen für Fragen. Regelmäßiges 1:1 indem der Mitarbeiter Sorgen und Wünsche äußern kann.
kostenlose Verpflegung, modernes Equipment und Büroräume
Monday-Meeting wird genutzt um sich sowohl privat als auch beruflich auszutauschen und die anstehende Woche zu besprechen. Zudem regelmäßige Meetings über Projekte und Entwicklungen.
Mix aus Vorgabe von Aufgaben und Selbstorganisation des Arbeitstages. Jeder kann sich selbst aber auch anderen zu erledigende Aufgaben zuteilen je nach Bedarf.
So verdient kununu Geld.