Viel mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Soziale Inkompetenz bei den Führungskräften
- Schlechte Kommunikation
- keine Möglichkeit, sich bei "höherer Instanz" zu beschweren, Probleme zu äußern
- Auf die Work-Life-Balance wird nicht geachtet
- Der Mitarbeiter steht offensichtlich nicht im Vordergrund
- Oft unangenehmes Arbeitsklima
- Der von PLUSCARD angepriesene, tolle Umgang mit Mitarbeitern etc. gleicht mehr einer Wunschvorstellung als der Realität. Im Alltag wird das Ganze nicht umgesetzt und bleibt bei verschlossener Tür in den Seminarräumen
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Unternehmen fehlt vollständig. Jeder erzählt etwas anderes, bei Problemen ist die Möglichkeit, sich an jmd. zu wenden mehr als begrenzt. Für Fragen wird sich ungern Zeit genommen.
Work-Life-Balance
Dem "Workforce Management" liegt nicht wirklich viel daran, auf die Präferenzen der Mitarbeiter einzugehen. Kein Wunder also, dass einige Mitarbeiter in den letzten Monaten gekündigt haben, weil die Schichten einfach nicht mit dem Leben kompatibel sind.
Warnung an Studenten: Wer hier arbeiten möchte, sollte sich im Klaren darüber sein, dass der Status Werkstudent nichts bedeutet - die Klausuren sind PLUSCARD egal.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten mangelt es ganz offensichtlich an sozialer Kompetenz. Vorgesetzter wird hier nicht, wer die Qualifikation mitbringt, sondern wer es sich antun möchte für 1,2€ mehr die Stunde Flexibilität einzubüßen.
Die Art und Weise Mitarbeitergespräche zu führen ist grenzwertig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich konnte bislang nicht feststellen, dass diese Unternehmen Umweltbewusstsein hat. Noch nicht einmal der Müll wird getrennt.
Bei PLUSCARD, so heißt es immer wieder, steht der Mitarbeiter im Vordergrund und ist sehr wichtig - dieses Gefühl habe ich überhaupt nicht. Der Mitarbeiter ist nicht weniger, vielmehr noch mehr, als in anderen Unternehmen eine Nummer und jederzeit austauschbar.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewertende, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre Bewertung zu PLUSCARD als Arbeitgeber.
Wir bedauern, dass Sie das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens schlecht bewerten.
Bei der Besetzung von Stellen geht es doch immer darum, entweder die passenden Kenntnisse dafür bereits mitzubringen (Hardskills) oder mit persönlichen bzw. sozialen Fähigkeiten zu überzeugen (Softskills) und die Fähigkeiten an der neuen Stelle aufzubauen, oder?
Was das Sozialbewusstsein angeht, so bestürzt uns Ihre Formulierung, die vermuten lässt, Sie haben das Gefühl, austauschbar zu sein. Dies möchten wir an dieser Stelle direkt aufgreifen und versichern, dass für uns jede(r) Mitarbeiter(in) wichtig und wertvoll ist.
Die intensive Einarbeitung unserer Coaches sowie die kontinuierliche fachliche Weiterbildung möchten wir hier nur exemplarisch ins Feld führen, um darzustellen, wie wichtig uns unsere Kollegen und die Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten sind.
Weiter sprechen Sie die Schichtplanung von unserem Workforce Management an. Hier kann ich Ihnen mitteilen, dass unser Betriebsrat einen speziellen Ausschuss gegründet hat, um die Schichtplanung für alle Mitarbeiter noch gerechter zu gestalten.
Beste Grüße