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GmbH

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Hallo liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben :)

Möglich ist es wahrscheinlich, aber bei uns gar nicht notwendig. Unser Sales-Team war nicht von Anfang an Teil unseres Unternehmens, sondern wurde nach und nach aufgebaut. Hier mussten u.a. auch erst KPIs erstellt und Systeme etabliert werden, um eine faire Umgebung und Ziele für Sales zu schaffen. Dieser Prozess ist mittlerweile, nicht zuletzt wegen des Teams, das sich dauerhaft in den Entstehungsprozessen eingebracht hat, weitestgehend abgeschlossen.

Offenbar haben wir zu früh zueinandergefunden, um Deine Fähigkeiten richtig einzusetzen und Deine Erwartungen zu erfüllen. Wir hoffen, dass Du in der Zwischenzeit den richtigen Ort für Dich gefunden hast!

Solltest Du noch etwas haben, das Du anbringen willst, hast Du hier die Gelegenheit dazu: https://forms.gle/AtQorc2Pfzk9P1Q56

Dein People & Culture Team

Dear Team member,

While we of course always enjoy some praise from the team, we are especially happy to see someone sticking with us through the process of becoming what we are today. Thank you!

We do want to encourage you to drop by the People & Culture Office or approach your Team lead when it comes to your personal development. If you want to go one step further than the regular 360° Feedback circle, you can always consider visiting courses outside work time, or think about either specializing inside your own team or switching teams altogether like many of our colleagues do!

If you want to place some anonymous feedback, please write us here: https://forms.gle/AtQorc2Pfzk9P1Q56

Your People & Culture Team

Hallo liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für Deine Review.

Auch hier hätten wir uns gern mehr Feedback gewünscht und Kritik, auf die wir eingehen und an der wir arbeiten können. Gern kannst Du uns hier via dieses Formular mehr zukommen lassen: https://forms.gle/AtQorc2Pfzk9P1Q56

Dein People & Culture Team

Hallo liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du uns helfen willst, uns zu verbessern!

Leider ist es uns ohne Kontext, Punkt und Komma nicht wirklich möglich konstruktive Maßnahmen zu schaffen und wir würden uns freuen, wenn Du hier via dieses anonyme Formular ein wenig mehr ins Detail gehen würdest: https://forms.gle/AtQorc2Pfzk9P1Q56

Dein People & Culture Team

Dear former Team member,

Thank you for taking time out of your day to give us some feedback!

We are totally aware of the fact that over the course of last year we were transitioning from a full-blown startup to a more structured organisation. That's not an easy task, and we are grateful for everyone who's hanging in there and participating in the process.

We encourage everyone to keep on sharing their feedback, so that each of them can be part of the process of building PlusDental and not just enduring the changes.

We are sorry to hear that we weren't able to engage you enough to work through it with us. If you have some more input you can use this form anonymously: https://forms.gle/AtQorc2Pfzk9P1Q56

Your People & Culture Team

Liebes Teammitglied,

wir freuen uns sehr, das zu hören!

Wir sind stolz darauf, eine sehr enge Beziehung zu unserem Team zu haben, und wollen diesen Weg fortsetzen. Wenn Du Anregungen hast, wie diese Bemühungen weitergeführt werden können, melde Dich bei uns über dieses Formular: https://forms.gle/AtQorc2Pfzk9P1Q56.

Wir arbeiten seit einer Weile daran, eine faire Lösung für den Arbeitsweg für alle Mitarbeiter zu finden, sei es nun für diejenigen die per Rad oder Auto kommen oder diejenigen, die mit der BVG pendeln. Wir wollen davon absehen dem Team mit dem Jobticket ein Abo aufzubürden und hoffen, dass Du uns noch ein bisschen Zeit für eine Lösung geben kannst :)

Dein People & Culture Team

Dear colleague, 

Thank you for your kind words!

We would, however, love to get more detailed feedback, so we can continue to improve. It's been a while since you left your review, and since then, we have installed air conditioning in the office and expanded our office space, including more meeting rooms. We also have more plans of gradually expanding the office over the course of the next six months (it is part of our long term rental agreement) to cope with our high growth :)

Your feedback is very valuable to us. That's why we have created a feedback form, where you can write all ideas or input you might have regarding our processes. It takes only a couple of minutes and is completely anonymous: https://forms.gle/AtQorc2Pfzk9P1Q56

Thank you!
Your People & Culture Team

Dear Employee,

We are sorry to hear about the observations you made while working in our team. Thank you for taking the time to share them. By doing so, you have opened up this opportunity for us to work together to make improvements going forward.

In order to understand how we could meaningfully improve your experience here, we encourage you to approach the HR team to discuss more concrete details and solutions for improvement.

While it is true that we encourage our employees to share their experience working on our team on platforms such as Kununu and Glassdoor, we do not ask them to write positive reviews. We encourage them to share their honest experience as we want to make sure potential employees feel they have reliable, transparent information available to them in order to make a good decision to come to SunshineSmile.

We do have freelancers supporting our team on projects critical to SunshineSmile's overall goals. Our preference as a company is to prioritize hiring regular employees where it makes sense to do so (for example, on long-term projects). The large majority of recent additions to the team (over 90% of employees hired in 2019) have been non-freelance employees.

Again, we are sorry to hear about the negative experience and would really like to be able to use this chance to improve it. We therefore encourage you to approach the HR team for further assistance.

Kind Regards,
The SunshineSmile HR Team