73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 66 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Unser Hauptsitz in Berlin beherbergt nicht nur unser Dentallabor mit einem Team von über 130 Zahnärzten, Zahntechnikern und Produktionsmitarbeitern, wir kombinieren diese medizinische Exzellenz auch mit fast 200 Fachleuten mit Erfahrung in schnell skalierenden Umgebungen. Wir haben einen starken Fokus auf unsere Tech-, Daten- und Produktteams, die aktive Treiber für unseren Erfolg sind und einen großen Faktor für unsere Kundenerfahrung und die Qualität unseres Produkts darstellen.
Wir sind stolz auf unsere breit aufgestellten Teams in den Bereichen Marketing und HR, die eine ehrliche und authentische Beziehung zu unseren Patienten und Mitarbeitern pflegen. Wir fühlen uns eng mit unserem Qualitätsmanagement verbunden und haben ein eigenes Kundenbetreuungs- und Vertriebsteam, das sicherstellt, dass wir die Bedürfnisse unserer Patienten stets im Blick haben.
Im Jahr 2020 haben wir nicht nur über 32 Mio. € an zusätzlichem Funding erhalten, sondern auch COVID-19 gemeistert und konnten unser Wachstum trotzdem beibehalten. Wir haben über 35.000 Patienten behandelt und unser Klinikmanagement- und Business Development Team unterstützt 2 Flagship Kliniken in Berlin und Frankfurt am Main sowie über 150 Partnerkliniken in Deutschland, der Schweiz, Österreich, Schweden, den Niederlanden und Großbritannien. Wir erweitern ständig unser Netzwerk und bauen eine der größten digitalen Zahnmedizin-Plattformen in Europa auf.
PlusDental möchte jedem die Chance geben, sein schönstes Lächeln zu zeigen, indem wir den Zugang zu modernster Zahnpflege demokratisiert. Wir sind eines der am schnellsten wachsenden MedTech-Unternehmen in Europa. Seit unserem Start im Jahr 2017 haben wir uns von einem Startup zu einem Scaleup entwickelt und wollen unser Momentum nutzen, um unsere Marke weiter auszubauen. Mit einem starken Fundament in der europäischen Startup-Szene und dynamischen Partnern in der Zahnmedizin erfüllen wir die höchsten medizinischen Standards und schließen die Lücke zwischen ästhetischer Zahnmedizin und moderner Technologie.
In der weiten Landschaft der Start-ups mag es einfach sein, einen Arbeitsplatz zu finden, aber es ist viel schwieriger, ein berufliches Zuhause zu finden, in dem man das Leben anderer Menschen entscheidend verändern kann. Das gesamte Team hat regelmäßig mit unseren Patienten zu tun, so dass man bei uns nicht nur programmiert oder ein Produkt verkaufen - wir bewirken etwas.
Wir mischen erfahrene Fachleute mit neuen Perspektiven. Wir stellen Menschen mit Potenzial ein und engagieren uns für deine persönliche und berufliche Entwicklung, indem wir dir die Werkzeuge geben, die du für deinen Erfolg brauchst. Mit unserem First-Time-Leadership-Mentoring unterstützen wir Führungsanfänger und mit unseren 360°-Feedback-Zyklen stellen wir sicher, dass du deine Karriere in die von dir gewünschte Richtung lenkst. Unsere sympathischen Führungskräfte schätzen Ihren Beitrag zur Erreichung gemeinsamer Ziele - und treiben Innovationen voran, um die Zahnmedizin, wie wir sie kennen, zu verändern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Rabatt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Hund erlaubtWir sind uns unserer sozialen Verantwortung als Unternehmen bewusst. Wir verpflichten uns, ein vielfältiges und gesundes Umfeld für unser gesamtes Team zu schaffen und unser Programm für Vielfalt und Integration schon früh zu starten. Als Team beteiligen wir uns regelmäßig an Wohltätigkeitsveranstaltungen, haben während der Pandemie medizinischen Einrichtungen geholfen und spenden einen Teil unserer Einnahmen an bedürftige Kinder. Wir geben unseren Teammitgliedern die Unterstützung, die sie brauchen, um sich für Dinge einzusetzen, die ihnen am Herzen liegen - innerhalb des Unternehmens und in der Gesellschaft selbst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sunshine Smile GmbH.
Information is kept very open to everyone. they have an open door policy where you could go to anyone to ask questions. They are very open about keeping everyone in the loop.
The atmosphere , transparency, flexibilty.
sehr freundlich und hilfreich
The ability to combine family and work in a seamless way. I experienced a couple of unforseeable circumstances within my family that needed me to go home early or to work from home spontaneously. The amount of understanding, offering help and following up on how I felt during that time and how I was coping with everything has left me speechless. I feel deep appreciation for having a team lead who trusts me with my work and evaluates me based ...
Großes Office, guter kostenfreier Kaffee, kostenfreies Obst+Müsli+Getränke, +Milchalternativen, Küche, free Eis an warmen Tagen, keine Diskriminierung aufgrund Religion/Geschlecht/Aussehen, Referral-Programm, hoher Fixgehalt, Unterstützung von Sozialprojekten, Transperenz der Firmenabläufe/die Startersessions die alles über die Firma erklären, top Kopfhörer, Hrmony, free WIFI, Mitarbeiterbenefits
Firing people without a reason or not being honest about the reason, without a prior performance evaluation. You are the biggest professional mistake I have ever made in over 25 years of experience and the biggest disappointment.
• Billige externe Arbeitskräfte werden bevorzugt - Interne Aufstiegsmöglichkeiten kann man vergessen.
- Negativ Input wird ignoriert
- neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden von Führungskräften als eigene präsentiert
- langjährige Mitarbeiter lässt man einfach gehen
- Investitionen an falschen Stellen
- Salary gaps and different treatment also for people in the same/similar positions or with similar tasks
- Transparent communication, also in sensitive issues.
- Only a very few foreigners on topper positions although it's a company with many foreig employees.
ehrlich gesagt, niemand
Man sollte sich mehr auf das eigentliche Produkt konzentrieren, es wird viel zu sehr daran gearbeitet das Image zu polieren und zu expandieren, meiner Meinung nach ist das Unternehmen zu schnell gewachsen. Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden und lasst nicht jeden einfach so gehen, warum bemüht man sich nicht mehr daran wertvolle Mitarbeiter zu halten und zu unterstützen?
Leasing cars and gasoline card
Empty words. Before accepting this job I red the previous ratings and I didn`t want to believe that is true, maybe a few isolated cases. I don`t think you have the capability to change as long as you are not true to your values.
• Investiert mehr in die Benefits der Mitarbeiter
• Macht keine leeren Versprechen
At the moment I can`t find anything.
Der am besten bewertete Faktor von Sunshine Smile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
The atmosphere is so nice that you forget about age. Everybody is young.
Die Kollegen sind sehr Junge
Alle werden gleich behandelt, wobei ich diesen Arbeitgeber eher jüngeren Empfehle.
Kaum ältere Kollegen im Unternehmen.
At PlusDental, age doesn't seem to be a topic at all. We interact based on experience, motivation, results and an openminded approach to every person we work with.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sunshine Smile ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
I don`t see it like a place where you can build your career. There are well positioned individuals that make certain you remain a non threat to their seats.
Sicherlich schwerer für neue Mitarbeiter, da das Unternehmen immer größer wird und es schwer ist sich hervor zu tun.
Kann man vergessen. Kaum ist man einmal krank, kann man die Weiterentwicklung vergessen.
No concrete offers here. Some people may take courses but it's only a few as far as I'm concerned. It's a company that offers employees the oportunity to give feedback to each other's work. It's a good concept but sometimes it's just too much what people write in there and at the end you can't really use much of it to evaluate your progress. Every small negative feedback can be used against you if you ask for a raise or ...
Sobald man im Salesteam ist kann man nicht weiter aufsteigen !