Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Aufkauf durch Straumann u. die Tatsache, dass PlusDental zeitnah vom Markt verschwindet, d langfristig diese Marke nicht überlebensfähig war
Keine Kommunikation, viele Versprechen gemacht, wurden nie eingehalten. Absolut chaotische Organisation.
Da PlusDental bald als Marke vom Markt verschwindet, muss man hier nicht mehr viel sagen.
An sich entspannt, aber aufgrund der schlechten Organisation viel Stresspotential zu erwarten. Schlecht Terminorganisation, kaum Kundenkontakte, viel Kundenbeschwerden
Unorganisiert, schlechte Kommunikation, mieser Kundenservice. PlusDental wurde glücklicherweise von DrSmile c/o Straumann aufgekauft und verschwindet so hoffentlich bald vom Markt.
Viel Freizeit, da kaum Arbeit vorhanden
Mediokre Angebote. Einfachste, selbstgestaltete Online-Fortbildungen auf niedrigstem Niveau verfügbar
Bonus vereinbart, allerdings nicht praktikabel, da keine Arbeit vorhanden u somit kein Bonus realisierbar.
Nicht wirklich nachvollziehbar, kein Umwelt-/Sozialeinsatz erkennbar.
Nicht beurteilbar, da fast keine Kollegen verfügbar. Personalmangel.
Nicht nachvollziehbar. So was gibt es wohl in einem Start-Up nicht
Keine Kommunikation, absurde Vorwürfe seitens der Vorgesetzten bzgl. Kernzahlen, Verkaufszahlen etc.
Durfte in einem mittelmäßigen Kellerkabuff arbeiten. Keine Klimaanlage, dunkle Räume, wenig Tageslicht. Ausstattung auf primitivstem Niveau
Kaum, ansonsten serh mangelhaft. Keine Infos über laufende Prozesse. Da weiß die eine Hand nicht was die andere macht. Kein adäquater Ansprechpartner zu Hilfestellungen vorhanden.
Wird propagiert zwar propagiert, kann ich so nicht nachvollziehen
Nicht wirklich vorhanden, eher "bore-out-Gefahr". Habe mich extrem unterfordert gefühlt
• Getränke
• Billige externe Arbeitskräfte werden bevorzugt - Interne Aufstiegsmöglichkeiten kann man vergessen.
• Investiert mehr in die Benefits der Mitarbeiter
• Macht keine leeren Versprechen
Zahlen, Zahlen, Zahlen. Wenn man den Leads in den Po kriecht, macht man alles richtig!
PlusDental präsentiert sich nach Außen nur von der besten Seite. Die Mitarbeiter berichten jedoch was ganz anderes. Keiner hat Motivation. Viele wollen nur noch Weg.
Kann man vergessen. Kaum ist man einmal krank, kann man die Weiterentwicklung vergessen.
Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, auch kein 13.Gehalt oder Corona Bonus. Kein Zuschuss für Mitarbeiter die Dauerhaft im Home Office arbeiten.
Jedes andere Unternehmen in Berlin bietet den Mitarbeitern ein BVG Ticket oder wenigstens ein Zuschuss für das Ticket.
Viele Lästereien unter Kollegen. Jeder will der Beste sein.
Kaum ältere Kollegen im Unternehmen.
Rennen vor Probleme weg. Das gilt auch für die Geschäftsführer & HR.
Sehr laut im Office. Trotz Corona & hohe Zahlen von Neuinfektionen, muss man trotzdem ins Office.
Kommunikation in dieser Fehler ist ein Fremdwort.
Werben mit "Diversity" & "Gleichberechtigung", leider bekommt man davon nicht viel mit.
The image projected - an empty form.
Firing people without a reason or not being honest about the reason, without a prior performance evaluation. You are the biggest professional mistake I have ever made in over 25 years of experience and the biggest disappointment.
Empty words. Before accepting this job I red the previous ratings and I didn`t want to believe that is true, maybe a few isolated cases. I don`t think you have the capability to change as long as you are not true to your values.
Nothing is what it seems to be. Do not be fooled by the good rating. They "recommend" you to evaluate them in your first two weeks but they need six months to figure out if they are pleased with you.
Oh, if something is great in this company is the image. But is only an image. They present themselves as fair and comunicative. They promote an evaluation system in which you are periodically evaluated and guided. "You learn as you go", is their motto. And every mistake is noted down on the list with reasons to let you go.
If you are working from home work-life balance is working pretty well. You are using your water, your electricity, your food.
I don`t see it like a place where you can build your career. There are well positioned individuals that make certain you remain a non threat to their seats.
Smaller salaries than anywhere in Dental Technik. Don`t make the mistake to let yourself mesmerized by the promoted immage. The unemplyment money don`t look so good.
As I said, nothing is what is seems.
The old team is already bonded. Is a matter of luck to be accepted and /or included, especially if they are German.
The age and culture gap is visible. This company is reminding me of a child playing business.
Lack of transparency. Poor communication. No effort to meet half way. Unavailability.
My home is very comfortable as work environment. They spent a lot of money to expand the offices and modernize them but they have cut expences with personell. Is just a marketing manouver. You have access to the most valuable perks after your trial period.
When you are hired they present themselves as a English speaking company but in fact is a German company run by Germans whose English is poor. So is comming handy to know German because you will soon discover that they don`t really understand what you communicate.
Some are more equal than others.
Not really. A monkey could be trained to do the job and it would be cheaper.
The atmosphere , transparency, flexibilty.
Ask me after 6 months.
At the moment I can`t find anything.
The office atmosphere is awesome, relaxed.
This is one of the things I love.
The payment is made on time.
I am still at the beginning and working in home office. I can`t quite evaluate objectively because my data base doesn`t have enough data, but also I can`t complain.
The atmosphere is so nice that you forget about age. Everybody is young.
My senior is friendly and professional.
The office has daylight, propper desks and chairs, air conditioning, several kitchens where you are offered water, coffee, milk and cereals, fruits, refreshments. We have also teraces for fresh air and a grill area.
At the beginning working in home office was not exactly my piece of pie. It was like jumping on a running train. I love the transparency and all the meetings and openness.
As far as I could see there is equality and fairness.
I get never bored.
sehr freundlich und hilfreich
ehrlich gesagt, niemand
momentan keinen
Super freundlich
Die Firma sieht sehr tol und Dynamik aus
ich ende um 18 Uhr zu arbeiten, dann habe ich Zeit um meine Feierabend zu genießen.
Die Leute hier können eine schnelle Karriere machen.
Das Gehalt ist fair
Die Firma ist sehr vorsichtig mit umwelt
Sehr nette Kollegen
Die Kollegen sind sehr Junge
super nett und freundlich
Kläre und Fair
Immer klar
Die Firma ist sehr vorsichtig mit Fairness
immer challenge
The ability to combine family and work in a seamless way. I experienced a couple of unforseeable circumstances within my family that needed me to go home early or to work from home spontaneously. The amount of understanding, offering help and following up on how I felt during that time and how I was coping with everything has left me speechless. I feel deep appreciation for having a team lead who trusts me with my work and evaluates me based on my results, rather than the time I spend at the office or in front of my computer.
The way of communicating and engaging with my team. Every opinion is appreciated and openly discussed. Needless to say that not every idea is gold, but you will get the feedback as to why that is, and furthermore, insights on different opinions and suggestions on how to make your idea work for that specific use case. This helps me reflect myself, my points of view and learn from others.
The open-door policy. I can virtually approach anyone and ask them about something, people will always be willing to help me out because they live by the principles of team success over individual success.
If we were allowed to bring dogs, that would be a huge plus. But we're working on that, currently.
We currently do not have A/Cs in the meeting rooms, which makes staying in those or interviewing candidates onsite a pretty warm topic. If we were able to get any type of cooling into the rooms, it would make our meetings more comfortable and allow for better focus, while candidates would have it easier to literally keep a cooler head.
Success driven, very friendly and motivating.
I feel we still do not communicate enough to the outside of how many interesting things we're working on and what impact our work brings to the broad society.
Amazing. Of course, Corona times call for special measures and so this might be an outcome of it. But nevertheless it is great.
The mandatory feedback sessions every 6 months are amazing. Everybody encourages you to participate and give constructive feedback to grow and contribute to the overall growth of the company. Career paths can be openly discussed and will always be met with appreciation and a constructive conversation.
We're still in the processes of creating company-wide training and evolution paths, as these are more of an ad-hoc topic at the moment. But seeing that there are plans for it and working on them regularly gives a very good feeling about them being in place in the near future.
Great compensation! On top, HRmony gives me the possibility to get up to 50€ on top of my net salary through handing in invoices from lunches.
No unnecessary printing of CVs, documents or other stuff, that might be accessible through our network.
Strong bonds between colleagues in my team. Very open to inviting new people in and making them feel part of the group.
At PlusDental, age doesn't seem to be a topic at all. We interact based on experience, motivation, results and an openminded approach to every person we work with.
Constructive, helping, demanding clear results, always open to give and take constructive feedback, being able to chat off-topic and bond on a personal level, insightful to business.
Great, except for our meeting rooms that don't have an A/C, yet. Those get hot in the summertime, especially when the sun is shining directly into the rooms.
Clear, candid and straight-forward, while very polite and constructive.
It doesn't matter where you come from. If you're ready to crush it and willing to put in the work, you're a great addition to the company.
Very interesting areas of work, different projects to proactively take ownership for with a clear guidance from Team lead as to scope, challenges, positive outcomes, deadlines.
Die Freiheit die man den Beschäftigten gibt, die modernen Werte und die unglaublich hohe Förderung die ich erhalte. Es gab noch keinen Tag an dem ich nicht Lust hatte zur Arbeit zu kommen
Mehr Meetingräume wären hilfreich. Allerdings wird der Betrieb bereits erweitert und es ist daher nur eine Frage der Zeit
Betriebl. Altervorsorge anbieten. Ist aber schon meckern auf sehr hohem Niveau!
Super angenehm. Es wird sich viel Mühe gegeben dass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und auch jeder kommt gerne zur Arbeit. Es steht immer frisches Obst und Nüsse bereit
Unter den Aligneranbietern der Professionellste. Hohe Kundenzufriedenheit und mehr und mehr europaweit bekannt.
Es wird viel Freiheit gewährt, von Gleitzeit bis Home Office. Alles sehr vorbildlich
Aufstrebendes, stetig wachsendes Unternehmen dadurch bilden sich immer neue Positionen die besetzt werden müssen und auch intern besetzt werden. Ich habe bereits mehrere Fortbildungen bekommen die sich auch auf mehr Verantwortung fokussieren
Gehalt ist etwas über dem Durchschnitt, es werden einige Extraleistungen in Zusammenarbeit mit Apps angeboten. Unteranderem in Bezug auf Essen und Corporate Benefits
PlusDental arbeitet mit NGOs zusammen, was mir direkt beim bewerben auf die Stelle schon auffiel und mir immer noch ein gutes Gewissen gibt.
Neue Kollegen werden immer herzlich aufgenommen und es werden dem Team viele Möglichkeiten gegeben auch nach der Arbeit Zeit miteinander zu verbringen, sowie durch regelmäßige Teamevents, was den Zusammenhalt unglaublich fördert
Ob alt oder jung, jeder wird gleich behandelt auch wenn das Team vom Durchschnitt her eher jung ist, wird niemand ausgegrenzt
Es wird alles gut kommuniziert. Die Vorgesetzten kommunizieren auf Augenhöhe und sind jederzeit für Fragen und Sorgen offen
Klimaanlage, Neuste Hard- und Software die stehts aktualisiert wird. Stehts frisches Obst und Getränke
Von kleinen Abteilungsinternen- bis größeren wöchentlichen und monatl. Meetings die verschiedene Updates und Infos für alle Mitarbeiter enthalten wird man über alles auf dem Laufenden gehalten.
Das Team ist sehr gemischt auf alle Positionsebenen verteilt
Ich bekam soweit vielfältige und spannende Aufgaben, genauso hatte ich es mir auch gewünscht. Ich werde gefördert und gefordert!
Junges Unternehmen, viele Junge Arbeitnehmer
Schnelles Handeln, Homeoffice mit extra Bildschirmen und allen wichtigen Mitteln, aufstocken der Kurzarbeitgehälter und das man immer auf dem Laufenden gehalten wird.
Macht schon alles, was möglich ist!
Diese wird stetig verbessert, auch mit Vergrößerung der Räume z.B. oder das Equipment wird verbessert, damit es an nichts fehlt. Kollegen sind jung und guter Dinge PlusDental weiter nach vorn zu bringen.
Die Aussagen der Angestellten stimmt gut mit dir Firma überein. Es gibt ein Bewertungsprogramm bei dem man seine Meinung teilen kann, auch wenn etwas Mal nicht passt - damit kann man aber auch immer direkt zu seinem Lead gehen, I’m direkt eine Lösung zu finden.
Flexible Arbeitszeiten sind leider nicht machbar, da das Telefon zu bestimmten Zeiten natürlich besetzt sein muss. Aber Urlaub und auch sonstige Termine können ohne Probleme genommen werden, natürlich nach Absprache aber auch mal kurzfristig.
Es werden Sprachkurse organisiert, Beförderungen ausgesprochen und für anstehende Aufstiege gibt es Feedback Gespräche, um zu sehen was erwartet wird und was dafür getan werden kann. Man bleibt auf keinen Fall stehen, außer man möchte das so.
Gehalt entspricht der Erfahrung und der Leistung, jetzt gibt es ein Provisions Modell welches getestet wird und sehr vielversprechend wirkt - es gibt kostenlose Getränke den ganzen Tag und auch Müsli und Cornflakes sind kostenlos zu genießen. Team Events stehen auch an und die Partys sind der Hammer!
Mülltrennung ist vorhanden, wird auch von den meisten Kollegen anständig genutzt. In der corona Krise werden Masken produziert und kostenlos an Arztpraxen und Krankenhäuser vergeben, damit deren Mitarbeiter korrekt geschützt sind.
Gibt immer Kollegen die Lust haben und die die einfach nur arbeiten. Im Großen und Ganzen läuft es aber richtig gut.
Auch für diese Mitarbeiter (wenige) wird dafür gesorgt, dass alle Prozesse verstanden werden.
Besser konnte ich es mir nicht wünschen, immer ein offene Ohr und so viel Wissen, da lernt man was nach jedem Gespräch. Leider wechselt mein Lead gerade - bekomme also einen neuen Vorgesetzten. Mal sehen...
Charlottenburg ist ein traumhaft schöner Standort, das Equipment wird laufend verbessert, die Stühle sind sehr bequem, die Ausstattung ist allgemein modern und die Technik ist auch top!
Läuft wirklich sehr gut, obwohl viele Meetings anstehen - meistens natürlich für die Leads, aber auch genügend für einen selbst um Verbesserungen zu entdecken oder einfach Feedback zu erhalten.
Egal welche Religion, Hautfarbe, Alter oder Geschlecht. Jeder ist bei PlusDental willkommen und wird herzlich aufgenommen.
Wenn es zu eintönig werden sollte, was nach einigen Monaten bei gleicher Arbeit der Fall sein kann, kann auch das angesprochen werden und es wird eine Lösung gefunden. Es werden neue Tools getestet und man kann diese selbst mit einarbeiten und verbessern, so dass diese so funktionieren damit das Team damit arbeiten kann.
The intentions are good . Especially from the heads of HR, Dev or product . very young motivated people ( at least in the beginning)
Expectations of the engineers are usually super unrealistic. Attractive Incentives like public transportation cards or other things are basically non existent.
Keep an Eye on the dev market to stay attractive. Things like home office or attractive incentives should not be a taboo, otherwise you will keep bleeding good people and paying head hunters for new devs.
It used to be positive and relaxed . Lately not anymore . You can almost cut the air with a knife
Was good . I would say declining
Home office was often a Struggle . Limited to a maximum of twice a month . Incentives are basically non existing
No clear policy on investment into the education of the employees
Average to bellow average . Some favorite people get promoted easily, others completely ignored despite the fact that they deliver and are long Time team members.
Nothing super special here
The team spirit was still good right before I left . I still have good contact with many
No problems here
I think the new CTO has good intentions . But the founders usually have unrealistic expectations from the dev team . No time given for technical debt.
Slowly improving . For example there is air conditioning
Sprints and planning do not play a role . Surprise tasks can jump in any second and need to be done ASAP
No problems here . There are even more women than men .
Many monotone stuff and bug fixes
So verdient kununu Geld.