Guter Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und leichtem Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele spannende Aufgaben und Arbeiten in Eigenverantwortung aber auch im Team.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern von oben sollte ebenso wie das Umweltbewusstsein weiter verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams und auch teamübergreifend ist die Arbeitsatmosphäre gut. Lob und Dank vom Vorgesetzten gibt es. Wie in der IT üblich, darf man manchmal sein Lob aber auch aus der erfolgreichen Lösung eines Problems ziehen.
Kommunikation
Kommunikation im Team ist super, die Mitarbeiter haben sich hier passende Kanäle und Formate erarbeitet. Was stark verbesserungswürdig ist, sind die Informationen aus der obersten Ebene. Aber an diesem Thema ist man dran.
Kollegenzusammenhalt
An der Zusammenarbeit mit den Kollegen ist nichts auszusetzen. Man spricht ehrlich miteinander und unterstützt sich wo immer möglich oder nötig.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und mit den Teamleitern abstimmbare Regelungen ermöglichen eine fast perfekte Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind eigentlich immer und bei allen Themen für die Mitarbeiter ansprechbar. Allerdings haben sie manchmal zu wenig Zeit und es klappt nicht zeitnah.
Interessante Aufgaben
Die Bandbreite der möglichen Aufgaben ist riesig. Wer willens ist, sich auch in neue Themen einzuarbeiten, wird hier immer spannende und interessante Aufgaben finden. Zur Abwechslung kann man auch mal ins Rechenzentrum fahren oder (eigentlich immer) teamübergreifend zusammenarbeiten.
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gleich behandelt. Das zeigt sich auch in der Besetzung der Stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der älteste Kollege ist um die 50 Jahre alt.
Arbeitsbedingungen
Gute Technikausstattung, es kann zwischen Thinkpad und Macbook sowie iPhone oder Smartphone mit Android gewählt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist verbesserungswürdig: Gerade im Büroalltag ist da viel Spielraum (Papier, Kaffee, Mülltrennung, etc.). Topp ist aber, dass der Arbeitgeber ein ÖPNV-Ticket für den Mitarbeiter bezahlt und ein PKW-Stellplatz dagegen anteilig bezahlt werden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird individuell ausgehandelt und ist marktüblich. Es kann durch Übernahme von Rufbereitschaften auch weiter aufgestockt werden. Großer Bonus ist das kostenlose ÖPNV-Ticket.
Image
Die Plus.line AG ist eher unbekannt. Dabei hosten Sie namhafte und große Kunden wie den Heise-Verlag (c't, iX), TUI.com oder Bauhaus.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Weiterbildung stehen alle Türen offen. Wenn für Projekte neues Wissen benötigt wird, kommt der Vorgesetzte bezüglich Weiterbildungen auf den Mitarbeiter zu, ansonsten muss dieser sich aber selbst um für ihn relevante Fotbildungen kümmern. Diese werden aber auch bezahlt und inzwischen gibt es sogar ein jährliches Budget für nicht-technische Fortbildungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Wir freuen uns über dein positives Feedback und deine Verbesserungswünsche. Aber am meisten freuen wir uns darüber, dass du dich im Team Plus.line wohlfühlst! Die angesprochene interne Kommunikation & der zu steigernde Bekanntheitsgrad gehen wir bereits aktiv an und haben hier schon erstes positives Feedback erhalten. Hier freuen wir uns deshalb auch weiterhin über direkte Hinweise und konkrete Vorschläge – auch gerne im direkten Gespräch. Umweltschutz ist gerade für uns in der IT-Branche ein großes Thema. Und hier geben wir dir recht: Grüner Strom in den Rechenzentren und ein kostenloses Jobticket sind noch nicht das Ende der Möglichkeiten. Falls du hier konkrete Vorschläge hast, die uns helfen können, die Plus.line AG hier nachhaltig nach vorne zu bringen, komm bitte auf uns zu.