Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die PlusPeter Administration hat sehr früh und bedacht auf die Corona-Situation reagiert. Frühzeitig wurden Leitfäden und Best-Practices-Guidelines bereitgestellt.
Außerdem ist hervorzuheben, dass verschiedenstes Equipment für das Home Office unkompliziert bereitgestellt wurde, so dass der weitere Betrieb reibungslos sichergestellt werden konnte.
Locker und kollegial.
Zeit und Budgets für Weiterbildungen werden proaktiv bereitgestellt.
Die jungen Führungskräfte im Unternehmen beweisen in Konfliktfällen Menschlichkeit und finden ausgezeichnete und faire Lösungen für alle Beteiligten.
Offen und transparent.
Alle arbeiten zur Zeit im Home Office, das ist verantwortungsbewusst. Es besteht jedoch ein ständiger Austausch über verschiedene Kommunikationskanäle, was sehr wichtig ist.
Wie in Startups so üblich ist das Gehalt eher niedriger.
Das Team hat schon viele Höhen und Tiefen zusammen überwunden und ist dadurch nur noch stärker zusammengerückt.
Jeder wird von jedem respektvoll behandelt.
Proaktivität ist gefragt, dann bekommt man auch schnell selber verantwortungsvolle Tasks.
Großraumbüro, manchmal nervig und hektisch, jedoch gibt es zum Glück auch ein paar kleinere Räume in die man sich zurückziehen kann, wenn nicht zu viele Meetings zu dem Zeitpunkt sind.
Flache Hierarchien.
Teils, teils, natürlich gibt es grade als Werkstudent auch Aufgaben die getan werden müssen, die eventuell nicht die spannendsten sind, jedoch wird im Unternehmen auch Wert darauf gelegt, dass jeder viel lernt und etwas mitnimmt. Das heißt man bekommt auch sehr interessante Aufgaben und vor allem wenn man selber proaktiv Ideen einbringt, kann man je nach Kapazitäten auch daran arbeiten und diese verwirklichen.
Ich habe als Praktikantin bei PlusPeter angefangen und während meines Praktikums sehr viel gelernt. Wenn man seine Sache gut macht und ins Team passt, gibt es danach die Möglichkeit als Werkstudent dabei zu bleiben. Wenn man im Unternehmen eine Aufgabe sieht, die man als wichtig empfindet und den Need begründen kann, stellt einem die Geschäftsführung die benötigten Ressourcen zur Verfügung und ermutigt einen. Eigeninitative bringt einen bei PlusPeter sehr weit.
Es wäre schön, wenn das Gehalt der Praktikanten angehoben wird.
Im Moment gibt es ein großes Projekt bei dem mit den Mitarbeitern zusammen das Office verschönert werden soll.
Hier kommt es darauf an, was du daraus machst. Man kann hier klassisch 9 to 5 arbeiten, aber eben auch darüber hinaus.
Die Weiterbildung erfolgt zum Teil über Workshops in den Teams, man kann sich aber auch selbst Weiterbildungsmaßnahmen heraussuchen und diese vorschlagen, dafür wird dann Budget bereitgestellt.
Das Praktikantengehalt ist wirklich noch ausbaufähig.
Gerade wurde eine Initiative gestartet mit der das Office umweltfreundlicher gestaltet werden soll. Daran kann jeder Mitarbeiter bei Interesse teilhaben.
Innerhalb des Teams gibt es einen sehr starken Zusammenhalt. Bei der Arbeit wird viel gelacht und sich gegenseitig geholfen. Auch nach der Arbeit unternehmen wir viel zusammen und die Team Events sind immer großartig. Egal ob Prakti, Werki oder Festangestellter, man ist vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied.
Meine Teamleiterin ist großartig. Sie gibt sich viel Mühe, dass Praktikanten eine interessante Zeit im Unternehmen haben. Unangenehme Aufgaben schiebt sie nicht ab, sondern packt auch oft selbst mit an. Wenn mal ein paar harte Tage mit stressigen Aufgaben bevorstehen, versüßt sie sie mit selbst mitgebrachten Snacks.
Man kann sich einen Teil der Aufgaben selbst nach Interesse und Kenntnissen aussuchen. Natürlich gibt es auch mal Aufgaben, die weniger spannend sind, aber das gehört auch dazu.
- Arbeitsatmosphäre
- Kollegenzusammenhalt
- Die Aufgaben
- Das Vertrauen in den Arbeitnehmer
- Die Dynamik
- Die Vielfalt
Das Gehalt kann angehoben werden
Das Team hat mich von Tag eins an wie ein Vollzeitangestellten behandelt. Jeder Kollege hat Spaß morgens zur Arbeit zu kommen und bleibt auch gerne noch nach der Arbeit auf ein Feierabendbier.
Das Image nach außen ist sehr gut.
Es gibt keine Kernarbeitszeiten. Dadurch hat man häufig ein schlechtes Gewissen wenn man Mal nach 7-8 Std nachhause geht und häufig arbeiten sehr viele Kollegen länger als 8 Std. pro Tag.
Das Gehalt könnte mehr sein.
Der Kollegenzusammenhalt ist die Stärke von charly.education. Einfach Top!
Da es kaum ältere Kollegen gibt kann man hierzu nichts sagen.
Die Vorgesetzten sich immer sehr fair und haben ein offenes Ohr für jedes Problem. Die Aufgaben werden nach individuellen Vorlieben verteilt.
Das Büro ist schön und gemütlich eingerichtet, es gibt Microwellen und gemütliche Couches.
Doch die arbeits Computer sind nicht mehr die neusten und häufig hat man Probleme mit der Hardware.
Die Kommunikation ist direkt und offen, besonders im Team ist wird jedes Problem und jede Anregung sofort besprochen. Nur die Kommunikation zwischen den verschiedenen Teams ist noch verbesserungsfähig.
Das Unternehmen hat zu viele Nationalitäten um sie zu zählen und jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Die Aufgaben waren immer abwechslungsreich und machen stets Spaß!
Man schnuppert in viele Bereiche rein und nimmt sehr viel mit.
Wenn man sich in einem Bereich besonders wohl fühlt werden dir verstärkt Aufgaben aus diesem Bereich zugeteilt.
enviornment, communication are great
nothing!
Man wird sofort ins Team aufgenommen. Man merkt dass das Unternehmen jung, frisch und besonders ideenreich ist in puncto Team-Events, Arbeitsatmosphäre und auch dem Geschäftlichen ist.
Hart kritisieren kann man eigentlich nicht. Macht wahrlich Spaß hier zu arbeiten!
Es gibt nicht Besonders viel zu meckern. Insgesamt könnte die Kommunikation der verschiedenen Bereiche verbessert werden (berufliche Ebene).
Gute finde ich die Abwechslung in den täglichen Aufgaben, das Glücksrad für unseren Bonus und die vielen Team Events!
Jeden Tag geht man hier gerne zur Arbeit! Die Atmosphäre ist klasse!
Hier wird sich bemüht, dass genügend Beneftis voranden, um die Work-Life Balance zu sichern!
- Club-Mate-Flatrate
- Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für neue Ideen
entspannt und familiär
flache Hierachie
auf Augenhöhe
Sie sind alle sehr nett
Man hat das Gefühl man ist immer mit neuen spannenden Aufgaben konfrontiert , da sich das Unternehmen am puls der zeit lebt
Faire Arbeitszeiten mit guten Lohn
Durch das große Spektrum an Arbeitsaufgaben habe ich sehr viel gelernt.
Durch Aktionen wie z.B Bäume pflanzen probiert PrintPeter ökoligisch stets sich zu engagieren
Alle sind sehr freundlich und integrieren einen sofort in den Arbeitsalltag.
keine Probleme
Beide Chefs sind sehr nett und sind einem gerne behilflich
Entspannte Atmosphere
Jegliche Kommunikation findet auf einer freundschaftlichen Basis statt
Man merkt keine Unterschiede, der größte Teil ist weiblich
Ich hatte viele unterschiedliche Aufgaben und mir wurde jede Abteilung einmal vorgestellt
So verdient kununu Geld.