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PlusPeter 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe als Praktikantin bei PlusPeter angefangen und während meines Praktikums sehr viel gelernt. Wenn man seine Sache gut macht und ins Team passt, gibt es danach die Möglichkeit als Werkstudent dabei zu bleiben. Wenn man im Unternehmen eine Aufgabe sieht, die man als wichtig empfindet und den Need begründen kann, stellt einem die Geschäftsführung die benötigten Ressourcen zur Verfügung und ermutigt einen. Eigeninitative bringt einen bei PlusPeter sehr weit.
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- Arbeitsatmosphäre
- Kollegenzusammenhalt
- Die Aufgaben
- Das Vertrauen in den Arbeitnehmer
- Die Dynamik
- Die Vielfalt
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Man wird sofort ins Team aufgenommen. Man merkt dass das Unternehmen jung, frisch und besonders ideenreich ist in puncto Team-Events, Arbeitsatmosphäre und auch dem Geschäftlichen ist.
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Gute finde ich die Abwechslung in den täglichen Aufgaben, das Glücksrad für unseren Bonus und die vielen Team Events!
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enviornment, communication are great
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hart kritisieren kann man eigentlich nicht. Macht wahrlich Spaß hier zu arbeiten!
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.. dass ich ihn nicht schon früher entdeckt habe!
Manchmal muss man spontan etwas länger bleiben, aber ich denke das ist in der StartUp Szene Gang und Gebe. Aber es kommt nicht zu oft vor. Ich würde sagen vllt 1/2 Mal im Monat.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn das Gehalt der Praktikanten angehoben wird.
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Das Gehalt kann angehoben werden
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Bis jetzt der beste Arbeitgebern, bei dem ich gearbeitet habe!
Es gibt nicht Besonders viel zu meckern. Insgesamt könnte die Kommunikation der verschiedenen Bereiche verbessert werden (berufliche Ebene).
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Noch mehr Teamevents - die sind so gut, davon sollten mehr passieren. Das schweißt das Team auch immer sehr gut zusammen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von PlusPeter ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Flache Hierarchien.
5
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Das Unternehmen hat zu viele Nationalitäten um sie zu zählen und jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
5
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Auch als Praktikant/in fühlt man sich von Anfang an wie ein vollwertiges Teammitglied.
5
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Man merkt keine Unterschiede, der größte Teil ist weiblich
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PlusPeter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wie in Startups so üblich ist das Gehalt eher niedriger.
3
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Das Praktikantengehalt ist wirklich noch ausbaufähig.
3
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Das Gehalt könnte mehr sein.
3
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wir sind immer noch ein startup und arbeiten für den erfolg von PlusPeter
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


hier gilt die Divise: wer Interesse zeigt, kann sich enorm entwickeln und neues ausprobieren. es ist aber ein entsprechendes Engagement notwendig
4
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Zeit und Budgets für Weiterbildungen werden proaktiv bereitgestellt.
5
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Die Weiterbildung erfolgt zum Teil über Workshops in den Teams, man kann sich aber auch selbst Weiterbildungsmaßnahmen heraussuchen und diese vorschlagen, dafür wird dann Budget bereitgestellt.
5
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Immer wieder bekommen wir kleine Workshops zu unterschiedlichsten Themen. Auch Team-Übergreifend.
Uns sind interne & externe Seminare zur Verfügung gestellt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediaberater3 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø33.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PlusPeter
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PlusPeter
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Awards