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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 31 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe als Praktikantin bei PlusPeter angefangen und während meines Praktikums sehr viel gelernt. Wenn man seine Sache gut macht und ins Team passt, gibt es danach die Möglichkeit als Werkstudent dabei zu bleiben. Wenn man im Unternehmen eine Aufgabe sieht, die man als wichtig empfindet und den Need begründen kann, stellt einem die Geschäftsführung die benötigten Ressourcen zur Verfügung und ermutigt einen. Eigeninitative bringt einen bei PlusPeter sehr weit.
- Arbeitsatmosphäre
- Kollegenzusammenhalt
- Die Aufgaben
- Das Vertrauen in den Arbeitnehmer
- Die Dynamik
- Die Vielfalt
enviornment, communication are great
Man wird sofort ins Team aufgenommen. Man merkt dass das Unternehmen jung, frisch und besonders ideenreich ist in puncto Team-Events, Arbeitsatmosphäre und auch dem Geschäftlichen ist.
Man hat das Gefühl man ist immer mit neuen spannenden Aufgaben konfrontiert , da sich das Unternehmen am puls der zeit lebt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hart kritisieren kann man eigentlich nicht. Macht wahrlich Spaß hier zu arbeiten!
Manchmal muss man spontan etwas länger bleiben, aber ich denke das ist in der StartUp Szene Gang und Gebe. Aber es kommt nicht zu oft vor. Ich würde sagen vllt 1/2 Mal im Monat.
.. dass ich ihn nicht schon früher entdeckt habe!
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn das Gehalt der Praktikanten angehoben wird.
Das Gehalt kann angehoben werden
Es gibt nicht Besonders viel zu meckern. Insgesamt könnte die Kommunikation der verschiedenen Bereiche verbessert werden (berufliche Ebene).
Bis jetzt der beste Arbeitgebern, bei dem ich gearbeitet habe!
Noch mehr Teamevents - die sind so gut, davon sollten mehr passieren. Das schweißt das Team auch immer sehr gut zusammen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von PlusPeter ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Flache Hierarchien.
Das Unternehmen hat zu viele Nationalitäten um sie zu zählen und jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Auch als Praktikant/in fühlt man sich von Anfang an wie ein vollwertiges Teammitglied.
Man merkt keine Unterschiede, der größte Teil ist weiblich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PlusPeter ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie in Startups so üblich ist das Gehalt eher niedriger.
Das Praktikantengehalt ist wirklich noch ausbaufähig.
Das Gehalt könnte mehr sein.
wir sind immer noch ein startup und arbeiten für den erfolg von PlusPeter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
hier gilt die Divise: wer Interesse zeigt, kann sich enorm entwickeln und neues ausprobieren. es ist aber ein entsprechendes Engagement notwendig
Zeit und Budgets für Weiterbildungen werden proaktiv bereitgestellt.
Die Weiterbildung erfolgt zum Teil über Workshops in den Teams, man kann sich aber auch selbst Weiterbildungsmaßnahmen heraussuchen und diese vorschlagen, dafür wird dann Budget bereitgestellt.
Uns sind interne & externe Seminare zur Verfügung gestellt.
Immer wieder bekommen wir kleine Workshops zu unterschiedlichsten Themen. Auch Team-Übergreifend.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PlusPeter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet PlusPeter besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PlusPeter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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