Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIch habe als Praktikantin bei PlusPeter angefangen und während meines Praktikums sehr viel gelernt. Wenn man seine Sache gut macht und ins Team passt, gibt es danach die Möglichkeit als Werkstudent dabei zu bleiben. Wenn man im Unternehmen eine Aufgabe sieht, die man als wichtig empfindet und den Need begründen kann, stellt einem die Geschäftsführung die benötigten Ressourcen zur Verfügung und ermutigt einen. Eigeninitative bringt einen bei PlusPeter sehr weit.
- Arbeitsatmosphäre
- Kollegenzusammenhalt
- Die Aufgaben
- Das Vertrauen in den Arbeitnehmer
- Die Dynamik
- Die Vielfalt
Man wird sofort ins Team aufgenommen. Man merkt dass das Unternehmen jung, frisch und besonders ideenreich ist in puncto Team-Events, Arbeitsatmosphäre und auch dem Geschäftlichen ist.
Man hat das Gefühl man ist immer mit neuen spannenden Aufgaben konfrontiert , da sich das Unternehmen am puls der zeit lebt
Gute finde ich die Abwechslung in den täglichen Aufgaben, das Glücksrad für unseren Bonus und die vielen Team Events!
Hart kritisieren kann man eigentlich nicht. Macht wahrlich Spaß hier zu arbeiten!
Manchmal muss man spontan etwas länger bleiben, aber ich denke das ist in der StartUp Szene Gang und Gebe. Aber es kommt nicht zu oft vor. Ich würde sagen vllt 1/2 Mal im Monat.
.. dass ich ihn nicht schon früher entdeckt habe!
Das Gehalt kann angehoben werden
Es wäre schön, wenn das Gehalt der Praktikanten angehoben wird.
Es gibt nicht Besonders viel zu meckern. Insgesamt könnte die Kommunikation der verschiedenen Bereiche verbessert werden (berufliche Ebene).
Bis jetzt der beste Arbeitgebern, bei dem ich gearbeitet habe!
Noch mehr Teamevents - die sind so gut, davon sollten mehr passieren. Das schweißt das Team auch immer sehr gut zusammen.
Der am besten bewertete Faktor von PlusPeter ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen hat zu viele Nationalitäten um sie zu zählen und jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Flache Hierarchien.
Auch als Praktikant/in fühlt man sich von Anfang an wie ein vollwertiges Teammitglied.
Man merkt keine Unterschiede, der größte Teil ist weiblich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PlusPeter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie in Startups so üblich ist das Gehalt eher niedriger.
Das Praktikantengehalt ist wirklich noch ausbaufähig.
Das Gehalt könnte mehr sein.
wir sind immer noch ein startup und arbeiten für den erfolg von PlusPeter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Weiterbildung erfolgt zum Teil über Workshops in den Teams, man kann sich aber auch selbst Weiterbildungsmaßnahmen heraussuchen und diese vorschlagen, dafür wird dann Budget bereitgestellt.
hier gilt die Divise: wer Interesse zeigt, kann sich enorm entwickeln und neues ausprobieren. es ist aber ein entsprechendes Engagement notwendig
Zeit und Budgets für Weiterbildungen werden proaktiv bereitgestellt.
Immer wieder bekommen wir kleine Workshops zu unterschiedlichsten Themen. Auch Team-Übergreifend.
Durch das große Spektrum an Arbeitsaufgaben habe ich sehr viel gelernt.
