PlusPeter 

GmbH

Bewertungen

Work-Life-Balance

Dank flexibler Arbeitszeiten kommt eine gute Work-Life Balance keineswegs zu kurz. Arzttermin oder andere wichtige Termine? Kein Problem: Bei charly musst du für derlei Angelegenheiten nicht unbedingt einen ganzen Tag Urlaub verschleudern. Sag einfach bescheid, wenn du weg musst, und wann du wieder gut zu erreichen bist, das war's!

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist kunterbunt und doch im Kern ein bestimmter Schlag Mensch: tolerant, herzlich, offen, kreativ, enthusiastisch und motiviert

Vorgesetztenverhalten

Bei charly lässt man die Mitarbeiter:innen machen. Gute Leader fördern immerhin die eigene, individuelle Persönlichkeit und die besonderen Talente, während sie eher als Richtungsweiser:innen und Stütze dienen. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen den Mitarbeiter:innen ebenfals, sich ständig weiterentwickeln zu können.

Kommunikation

Dank regelmäßiger (virtueller) Sessions und guter digitaler Ausstattung hinkt charly in Sachen Kommunikation keineswegs hinterher

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Alle arbeiten zur Zeit im Home Office, das ist verantwortungsbewusst. Es besteht jedoch ein ständiger Austausch über verschiedene Kommunikationskanäle, was sehr wichtig ist.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Das Team hat schon viele Höhen und Tiefen zusammen überwunden und ist dadurch nur noch stärker zusammengerückt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird von jedem respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Proaktivität ist gefragt, dann bekommt man auch schnell selber verantwortungsvolle Tasks.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, manchmal nervig und hektisch, jedoch gibt es zum Glück auch ein paar kleinere Räume in die man sich zurückziehen kann, wenn nicht zu viele Meetings zu dem Zeitpunkt sind.

Gleichberechtigung

Flache Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Teils, teils, natürlich gibt es grade als Werkstudent auch Aufgaben die getan werden müssen, die eventuell nicht die spannendsten sind, jedoch wird im Unternehmen auch Wert darauf gelegt, dass jeder viel lernt und etwas mitnimmt. Das heißt man bekommt auch sehr interessante Aufgaben und vor allem wenn man selber proaktiv Ideen einbringt, kann man je nach Kapazitäten auch daran arbeiten und diese verwirklichen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Umfeld, fordernd aber auch die Mögllchkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten

Image

unter Studenten sehr angesehen, hat sich insbesondere über Mund-zu-Mund Propaganda verbreitet

Work-Life-Balance

es gibt immer viel zu tun, die Arbeitsteit basiert auf Vertrauensarbeitzeit. aktuell wird eine 4 Tageswoche getestet, sodass man einen guten Ausgleich hat.

zudem finden regelmäßig Team Events wie Pizza Essen statt (aktuell alle 2 Wochen Freitags)

Karriere/Weiterbildung

hier gilt die Divise: wer Interesse zeigt, kann sich enorm entwickeln und neues ausprobieren. es ist aber ein entsprechendes Engagement notwendig

Kollegenzusammenhalt

sehr junges Team mit ähnlichen Interessen , das viel zusammen unternimmt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr junges Team, daher gibt es hier nichts zu sagen

Vorgesetztenverhalten

hat hohe Erwartungen an jede einzelne Person, aber immer offen für Feedback (solange es begründet ist).

sehr unhierarisch aufgebaut

Arbeitsbedingungen

Das Office ist mittlerweile fast etwas klein für das schnellwachsende Team, es gibt aber die Möglichkeit für Home Office, wenn mal seine Ruhe benötigt.

manche Computer könnten etwas schneller sein, aber sie werden gerade nach und nach ausgetauscht. zudem hat jeder die Möglichkeit, einen zusätzlichen Bildschirm zu bekommen.

darüber hinaus gibt es immer mehr höhenverstellbare Tische. alles in allem sehr gut für ein junges Unternehmen

Kommunikation

mittlerweile deutlich besser, früher gab es einige Kommunikationsfehler. aber die Teams sitzen jetzt themenspezifisch zusammen und die Arbeitsweise wurde auf die wichtigsten Ziele ausgerichtet, wodurch insbesondere die Cross-Dep Kommunikation verbessert wurde

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe als Praktikantin bei PlusPeter angefangen und während meines Praktikums sehr viel gelernt. Wenn man seine Sache gut macht und ins Team passt, gibt es danach die Möglichkeit als Werkstudent dabei zu bleiben. Wenn man im Unternehmen eine Aufgabe sieht, die man als wichtig empfindet und den Need begründen kann, stellt einem die Geschäftsführung die benötigten Ressourcen zur Verfügung und ermutigt einen. Eigeninitative bringt einen bei PlusPeter sehr weit.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn das Gehalt der Praktikanten angehoben wird.

Arbeitsatmosphäre

Im Moment gibt es ein großes Projekt bei dem mit den Mitarbeitern zusammen das Office verschönert werden soll.

Work-Life-Balance

Hier kommt es darauf an, was du daraus machst. Man kann hier klassisch 9 to 5 arbeiten, aber eben auch darüber hinaus.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung erfolgt zum Teil über Workshops in den Teams, man kann sich aber auch selbst Weiterbildungsmaßnahmen heraussuchen und diese vorschlagen, dafür wird dann Budget bereitgestellt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade wurde eine Initiative gestartet mit der das Office umweltfreundlicher gestaltet werden soll. Daran kann jeder Mitarbeiter bei Interesse teilhaben.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams gibt es einen sehr starken Zusammenhalt. Bei der Arbeit wird viel gelacht und sich gegenseitig geholfen. Auch nach der Arbeit unternehmen wir viel zusammen und die Team Events sind immer großartig. Egal ob Prakti, Werki oder Festangestellter, man ist vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied.

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamleiterin ist großartig. Sie gibt sich viel Mühe, dass Praktikanten eine interessante Zeit im Unternehmen haben. Unangenehme Aufgaben schiebt sie nicht ab, sondern packt auch oft selbst mit an. Wenn mal ein paar harte Tage mit stressigen Aufgaben bevorstehen, versüßt sie sie mit selbst mitgebrachten Snacks.

Interessante Aufgaben

Man kann sich einen Teil der Aufgaben selbst nach Interesse und Kenntnissen aussuchen. Natürlich gibt es auch mal Aufgaben, die weniger spannend sind, aber das gehört auch dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsatmosphäre
- Kollegenzusammenhalt
- Die Aufgaben
- Das Vertrauen in den Arbeitnehmer
- Die Dynamik
- Die Vielfalt

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt kann angehoben werden

Arbeitsatmosphäre

Das Team hat mich von Tag eins an wie ein Vollzeitangestellten behandelt. Jeder Kollege hat Spaß morgens zur Arbeit zu kommen und bleibt auch gerne noch nach der Arbeit auf ein Feierabendbier.

Image

Das Image nach außen ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Kernarbeitszeiten. Dadurch hat man häufig ein schlechtes Gewissen wenn man Mal nach 7-8 Std nachhause geht und häufig arbeiten sehr viele Kollegen länger als 8 Std. pro Tag.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist die Stärke von charly.education. Einfach Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Da es kaum ältere Kollegen gibt kann man hierzu nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sich immer sehr fair und haben ein offenes Ohr für jedes Problem. Die Aufgaben werden nach individuellen Vorlieben verteilt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist schön und gemütlich eingerichtet, es gibt Microwellen und gemütliche Couches.
Doch die arbeits Computer sind nicht mehr die neusten und häufig hat man Probleme mit der Hardware.

Kommunikation

Die Kommunikation ist direkt und offen, besonders im Team ist wird jedes Problem und jede Anregung sofort besprochen. Nur die Kommunikation zwischen den verschiedenen Teams ist noch verbesserungsfähig.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen hat zu viele Nationalitäten um sie zu zählen und jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren immer abwechslungsreich und machen stets Spaß!
Man schnuppert in viele Bereiche rein und nimmt sehr viel mit.
Wenn man sich in einem Bereich besonders wohl fühlt werden dir verstärkt Aufgaben aus diesem Bereich zugeteilt.

Karriere/Weiterbildung

Uns sind interne & externe Seminare zur Verfügung gestellt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben Parks in