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6 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wenn man etwas lernen und sich einbringen möchte, ist das der ideale Arbeitsplatz!

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PlusPeter GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe als Praktikantin bei PlusPeter angefangen und während meines Praktikums sehr viel gelernt. Wenn man seine Sache gut macht und ins Team passt, gibt es danach die Möglichkeit als Werkstudent dabei zu bleiben. Wenn man im Unternehmen eine Aufgabe sieht, die man als wichtig empfindet und den Need begründen kann, stellt einem die Geschäftsführung die benötigten Ressourcen zur Verfügung und ermutigt einen. Eigeninitative bringt einen bei PlusPeter sehr weit.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn das Gehalt der Praktikanten angehoben wird.

Arbeitsatmosphäre

Im Moment gibt es ein großes Projekt bei dem mit den Mitarbeitern zusammen das Office verschönert werden soll.

Work-Life-Balance

Hier kommt es darauf an, was du daraus machst. Man kann hier klassisch 9 to 5 arbeiten, aber eben auch darüber hinaus.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung erfolgt zum Teil über Workshops in den Teams, man kann sich aber auch selbst Weiterbildungsmaßnahmen heraussuchen und diese vorschlagen, dafür wird dann Budget bereitgestellt.

Gehalt/Benefits

Das Praktikantengehalt ist wirklich noch ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade wurde eine Initiative gestartet mit der das Office umweltfreundlicher gestaltet werden soll. Daran kann jeder Mitarbeiter bei Interesse teilhaben.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams gibt es einen sehr starken Zusammenhalt. Bei der Arbeit wird viel gelacht und sich gegenseitig geholfen. Auch nach der Arbeit unternehmen wir viel zusammen und die Team Events sind immer großartig. Egal ob Prakti, Werki oder Festangestellter, man ist vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied.

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamleiterin ist großartig. Sie gibt sich viel Mühe, dass Praktikanten eine interessante Zeit im Unternehmen haben. Unangenehme Aufgaben schiebt sie nicht ab, sondern packt auch oft selbst mit an. Wenn mal ein paar harte Tage mit stressigen Aufgaben bevorstehen, versüßt sie sie mit selbst mitgebrachten Snacks.

Interessante Aufgaben

Man kann sich einen Teil der Aufgaben selbst nach Interesse und Kenntnissen aussuchen. Natürlich gibt es auch mal Aufgaben, die weniger spannend sind, aber das gehört auch dazu.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Bester Arbeitgeber bisher!

4,1
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PlusPeter GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsatmosphäre
- Kollegenzusammenhalt
- Die Aufgaben
- Das Vertrauen in den Arbeitnehmer
- Die Dynamik
- Die Vielfalt

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt kann angehoben werden

Arbeitsatmosphäre

Das Team hat mich von Tag eins an wie ein Vollzeitangestellten behandelt. Jeder Kollege hat Spaß morgens zur Arbeit zu kommen und bleibt auch gerne noch nach der Arbeit auf ein Feierabendbier.

Image

Das Image nach außen ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Kernarbeitszeiten. Dadurch hat man häufig ein schlechtes Gewissen wenn man Mal nach 7-8 Std nachhause geht und häufig arbeiten sehr viele Kollegen länger als 8 Std. pro Tag.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist die Stärke von charly.education. Einfach Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Da es kaum ältere Kollegen gibt kann man hierzu nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sich immer sehr fair und haben ein offenes Ohr für jedes Problem. Die Aufgaben werden nach individuellen Vorlieben verteilt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist schön und gemütlich eingerichtet, es gibt Microwellen und gemütliche Couches.
Doch die arbeits Computer sind nicht mehr die neusten und häufig hat man Probleme mit der Hardware.

Kommunikation

Die Kommunikation ist direkt und offen, besonders im Team ist wird jedes Problem und jede Anregung sofort besprochen. Nur die Kommunikation zwischen den verschiedenen Teams ist noch verbesserungsfähig.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen hat zu viele Nationalitäten um sie zu zählen und jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren immer abwechslungsreich und machen stets Spaß!
Man schnuppert in viele Bereiche rein und nimmt sehr viel mit.
Wenn man sich in einem Bereich besonders wohl fühlt werden dir verstärkt Aufgaben aus diesem Bereich zugeteilt.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Willkommen in der PlusPeter-Familie

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PlusPeter GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt der beste Arbeitgebern, bei dem ich gearbeitet habe!

Arbeitsatmosphäre

Top Team! Alle ziehen an einem Strang!

Karriere/Weiterbildung

Immer wieder bekommen wir kleine Workshops zu unterschiedlichsten Themen. Auch Team-Übergreifend.

Kommunikation

Durch die gute Struktur werden Themen klar durch jede Abteilung kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Fast jeden Tag gibt es spannende neue Aufgaben.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Junges lebendiges Team mit einer klaren Vision, macht Spaß hier zu arbeiten!

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PlusPeter GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird sofort ins Team aufgenommen. Man merkt dass das Unternehmen jung, frisch und besonders ideenreich ist in puncto Team-Events, Arbeitsatmosphäre und auch dem Geschäftlichen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hart kritisieren kann man eigentlich nicht. Macht wahrlich Spaß hier zu arbeiten!

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nicht Besonders viel zu meckern. Insgesamt könnte die Kommunikation der verschiedenen Bereiche verbessert werden (berufliche Ebene).


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Anstellung definitiv lohnenswert

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei PlusPeter GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Miteinander auf Augenhöhe stattfindet und man seine Kompetenzen erweitern kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Junges Team und super spannendes Projekt!

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PlusPeter GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team, alle sehr offen, aber trotzdem im Alltag sehr professionell.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal muss man spontan etwas länger bleiben, aber ich denke das ist in der StartUp Szene Gang und Gebe. Aber es kommt nicht zu oft vor. Ich würde sagen vllt 1/2 Mal im Monat.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Teamevents - die sind so gut, davon sollten mehr passieren. Das schweißt das Team auch immer sehr gut zusammen.

Interessante Aufgaben

Ab und an sind dann die kleinen Praktikumsaufgaben dabei ;)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Rebekka Schwarzer, Head of People and Culture
Rebekka SchwarzerHead of People and Culture

Vielen lieben Dank für die Verbesserungsvorschläge.

Das sehen wir genau so und deshalb feiern wir mittlerweile 1 x im Monat ein Teamevent und haben 1x im Monat Team Lunch :)