6 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe als Praktikantin bei PlusPeter angefangen und während meines Praktikums sehr viel gelernt. Wenn man seine Sache gut macht und ins Team passt, gibt es danach die Möglichkeit als Werkstudent dabei zu bleiben. Wenn man im Unternehmen eine Aufgabe sieht, die man als wichtig empfindet und den Need begründen kann, stellt einem die Geschäftsführung die benötigten Ressourcen zur Verfügung und ermutigt einen. Eigeninitative bringt einen bei PlusPeter sehr weit.
Es wäre schön, wenn das Gehalt der Praktikanten angehoben wird.
Im Moment gibt es ein großes Projekt bei dem mit den Mitarbeitern zusammen das Office verschönert werden soll.
Hier kommt es darauf an, was du daraus machst. Man kann hier klassisch 9 to 5 arbeiten, aber eben auch darüber hinaus.
Die Weiterbildung erfolgt zum Teil über Workshops in den Teams, man kann sich aber auch selbst Weiterbildungsmaßnahmen heraussuchen und diese vorschlagen, dafür wird dann Budget bereitgestellt.
Das Praktikantengehalt ist wirklich noch ausbaufähig.
Gerade wurde eine Initiative gestartet mit der das Office umweltfreundlicher gestaltet werden soll. Daran kann jeder Mitarbeiter bei Interesse teilhaben.
Innerhalb des Teams gibt es einen sehr starken Zusammenhalt. Bei der Arbeit wird viel gelacht und sich gegenseitig geholfen. Auch nach der Arbeit unternehmen wir viel zusammen und die Team Events sind immer großartig. Egal ob Prakti, Werki oder Festangestellter, man ist vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied.
Meine Teamleiterin ist großartig. Sie gibt sich viel Mühe, dass Praktikanten eine interessante Zeit im Unternehmen haben. Unangenehme Aufgaben schiebt sie nicht ab, sondern packt auch oft selbst mit an. Wenn mal ein paar harte Tage mit stressigen Aufgaben bevorstehen, versüßt sie sie mit selbst mitgebrachten Snacks.
Man kann sich einen Teil der Aufgaben selbst nach Interesse und Kenntnissen aussuchen. Natürlich gibt es auch mal Aufgaben, die weniger spannend sind, aber das gehört auch dazu.
- Arbeitsatmosphäre
- Kollegenzusammenhalt
- Die Aufgaben
- Das Vertrauen in den Arbeitnehmer
- Die Dynamik
- Die Vielfalt
Das Gehalt kann angehoben werden
Das Team hat mich von Tag eins an wie ein Vollzeitangestellten behandelt. Jeder Kollege hat Spaß morgens zur Arbeit zu kommen und bleibt auch gerne noch nach der Arbeit auf ein Feierabendbier.
Das Image nach außen ist sehr gut.
Es gibt keine Kernarbeitszeiten. Dadurch hat man häufig ein schlechtes Gewissen wenn man Mal nach 7-8 Std nachhause geht und häufig arbeiten sehr viele Kollegen länger als 8 Std. pro Tag.
Das Gehalt könnte mehr sein.
Der Kollegenzusammenhalt ist die Stärke von charly.education. Einfach Top!
Da es kaum ältere Kollegen gibt kann man hierzu nichts sagen.
Die Vorgesetzten sich immer sehr fair und haben ein offenes Ohr für jedes Problem. Die Aufgaben werden nach individuellen Vorlieben verteilt.
Das Büro ist schön und gemütlich eingerichtet, es gibt Microwellen und gemütliche Couches.
Doch die arbeits Computer sind nicht mehr die neusten und häufig hat man Probleme mit der Hardware.
Die Kommunikation ist direkt und offen, besonders im Team ist wird jedes Problem und jede Anregung sofort besprochen. Nur die Kommunikation zwischen den verschiedenen Teams ist noch verbesserungsfähig.
Das Unternehmen hat zu viele Nationalitäten um sie zu zählen und jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Die Aufgaben waren immer abwechslungsreich und machen stets Spaß!
Man schnuppert in viele Bereiche rein und nimmt sehr viel mit.
Wenn man sich in einem Bereich besonders wohl fühlt werden dir verstärkt Aufgaben aus diesem Bereich zugeteilt.
Bis jetzt der beste Arbeitgebern, bei dem ich gearbeitet habe!
Top Team! Alle ziehen an einem Strang!
Immer wieder bekommen wir kleine Workshops zu unterschiedlichsten Themen. Auch Team-Übergreifend.
Durch die gute Struktur werden Themen klar durch jede Abteilung kommuniziert.
Fast jeden Tag gibt es spannende neue Aufgaben.
Man wird sofort ins Team aufgenommen. Man merkt dass das Unternehmen jung, frisch und besonders ideenreich ist in puncto Team-Events, Arbeitsatmosphäre und auch dem Geschäftlichen ist.
Hart kritisieren kann man eigentlich nicht. Macht wahrlich Spaß hier zu arbeiten!
Es gibt nicht Besonders viel zu meckern. Insgesamt könnte die Kommunikation der verschiedenen Bereiche verbessert werden (berufliche Ebene).
Dass das Miteinander auf Augenhöhe stattfindet und man seine Kompetenzen erweitern kann.
-
-
Junges Team, alle sehr offen, aber trotzdem im Alltag sehr professionell.
Manchmal muss man spontan etwas länger bleiben, aber ich denke das ist in der StartUp Szene Gang und Gebe. Aber es kommt nicht zu oft vor. Ich würde sagen vllt 1/2 Mal im Monat.
Noch mehr Teamevents - die sind so gut, davon sollten mehr passieren. Das schweißt das Team auch immer sehr gut zusammen.
Ab und an sind dann die kleinen Praktikumsaufgaben dabei ;)