Wertschätzung- monetär als auch sozial - ein Fremdwort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Preiswerte Seminare werden bezahlt ( wenigstens etwas )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Habe schon welche gemacht, wurde nicht gehört, hat keinen Zweck
Arbeitsatmosphäre
Von Entschleunigung und Achtsamkeit keine Spur
Kommunikation
Es gibt alle 6-8 Wochen ein Teamtreffen; aber Anliegen von Mitarbeitern werden dort nicht wirklich besprochen bzw. umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet schon zusammen, aber auch jeder irgendwie für sich , es ist alles so schnelllebig
Work-Life-Balance
Durch die langen Zeiten der wenigen Vollzeit Mitarbeiter möchte man abends nur noch Ruhe ; man braucht verhältnismäßig lange um im Urlaub abschalten zu können ; Einzelpersonen werden, was Urlaubszeiten angeht, benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
Auch nach langjähriger Mitarbeit und mit viel Erfahrung wird man nicht wirklich in Entscheidungen mit eingebunden; man soll wegen jedem zu entscheidenden Detail fragen, sei es noch so trivial;
Veränderungswünsche z.B. in Sachen Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz im Gesundheitsberuf !!!!!! werden nicht gehört bzw. abgewiesen
Interessante Aufgaben
Keine interessanten Aufgaben ; nur schwer in den Keller tragen von Waren, neben dem Bedienen der vielen Kunden und dem Unterstützen der kaufmännischen Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Altpapier und Wertstoff Müll wird getrennt gesammelt ; Fair Trade Produkte führen wir nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt einer PTA entspricht nicht den Berufsjahren, der Weiterbildung und Qualifikation und Qualität der Tätigkeit, der Verantwortung, der Fülle an Aufgaben bzw. Mitarbeiten für andere Kollegen
Image
Was nutzt ein relativ gutes Image wenn die Mitarbeiter nicht dementsprechend wertgeschätzt und behandelt werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung bzw. Aufstieg , Persönlichkeitsentwicklung gleich null