Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PLUSTEL Stonemedia Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen Agenturleitern, Vertrieblern, Teamleitern und Agentur findet sehr wenig statt
Das Team, in dem ich war, hatte einen großen Zusammenhalt.
Wann man arbeitet, kann man sich gut selbst einteilen
Leider wurde sehr schnell offensichtlich, das diejenigen, die viel bei den Vorgesetzten schmeicheln, bevorzugt werden. Geht soweit, das sie mehr Provision pro Vertrag bekommen
Reiner D2D vertrieb. Von „keine Kaltaquise, weil die Projekte gut vorbereitet sind“, war überhaupt nichts zu merken
Das Vertriebsteam an sich war sehr gut drauf und hatte einen großen Zusammenhalt.