Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PLUSTEL Stonemedia Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wann man arbeitet, kann man sich gut selbst einteilen
Das Team, in dem ich war, hatte einen großen Zusammenhalt.
Leider wurde sehr schnell offensichtlich, das diejenigen, die viel bei den Vorgesetzten schmeicheln, bevorzugt werden. Geht soweit, das sie mehr Provision pro Vertrag bekommen
Kommunikation zwischen Agenturleitern, Vertrieblern, Teamleitern und Agentur findet sehr wenig statt
Reiner D2D vertrieb. Von „keine Kaltaquise, weil die Projekte gut vorbereitet sind“, war überhaupt nichts zu merken
Das Vertriebsteam an sich war sehr gut drauf und hatte einen großen Zusammenhalt.