PLUTA Rechtsanwalts GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
PLUTA hilft Unternehmen in rechtlich und wirtschaftlich herausfordernden Situationen. Wir unterstützen Unternehmen bei der Restrukturierung, bei Transaktionen sowie bei der Sanierung und Fortführung in Krisen oder Insolvenzsituationen. Bei Bedarf übernehmen PLUTA Sanierungsexperten dabei auch Führungsfunktionen in Unternehmen.
Seit Gründung 1982 ist PLUTA stetig gewachsen und beschäftigt heute rund 500 Mitarbeiter in Deutschland, Spanien und Italien. Mehr als 290 Kaufleute, Betriebswirte, Rechtsanwälte, Wirtschaftsjuristen, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, vereidigte Buchprüfer, Ökonome, Bankfachwirte, Buchhalter, Ingenieure und Fachkräfte für Insolvenzverwaltung, darunter viele mit Mehrfachqualifikationen, sorgen für praktikable, wirtschaftlich sinnvolle Lösungen.
PLUTA gehört zur Spitzengruppe der Restrukturierungsgesellschaften, was Rankings und Auszeichnungen von INDat, JUVE, The Legal 500, Who’s Who Legal, brandeins, Wirtschaftswoche und Focus belegen.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Unternehmen
- PLUTA gehört zur Spitzengruppe der Gesellschaften für Sanierung und Restrukturierung sowie Insolvenzverwaltung
- Mehr als 40 Jahre Erfahrung
- Über 40 Niederlassungen in Deutschland, Italien und Spanien
- Rund 500 Mitarbeiter mit mehr als 90 Berufsträgern (Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, vereidigte Buchprüfer)
- Mehr als 30 Sanierungsexperten
- Mehr als 40 Kaufleute
- Über 50 gerichtlich bestellte Insolvenzverwalter
- Starke internationale Netzwerkpartner im BTG Global Advisory Netzwerk
Weitere Informationen unter www.pluta.net
Unser Impressum finden Sie hier: Impressum
Weitere Informationen unter www.pluta.net
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Was PLUTA Rechtsanwalts GmbH über Benefits sagt
- Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Moderne IT-Infrastruktur durch Einsatz von MS Office, Dokumentenmanagementsystemen, Insodata, Intra- und Internet
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten intern/extern
- Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Wachstumsunternehmen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PLUTA Rechtsanwalts GmbH.
Standorte
Internationalität ist für uns selbstverständlich. Egal ob es sich um Insolvenzverfahren mit internationalen Gläubigern, Sanierungsprojekten mit Produktionsstätten in mehreren Ländern oder die Vertragsgestaltung bei Unternehmenskauf und –verkauf im Ausland handelt - die globale Ausrichtung vieler Unternehmen und deren grenzüberschreitende Engagements bedürfen einer entsprechend qualifizierten Begleitung. In Europa bieten wir professionelle Cross-Border-Beratung und grenzüberschreitende Umsetzung Ihrer Projekte aus einer Hand. Hierfür garantieren unsere International Desks, die Projekte ganzheitlich koordinieren. Vor Ort in Deutschland, Italien und Spanien stellen PLUTA Rechtsanwälte und Sanierungsexperten mit verhandlungssicheren Fremdsprachenkenntnissen und entsprechender Staatsangehörigkeit den Erfolg sicher.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ältere Bewerber bekommen auch die Möglichkeit sich vorstellen zu dürfen.
Und man ist immer gesprächsbereit.
Netter, kameradschaftlicher Umgang. Es wurde auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Es gab interessante bezahlte Fortbildungen. Zudem kostenlose Getränke und Obst. In der Weihnachtszeit gab es Geschenke für die Mitarbeiter. Ich hab mich sehr wohl gefühlt.
Es werden Gesundheitsprogramme externer Dienstleister angeboten. Das hat mir öfter auch geholfen. Es gab Seminare, die auf das eigene Wohlbefinden ausgerichtet waren.
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Urlaubsbeantragung verläuft reibungslos
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es kontrolliert niemand den Niederlassungsleiter! Eine hohe Fluktuation ( 7 Leute in drei Jahren, die gekommen und gegangen sind) sollte doch auch der Personalabteilung und Geschäftsführung zu denken geben!
Respektloses Verhalten
Nicht ehrlich bei Bewerbungsgespräch (verspricht Weiterbildungsmöglichkeiten, hält sie nicht)
Einarbeitung nur Learning by dooing. Keiner nimmt sich die Zeit einer korrekten Einarbeitung.
Als ungelernte Kraft erhält man spürbar weniger Geld für dieselbe Tätigkeit.
Es gibt die Politik der offenen Tür, es traut sich nur selten jemand. Ein stärkeres Wir-Gefühl aufbauen. Es arbeitet jede Abteilung/Standort vor sich hin.
Standards und Regeln über alle Standorte gleichermaßen festlegen. Wofür sind wir eine GmbH?
Ich fühlte mich als langjähriger Mitarbeiter nicht mehr wertgeschätzt.
Mitarbeiter werden schlechtgeredet.
Es gibt vier Niederlassungsleiter, aber mit „unschönen“ Themen möchte sich niemand auseinandersetzen.
Entscheidungen werden nicht von allen Seiten durchdacht und sind daher schwer nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Klimaanlagen installieren
Ich fand alles prima und hatte mich dort sehr wohl gefühlt.
Bei Beratungsgesprächen darauf hinweisen, dass es lediglich eine befristete Anstellung ist, jedoch jüngere Mitarbeiter favorisiert werden. Niemand möchte Lückenbüsser sein.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen. Eventuell anonyme Umfragen, wie sie das Arbeitsklima- und pensum empfinden. Einführung der friendly-policy. Flachere Hierarchien.
Dinge die man schon als Arbeitnehmer anspricht ernst zu nehmen und verwirklichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von PLUTA Rechtsanwalts ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man darf mitdenken, sich einbringen und Ideen vorschlagen als auch realisieren.
Die gestellten Aufgaben waren sehr interessant. Bei eigenem Interesse kann man extrem viel lernen und dann auch anwenden.
Abwechselungstätigkeit gegeben
In einer Insolvenzkanzlei gibt es immer eine ziemlich große Spannbreite an Aufgaben
Die Insolvenzverwaltung ist stets abwechslungsreich und herausfordernd, die Arbeit erfolgt sehr selbstständig
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLUTA Rechtsanwalts ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt ist i. O. , aber angemessene Gehaltserhöhungen sind nicht drin.
Es gibt weder Sozialleistungen noch anderweitige Benefits.
Schlechte Bezahlung, wenig Gehaltserhöhung
Das Einstiegsgehalt ist gut, die Gehaltserhöhungen sind dann jedoch gering. Ich konnte keinerlei Sozialleistungen beziehen (VWL, etc.)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es werden viele Möglichkeiten geboten sich weiter zu bilden. Hierzu kann man auch aktiv auf die Führungskräfte zugehen und Optionen besprechen.
Die eigene Akademie ist gut ausgestattet. Bei Wunsch und Bedarf konnte ich externe Schulungen bekommen, die ich auch in Anspruch genommen habe. Einwandfrei.
Keine Weiterbildung für ältere Mitarbeiter mit "niedrigerem Stand".
Jegliche Art von Weiterbildung wird begrüßt
Wird gefördert solange es nicht am eigenen Stuhl sägt. Will heißen starre Wege gibt es immer noch. Sobald jemand vermarktbar ist, wird dieser gefördert und gepriesen.
Weiterbildungen sind gewünscht und werden Inhouse sowie mit Externer Hilfe durchgeführt. Gerade im IT-Bereich geht es oft ohne Externe Hilfe nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PLUTA Rechtsanwalts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PLUTA Rechtsanwalts gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PLUTA Rechtsanwalts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PLUTA Rechtsanwalts als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wenn nötig länger bleiben.