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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man hat den Eindruck, dass das Unternehmen Stellen ausschreibt, um lediglich den Markt zu sondieren, ohne dabei ernsthaft an geeigneten Kandidaten interessiert zu sein. Es scheint, dass Stellen gar nicht besetzt werden. Das wirkt etwas irritierend und hinterlässt einen seltsamen Beigeschmack. Am Ende investiert ein Bewerber erheblichen Zeitaufwand in die Bewerbung, nur um womöglich Teil einer statistischen Auswertung zu sein. Das empfinde ich als wenig wertschätzend gegenüber Bewerbern. Eine erneute Bewerbung würde ich daher nicht in Betracht ziehen.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine Absage wäre doch drin, oder? Aber letztlich sagt das alles über den Arbeitgeber.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Vorstellungsgespräch:
1. Eine Bestätigungsmail versenden, dass eine Bewerbung eingetroffen ist nicht erhalten.
2. Nach telefonischer Terminvereinbarung für ein Vorstellungsgespräch, bitte eine E-Mail versenden, wo die Gesprächspartner verzeichnet sind, dass sich der Bewerber dementsprechend vorbereiten kann.

Während des Vorstellungsgesprächs;
1. Wäre es angemessen dem Bewerber die Visitenkarte von jedem Gesprächspartner zu überreichen.
2. Ist es sehr unhöflich das ein Gesprächspartner ein Vorstellungsgespräch beisitzt und nur auf sein Handy schaut.
3. Wenn im Vorstellungsgespräch bereits der Vertrag detailliert besprochen wird, dann ist es eine indirekte Zusage worauf sich der Bewerber freut. Aber ihm Tage später mit einer unpersönlichen E- Mail ohne die Nennung eines plausiblen Grundes zu nennen abzusagen , finde ich respektlos und sehr unprofessional! Ein Anruf wäre in dem Fall persönlicher und wertschätzender gewesen!!!!!
4. Wenn ich daraufhin , zwei mal um einen Anruf von dem zuständigen Gesprächspartner bitte und Wochen hingehalten werde, ohne das ein Anruf oder E-Mail erfolgt , ist es für mich wirklich unverschämt , wie so eine renommierte Kanzlei mit potenziellen hochqualifizierten MA umgeht.

Ich hätte gerne den Grund der Absage erfahren und mich in einem Bewerberpool aufnehmen lassen , jedoch würde ich nach so ein Verhalten heute davon absehen!!! Sehr schade !

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