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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Motivation durch Erfolg!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigene Karriere kann hier selbst gestaltet werden.
Image
Erfolg motiviert. Erfolgreiche Mitarbeiter bilden das Image und das ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Die persönlichen Erfordernisse werden stark berücksichtigt. Die eigene Bereitschaft dem Unternehmen zu helfen steigt hierdurch.
Karriere/Weiterbildung
Stillstand bedeutet Rückschritt - daher wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Perfekt. Keine weitere Info an dieser Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Starke soziale Kompetenz, daher guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswerte sind hier unverzichtbar. Der älteste Mitarbeiter ist über 70 Jahre jung!
Vorgesetztenverhalten
Zielorientiert und motivierend. Hierdurch werden Ziele leichter erreicht.
Kommunikation
Direkte und verständliche Kommunikation trägt zum Arbeitserfolg bei.
Gleichberechtigung
Die Fähigkeiten und das Talent stehen im Mittelpunkt.
Interessante Aufgaben
Es wir zielorientiert gearbeitet. Die Aufgaben ergeben sich aus den Zielen. Daher sind die Aufgaben interessant.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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