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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PM HR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PM HR
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PM HR
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    53%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Manchmal gehen Infos Verloren

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4,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Sehr freundlich und bei Problemen stets hilfsbereit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Unprofessionell

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Positive Arbeitsatmosphäre und gute Entwicklungsmöglichkeiten"

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Work-Life-Balance wird großgeschrieben und unterstützt"

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt im Team als großer Pluspunkt

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