1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Die Pausenzeiten werden meistens eingehalten.
Das Missachten von Sicherheitsmaßnahmen und das manipulieren von Warenbeständen.
Ein Einlagerungssystem würde viele Probleme lösen. Genau wie regelmäßige Sicherheitsschulungen für die Mitarbeiter.
Durch das nicht vorhandene Lagersystem und die starke Überfüllung des vorhandenen Lagerplatzes fehlt der Überblick und die Bestände stimmen oft nicht. Ich wurde vor der Inventur eines Kunden von meinem Vorgesetzten angewiesen Waren zu zerstören, damit der Bestand den Büchern entspricht. Das und ähnliche Schummeleien scheinen eine übliche Praxis bei P+M zu sein.
unbezahlte Überstunden sind sehr üblich. Vor allem im mittleren Management und bei den Hilfsarbeitern.
Wenn man damit klar kommt, so gut wie jeden Tag Überstunden zu schieben, kann man hier relativ leicht eine Ausbildung bekommen. Wie es mit Aufstiegschancen aussieht kann ich aber nicht beurteilen.
Darüber kann ich als ehemaliger Praktikant ohne Gehalt wirklich nicht urteilen.
Täglich klettern Mitarbeiter auf Waren herauf, stellen sich auf die Gabeln von
Hubmaststaplern und missachten sämtliche Sicherheitsmaßnahmen.
Die Angestellten, die in den oberen Büros sitzen sind sehr umgänglich. Das trifft jedoch nicht auf die absolut überarbeiteten Arbeitskräfte zu, die den Kundenkontakt führen.
Die Mitarbeiter in höheren Positionen werden bevorzugt behandelt.
Ich kann nicht für andere Abteilungen sprechen, jedoch war ich von meinem Praktikum als Speditionskaufmann sehr enttäuscht, weil man mir nur stupide Abtippaufgaben zusprach. Aber das ist wohl der hohen Arbeitslast zuzuschreiben.