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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PM Perso Medi Care ambulanter Pflegedienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PM Perso Medi Care ambulanter Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PM Perso Medi Care ambulanter Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht jeder Tag ist gleich. Mal läuft es drunter und drüber, hauptsächlich aber entspannt. AG sorgt hierfür, dass untereinander und übereinander keine Spannungen entstehen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation , familiär. Sei du selbst !

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erste Sahne. :-) Wie eine Familie, Bewerber bemerken dies sofort.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

AG setzt sich dafür ein, dass MA nicht auf Zehenspitzen laufen und achtet auf genügend Freizeiten und holt keinen aus seinem Frei.
Haben sogar ein Raum für Auszeiten, Entspannen und Abschalten, MA dürfen sich in den Räumen aufhalten und Stressreduktion üben wie Tischkicker und oder Dart spielen, Kaffee , Tee und Getränke stehen immer parat. AG verwöhnt uns dann und wann mit leckerem Essen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind immer für uns da und vor allem stehen hinter allen MA

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerecht aufgeteilt und jeder hat sein Aufgabenbereich.

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