Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr schlecht, da durch fast diktatorisches Verhalten der Geschäfsführung sehr viel Unsicherheit und Angst im Büro herrscht.
Kein Überstundenausgleich
Aufgrund schlechter Geschäftsführung, ist der Zusammenhalt unter Kollegen sehr gut.
Selbst kleinste Fehler werden endlos diskutiert und ausgeschlachtet.
Es wird nur das Notwendigste kommuniziert.
Liebes PM2-Teammitglied,
vielen Dank für Deine Bewertung und die gemachten Aussagen.
Wie Du weißt, leben wir im Rahmen unseres QM-Systems einen stetigen Verbesserungsprozess und eine Lessons-learned-Kultur, dazu gehört auch ein Fehlermanagement, insbesondere wenn alle im Team davon profitieren können. Hierbei geht es uns ausschließlich um den Lerneffekt, was wir zukünftig noch klarer kommunizieren werden.
Die Aussage zu den Überstunden ist richtig, da es diese defacto bei uns nicht gibt und die Arbeitsbelastung von uns genau beobachtet und im Zweifelsfall gegengesteuert wird. Die Projekte und Aufgaben sind so verteilt, dass eine gute work-life-balance für alle möglich ist.
Gerne stehen wir zeitnah für ein Mitarbeitergespräch zur Verfügung, es ist nicht nötig auf den jährlichen Termin zu warten. Solltest Du Deine Konsequenzen bereits gezogen haben und nicht mehr bei uns sein, dann finden wir es schade, dass Du diesen Kommunikationsweg gehst. Insbesondere die Bewertungen zu den Themen interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen Image, Karriere/Weiterbildung stellen ein verzerrtes Bild von Dir im Vergleich zu anderen Bewertungen dar.
Wir freuen uns auf das gemeinsame Gespräch und Deine Vorschläge!
Deike, Susanne und Marcus
Da fällt mir leider nichts ein.
Alles, was entsprechend bewertet ist.
Verstehen, das ein starkes , motiviertes Team auch gute Leistung liefert. Ehrliche Wertschätzung und mehr Menschlichkeit ggü. den eigenen Mitarbeitern zeigen. Ein Gefühl von echtem WIR vermitteln.
Unter den Kollegen gut, wenn man den rest ausblendet
kein Kommentar
mittelmäßig, der Wunsch nach Erhöhung wird nicht wirklich ernsthaft besprochen
Das einzig Positive
keine Auffälligkeiten
wenig bis keine Wertschätzung, keine konstruktive Zusammenarbeit, der Umgangston lässt zu wünschen übrig. Keine Führungsqualitäten.
Viel reden ohne etwas zu sagen. Monologe und Arbeitsanweisungen sind noch keine Kommunuikation. Wenig Zeit für konstruktive Kommunikation.
keine Auffälligkeiten