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PM2 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score15 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Architekt:in6 Gehaltsangaben
Ø52.800 €
Innenarchitekt:in2 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Officemanager:in2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PM2
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PM2
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Tätigkeit und Projekte
Bewertung lesen
Freundlich und hilfsbereit. Sind für ihre Mitarbeiter immer da.
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Der Arbeitnehmer wird wertgeschätzt.
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Mitarbeiter werden hoch geschätzt.
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Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsatmosphäre
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Alles, was entsprechend bewertet ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verstehen, das ein starkes , motiviertes Team auch gute Leistung liefert. Ehrliche Wertschätzung und mehr Menschlichkeit ggü. den eigenen Mitarbeitern zeigen. Ein Gefühl von echtem WIR vermitteln.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von PM2 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Aufgrund schlechter Geschäftsführung, ist der Zusammenhalt unter Kollegen sehr gut.
4
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Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und der Zusammenhalt ist top.
5
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man unterstützt sich
4
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Tolle Kollegen, sehr gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.
5
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Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist außerhalb der Arbeitszeiten, wie zB Firmenevents, merken
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PM2 ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Selbst kleinste Fehler werden endlos diskutiert und ausgeschlachtet.
1
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wenig bis keine Wertschätzung, keine konstruktive Zusammenarbeit, der Umgangston lässt zu wünschen übrig. Keine Führungsqualitäten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Jährliche Team-Weiterbildungen und Unterstützung zur persönlichen Weiterbildung.
5
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Jährliche Schulung und Weiterbildungsfahrt für alle Mitarbeiter, individuelle Schulungen sind ebenfalls möglich
5
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Punkt ist für mich nicht relevant.
5
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Wird stark unterstützt von der Geschäftsführung
5
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Interessante Möglichkeiten der Weiterbildung und persönlichen Entwicklung der Karriere.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PM2 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet PM2 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden PM2 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PM2 als eher traditionell.
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