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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei [pma:] Finanz- und Versicherungsmakler die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
[pma:] Finanz- und Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
[pma:] Finanz- und Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischenmenschlich war es hier die schlimmste Zeit meines Lebens! Hier war Mobbing und Lästern an der Tagesordnung! Als hinzugekommener Mitarbeiter war es eine Tortur! Es wurde bewusst auf Fehler geachtet, diese sogar schriftlich auf einem Block notiert und dann vor allen Kollegen zur Schau gestellt!

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Leitwolf in Sachen Mobbing! (Teamleiter)

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abarbeiten von Papierhaufen.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

geht besser

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

macht Spaß

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

geht besser

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