Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich wurde vom ersten bis zum letzten Tag völlig integriert und offen empfangen .
Stets waren die Chefs ansprechbar und präsent
Fairer Umgang, sehr flexibel.
Man fühlt sich bei PMA wohl.
Unstimmigkeiten können zwar vorkommen, werden aber aus der Welt geschafft.
Hier fällt mir nicht viel ein
Azubigehälter etwas anheben
Entspannt und sehr nett. Man fühlt sich einfach wohl
Eine perspektive wird gegeben, Eigenleistung ist allerdings wichtig.
Gleitzeit wird ermöglicht, generell besteht eine hohe Flexibilität
Könnte etwas höher sein, wenn man es mit den Azubikollegen aus der Schule vergleicht
Ausbilder ist fachlich wie menschlich einfach Top.
Man kümmert sich um den Azubi und hört ihm zu, Probleme werden zusammen gelöst.
Aufgaben sind interessant, man kommt gerne zur Arbeit.
Abwechslungsreich und Interessant, Viel Freiheit
Es wird angeboten in andere Abteilungen reinzuschauen
Bisher habe ich noch nicht erlebt das jemand respektlos zu mir war.
Volle Flexibilität in der Stundeneinteilung, auch wenn jemand ein bisschen weniger arbeiten möchte. Weiterbildung vielfältig möglich. Gesundheitsprogramme. Tolle zusätzliche Leistungen
Es fehlt ein bisschen die Transparenz im Unternehmen.
Mitarbeiter gleichwertiger behandeln
Zwischen den Abteilungen nicht immer einfach
Aus meiner Sicht könnte das deutlich besser sein, vor allem im Bezug auf berufstätige Eltern.
Flexibilität, Unternehmenskultur, Umgang zwischen Kollegen, Arbeitsbedingungen, wenige Formalitäten.
Die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter weiter analysieren und im Auge behalten, damit man langfristig eine produktives und gut funktionierendes Team fördern und halten kann.
Home-Office, Gleitzeit, Urlaubsplanung, Arbeitszeitverteilung - alles sehr flexibel.
Weiterbildungen werden unterstützt. Man muss sich jedoch auch selbst darum bemühen.
Im Unternehmen duzen sich alle. Das ist sehr angenehm.
Die Büros, deren Ausstattung und die Sanitäreinrichtungen sind modern. Parkplätze für Autos und Fahrräder sind vorhanden. E-Bikes und E-Autos können geladen werden. Kaffee und Getränke stehen zur freien Verfügung.
Von manchen Abläufen hat man nur durch Kollegen erfahren. Hier fehlt es teilweise an übersichtlichen und einheitlichen Informationen.
Das ist sicherlich abteilungsabhängig. In meinem Aufgabenbereich sind die Themen sehr abwechslungsreich. Bei der Arbeit ist viel Selbständigkeit gefragt.
Man muss sich selbst organisieren und arbeit sehen können. Dann ist es super
Blockade einzelner trumpfen oft wünsche vieler anderer
Tarifverträge wären schön.
Sehr angenehme Arbeitsatmospäre in einem modernen Umfeld
Positiv und auf dem aktuellen Stand. Offene Kommunikation untereinander (auch mit der Geschäftsleitung möglich).
Hierfür ist natürlich jeder einzelne ein Stück auch selber Verantwortlich. Es werden keine Überstunden aufgezwungen, alles ist auf freiwilliger Basis
Hohes Aus- und Weiterbildungsbudget. Es wird auch entsprechend eingefordert, eine Weiterbildungsmaßnahme pro Jahr zu tätigen.
Eigene Photovoltaikanlage für die eigene große E-Fahrzeugflotte
Sehr hoher Zusammenhalt innerhalb eigenen Abteilung. Es wird eher im Team gedacht anstatt als Einzelperson.
Wie man es erwartet. Es wird zugehört und neutral bewertet.
Sehr Mitarbeiterorientiertes Vorgesetztenverhalten.
Modernes Equipment, alles auf dem aktuellen Stand. Eigene EDV-Abteilung zur schnellen Reaktion auf Probleme ist im Hause ebenfalls vorhanden.
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung wird von den Mitarbeitern erwartet und entsprechend auch eingefordert
Flache Hierarchien
13. Gehalt
Nette Kollegen
Ausbildung kann verkürzt werden
Keine Gleitzeit für Azubis
Pflicht zu Mittagspause von einer Stunde, dadurch sehr lange Tage.
Flexibler sein
Es ist spannend in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten mit ständig neuen beruflichen Möglichkeiten.
Sehr sozial eingestelltes Management. Sehr freies Arbeiten. Es wird wenig kontrolliert (solange der Erfolg da ist). Den Mitarbeitern wird im Rahmen der Firmenzielsetzung ein enormer Freiraum zur Verfügung gestellt. Ab mittlerem Management wird aber auch ein hohes Engagement verlangt.
Durch das starke Wachstum des Unternehmens hapert es hier und da schon mal mit der Kommunikation.