Ihr Unternehmen?

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PMH 
Personalmanagement 
Harz 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehr Schein als Sein!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei PMH Personalmanagement Harz GmbH in Osterode am Harz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lästereien, Unterschiede bei der Gehaltszahlung, viel Gerede ohne darauffolgende Taten

Verbesserungsvorschläge

Anliegen der Mitarbeiter ernster nehmen, Kritik annehmen, nicht nur reden sondern machen.

Arbeitsatmosphäre

An sich werden einem viele Freiheiten gegeben, was nicht immer gut ist, da man sich oft im Stich gelassen fühlt. Das Verhalten der Vorgesetzten trägt oftmals nicht zu einer tollen Arbeitsatmosphäre bei. Solange man "mitspielt" ist alles toll...übt man Kritik aus, wird diese Kritik oftmals nicht angenommen und man bekommt zu spüren dass es nicht erwünscht ist.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind gut und geleistete Überstunden können abgebummelt werden.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich und direkt sind leider die Wenigsten. Jeder redet über jeden. Offen und direkt wird über die Probleme nicht gesprochen. Man erfährt alles hinter dem Rücken.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten lässt leider sehr zu Wünschen übrig. Mangelndes Interesse für Sorgen und Probleme der Mitarbeiter, kein bisschen Kritikfähig und größter negativer Punkt ist, dass mit anderen Mitarbeitern über die Kollegen gelästert wird. Es werden Vermutungen aufgestellt, ohne die betreffenden Personen selbst zu befragen.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings/Workshops statt, die leider nicht wirklich viel Input mit sich bringen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, allerdings werden sehr große, unfaire Unterschiede bei gleicher Arbeitsleistung gemacht. Offiziell gibt es dazu keine Stellungnahme, da die Vorgesetzten denken die Mitarbeiter sprechen nicht miteinander.


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Karriere/Weiterbildung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.