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PMH 
Personalmanagement 
Harz 
GmbH
Bewertung

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Angenehmer Arbeitgeber solange man den Mund hält

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PMH Personalmanagement Harz GmbH in Osterode am Harz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeiten, man kann jederzeit in Ruhe seine Arbeit machen und wird kaum bis gar nicht kontrolliert. Solange man Glück hatte und richtig eingearbeitet wurde(was dort nicht selbstverständlich ist) ist es ein sehr angenehmes Arbeiten.

Kommunikation

Findet leider wenig statt. Zahlen bekommt man keine zu sehen, Lob hört man so gut wie nie. Vorher festgelegte Jahresziele werden einfach ignoriert und wenn man weitaus mehr als das Ziel erreicht hat, darf man sich anhören dass es dennoch viel zu wenig sei. Gibt es Probleme und man spricht sie offen bei der Geschäftsleitung an, ist man unten durch. Hinter dem Rücken redet die Geschäftsleitung dann bei anderen Kollegen schlecht über denjenigen.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich super, innerhalb der Niederlassung Goslar hätte es nicht besser sein können. Auch mit den Mitarbeitern der anderen Niederlassungen hatte man größtenteils ein super Verhältnis und sich super verstanden.

Work-Life-Balance

Ist ok, geregelte Arbeitszeiten. An Homeoffice ist leider nicht zu denken.

Vorgesetztenverhalten

Solange man mit dem Strom schwimmt ist und alles mit sich machen lässt ist alles super.
Spricht man jedoch Dinge an, die seitens der Geschäftsleitung nicht gut laufen, ist man völlig unten durch. Stellt man Fehler(nicht zugunsten des Arbeitnehmers) z.B. in der Lohnabrechnung fest, die nicht aus Versehen passiert sein können, und spricht diese an bekommt man als Antwort: "Stell dich mal nicht so an, Fehler passieren nunmal."
Persönliche Differenzen zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern bekommt der Mitarbeiter zu spüren.
Man wird nach Kündigung vertraglich dazu "gezwungen" eine positive Bewertung abzugeben und wird diesbezüglich dann noch erpresst dass man dadurch ein besseres Zeugnis bekommen könnte.
Dass man sich vorher jedoch viel für die Firma eingesetzt hat und immer dahinter gestanden hat wird leider überhaupt nicht gesehen. Da man den Mund auf gemacht hat, ist man unten durch und wird als egoistisch bezeichnet. Unethische Fragen und Aussagen(z.B. bezüglich Familienplanung der Mitarbeiter, Beleidigungen nicht anwesender Mitarbeiter/innen) werden seitens der Geschäftsführung regelmäßig gestellt/getätigt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und macht Spaß. Die Aufgabenverteilung konnte man innerhalb des Büros gut absprechen und konnte daher auch Stärken und Schwächen gut kompensieren. Arbeitsvolumen ist je nach Saison und Auftragslage machbar und man hat viele Freiheiten.

Arbeitsbedingungen

Die EDV ist eine Katastrophe. Außerhalb der Hauptniederlassung wird auf einem Server gearbeitet und dieser ist unbeschreiblich langsam. Teilweise wartet man mehrere Minuten bevor sich überhaupt ein Fenster öffnet. Der Server hat regelmäßig Probleme oder stürzt ab. An Homeoffice ist überhaupt nicht zu denken, ein zweiter Bildschirm ebenfalls Fehlanzeige.
Datenschutz wird leider auch nicht wirklich groß geschrieben - mit wenigen Klicks sieht man Formulare mit Gehältern von ehemaligen internen Mitarbeitern.
Mitarbeiter kommen trotz angeordneter Quarantäne und Corona Erkrankung ins Büro und werden nicht nach Hause geschickt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich. Grundgehalt ist ok, hat sich aber in 3 einhalb Jahren trotz Inflation etc. nicht verändert. Wenn man nach mehr Geld fragt, wird es auf die schlechte wirtschaftliche Situation geschoben. Kurzarbeit wird bis zum Äußersten ausgenutzt. Tantiemen werden nach dem Nasen Prinzip gezahlt. Vergleichen sollte man mit Kollegen besser nicht.

Image

Die externen Mitarbeiter (in Goslar) reden größtenteils sehr gut über die Firma. Intern denkt man sich seinen Teil.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Unternehmensgröße kann man nicht "aufsteigen", das ist aber auch ok. Seminare, die das Unternehmen nichts kosten, werden ermöglicht.


Gleichberechtigung

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