Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die PMPG berät seit über 40 Jahren erfolgreich Mandanten und Unternehmen jeder Branche in den Bereichen Steuern, Recht und Unternehmensberatung. An insgesamt elf Standorten in Deutschland und Luxemburg liegt für unser Team von über 270 hellen Köpfen der Fokus hierbei auf einer Beratung und einem Miteinander auf Augenhöhe - ganz ohne Krawatte, dafür mit dem Jeansfaktor.
Finanzbuchhaltung
Lohnbuchhaltung
Jahresabschluss
Steuererklärung
Betriebsprüfung
Landwirtschaftliche Buchstelle
Digitalisierung
Gemeinnützigkeit
Immobilien
Internationales Steuerrecht
Entsendung
Stetige fachliche & persönliche Weiterentwicklung durch
- quartalsweise Inhouse-Update-Schulungen
- Webinare (bei z.B. Datev & Taxflix) zur freien Verfügung
- monatlich 1,5 Stunden zur Fortbildung im Bereich der Digitalisierung
- ein jährliches Schulungsbudget zur individuellen Fortbildung
- finanzielle & organisatorische Unterstützung beim Erwerb weiterer Abschlüsse (z.B. Steuerberater/in, Steuerfachwirt/in, Bilanzbuchhalter/in, Fachassistent/in Lohn & Gehalt, ...)
- standortübergreifenden Austausch im Team
Möglichkeit zur Spezialisierung in Fachbereichen (z.B. E-Commerce, Gemeinnützigkeit, Fachberater, Landwirtschaftliche Buchstelle, Digitalisierung, ...)
Weiterentwicklung zur Führungskraft inkl. Führungskräfte-Coaching
...und vieles mehr.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungPMPG ist die etwas andere Kanzlei mit dem Jeansfaktor - locker, authentisch und auf Augenhöhe!
Uns ist wichtig WAS gesagt wird und nicht, in welcher Hose dies geschieht.
Wir suchen helle Köpfe, die Lust darauf haben, Teil eines super Teams in einer dynamisch wachsenden Kanzlei zu sein und sich sowohl
fachlich, als auch persönlich stetig weiterentwickeln wollen.
Wir wünschen uns einen offenen Austausch auf Augenhöhe, Feedback und auch Spaß bei der Arbeit.
Steuerprofis (Steuerberater, Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Bilanzbuchhalter, Steuerassistenten, Fibutroniker, ... (m/w/d))
Lohnbuchhalter
Rechtsanwälte (m/w/d)
Unternehmensberater (m/w/d)
Neue Kolleg*innen für die Verwaltung (Finanz- & Lohnbuchhaltung, IT, Recruiting / HR, Sekretariat)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PMPG Steuerberatung I Rechtsberatung I Unternehmensberatung.
Auch wenn wir nicht alle an einem Standort sitzen, verstehen wir uns doch als ein Team und arbeiten standortübergreifend zusammen. Für uns ist es i.d.R. egal, an welchem Standort man sitzt, wir verteilen die Arbeit standortübergreifend so, wie es passt.
Respektvoller Umgang miteinander, Duz-Kultur, familienfreundlich dank flexibler Arbeitszeiten und mobilen Arbeiten
Jeansfaktor und die damit verbundene Lockere Arbeitsatmosphäre. Es wird nach dem offene Tür Prinzip gearbeitet.
Das gab es nicht und daher habe ich in der Probezeit gekündigt.
Locker und doch sehr professionell!
Grundsätzlich gutes Gehalt, wenn man sich zu verkaufen weiß und auch seinen eigenen Wert kennt - dabei wird einem nicht unbedingt geholfen bzw. wird gute Arbeit nicht immer honoriert. Gute Verpflegung vor Ort. Arbeitszeiten im allgemeinen.
Scheuklappen bei den oberen Herrschaften. Es geht hier nicht darum, die PMPG in ein verkehrt schlechtes Licht zu rücken. Jedoch sollte man Aktion und Reaktion mal ernsthaft überdenken.
Manche Teamleitung und deren Umgang mit den Mitarbeiten und die daraus folgende Fluktuation im Team
Vorgesetzten-Verhalten!
Arbeitsverteilung
Nicht einhalten von getroffenen Vereinbarungen
Bevorzugung von Mitarbeitern
Kommunikation
Unterstützung gegenüber Mandant
Man wird nicht gewertschätzt. Hauptsache der Umsatz stimmt.
Würde gerne meinen Hund mit zur Arbeit bringen!
Einfach weiter so!
Mehr Wertschätzung und die Vorgesetzten austauschen.
Es sollte Qualität statt Quantität gelebt werden und damit meine ich nicht, die Arbeit der Mitarbeiter per sé. Mitarbeiter sollten einbezogen und nicht, sobald eine kritische Äußerung getätigt wird, als lästig empfunden werden. Immer mehr Standorte zu vereinen und darüber die vorhandene Belegschaft zu vergessen, hilft auch nicht dabei, gute, fleißige und loyale Mitarbeiter auf Dauer zu halten. Wachstum ist super, dann sollte man aber auch die Manpower, die man hat, gut verteilen und überhaupt dazu in der Lage sein, ...
es tut mir sehr Leid, dass hier manchmal so rufschädigend und absurd bewertet wird. Es ist absolut nicht zutreffend, so wie ich es erlebe (und ich kenne mehrere Standorte).
Der am besten bewertete Faktor von PMPG Steuerberatung I Rechtsberatung I Unternehmensberatung ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
man fühlt sich wohl, moderne Technik wir zur Verfügung gestellt, Getränke etc.
gute Ausstattung, gesunde Arbeitsauslastung
schöne Büros, moderne Technik
Grundsätzlich gut. Den jeweiligen Standort muss man mögen.
alles, was man braucht - und noch mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMPG Steuerberatung I Rechtsberatung I Unternehmensberatung ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Keine offene Kommunikation von den Vorgesetzten.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist super. Die Kommunikation von "oben nach unten" lässt jedoch immer mehr zu wünschen übrig. Es wird zwar immer betont, dass alle Türen offen stehen, jedoch läuft man recht häufig über dunkle Flure. Dabei ist es auch nicht hilfreich, dass die Türen zwar geschlossen sind, jedoch so laut gesprochen wird, dass jeder mitbekommt, was im argen liegt. Das ist mehr als unprofessionell.
Die hierarchische Struktur macht eine einfache Kommunikation nahe zu unmöglich. Zu schnell ist die Firma zu groß geworden.
Die Kommunikation neuer Arbeitsabläufe lässt manchmal zu Wünschen übrig aber wenn man das Problem kennt, lernt man damit umzugehen und achtet darauf, die "Un"-Kommunikation mit der richtigen Fragetechnik zu vermeiden ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Mitarbeiter haben ein eigenes Budget für Weiterbildungen, die man sich selbst aussuchen kann. Aber auch durch die interne Schulungen wird man sehr gut unterstützt.
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen, eigenes Fortboldungsbudget
Sehr viele Weiterbildungsangebote
hier wird man voll unterstützt und jeder freut sich mit einem, wenn man eine Prüfung schafft
Viele Fortbildungen
Man wird gut unterstützt