Wir beraten seit über 50 Jahren erfolgreich Mandanten und Unternehmen jeder Branche in den Bereichen Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung, sowie Wirtschaftsprüfung. An mehreren Standorten in Deutschland und Luxemburg liegt für unser Team von über 330 hellen Köpfen der Fokus hierbei auf einer Beratung und einem Miteinander auf Augenhöhe - ganz ohne Krawatte, dafür mit dem Jeansfaktor.
Finanzbuchhaltung
Lohnbuchhaltung
Jahresabschluss
Steuererklärung
Betriebsprüfung
Landwirtschaftliche Buchstelle
Digitalisierung
Gemeinnützigkeit
Immobilien
Internationales Steuerrecht
Entsendung
Stetige fachliche & persönliche Weiterentwicklung durch
- quartalsweise Inhouse-Update-Schulungen
- Webinare (bei z.B. Datev & Taxflix) zur freien Verfügung
- monatlich 1,5 Stunden zur Fortbildung im Bereich der Digitalisierung
- ein jährliches Schulungsbudget zur individuellen Fortbildung
- finanzielle & organisatorische Unterstützung beim Erwerb weiterer Abschlüsse (z.B. Steuerberater/in, Steuerfachwirt/in, Bilanzbuchhalter/in, Fachassistent/in Lohn & Gehalt, ...)
- standortübergreifenden Austausch im Team
Möglichkeit zur Spezialisierung in Fachbereichen (z.B. E-Commerce, Gemeinnützigkeit, Fachberater, Landwirtschaftliche Buchstelle, Digitalisierung, ...)
Weiterentwicklung zur Führungskraft inkl. Führungskräfte-Coaching
...und vieles mehr.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungPMPG ist die etwas andere Kanzlei mit dem Jeansfaktor - locker, authentisch und auf Augenhöhe!
Uns ist wichtig WAS gesagt wird und nicht, in welcher Hose dies geschieht.
Wir suchen helle Köpfe, die Lust darauf haben, Teil eines super Teams in einer dynamisch wachsenden Kanzlei zu sein und sich sowohl
fachlich, als auch persönlich stetig weiterentwickeln wollen.
Wir wünschen uns einen offenen Austausch auf Augenhöhe, Feedback und auch Spaß bei der Arbeit.
Steuerprofis (Steuerberater, Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Bilanzbuchhalter, Steuerassistenten, Fibutroniker, ... (m/w/d))
Lohnbuchhalter
Rechtsanwälte (m/w/d)
Unternehmensberater (m/w/d)
Neue Kolleg*innen für die Verwaltung (Finanz- & Lohnbuchhaltung, IT, Recruiting / HR, Sekretariat)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PMPG Steuerberatung | Rechtsberatung | Unternehmensberatung | Wirtschaftsprüfung.
Auch wenn wir nicht alle an einem Standort sitzen, verstehen wir uns doch als ein Team und arbeiten standortübergreifend zusammen. Für uns ist es i.d.R. egal, an welchem Standort man sitzt, wir verteilen die Arbeit standortübergreifend so, wie es passt.
Vorgesetzte reden mit einem auf Augenhöhe und hören einem zu
Ich bin vom ersten Tag an sehr gut aufgenommen worden. Meine Ausbilder wertschätzen meine Arbeit und nehmen sich Zeit für mich, wenn ich einen Fehler gemacht habe um mit das zu erklären. Ich bekomme immer Feedback und man kann offen miteinander sprechen.
Ich komme gerne zur Arbeit und habe PMPG schon oft als Arbeitgeber Empfohlen.
Das familiären Miteinander auf Augenhöhe, Kolorientage (findet jeden letzten Donnerstag im Monat statt, der Arbeitgeber gibt hier eine Runde essen aus), Gestellung von Smoothies, jedes Jahr findet das große Herbstevent statt(immer eine Überraschung, mal auf einem Boot gewesen, letztes Mal wurde der Blackfoot Beach gemietet und Casalla ist aufgetreten), hier kommen alle Mitarbeiter aus allen Standorten zusammen
Bitte weiter so!
Vergütung, Aufgabenverteilung, fehlende Wertschätzung, Arbeitsklima ingesamt, siehe oben
Es gibt die gleichen Probleme wie in jedem Steuerbüro. Sehr unsatzorientiertes Arbeiten, viel Bürokratie, wenig wertschätzung, es ist allerdings auch viel vom Teamleiter abhängig
eigentlich nichts
Scheuklappen bei den oberen Herrschaften. Es geht hier nicht darum, die PMPG in ein verkehrt schlechtes Licht zu rücken. Jedoch sollte man Aktion und Reaktion mal ernsthaft überdenken.
Manche Teamleitung und deren Umgang mit den Mitarbeiten und die daraus folgende Fluktuation im Team
Gerechte Bezahlung; Gleichbehandlung aller Mitarbeiter nicht nur des „engen“ Kreises, Fairness bei der Arbeitsverteilung, Leistungen Aller richtig wahrnehmen, nicht nur von denen, die laut schreien, wieviel sie tun (meist leisten die Stillen viel mehr), alle mit einbeziehen und relevante Informationen dringend an alle weitergeben und sich nicht nur auf „Mundpropaganda“ verlassen, ehrlich und korrekt bewerten im Jahresgespräch und nicht nach „Vorliebe/Freundschaft“, Fälle nach Qualifikation gerecht verteilen, jedem MA mal einen interessanten Fall zuspielen, nicht nur denselben; fördert stark die ...
Hier fehlt mir nichts ein, da die Benefit Liste schon sehr umfangreich ist
Ich musste die Kanzlei wegen Umzug verlassen. Bitte einen neuen Standort in Stuttgart eröffnen! Wünsche Euch viel Erfolg.
Runter von der 40 Std Woche als Vollzeit, ich bin der Meinung, dass wir Arbeitnehmer die selbe Arbeit in weniger Zeit schaffen könnten, wenn mehr Freizeit dafür rausspringt. Irgendwann „raucht“ einfach der Kopf.
Es sollte Qualität statt Quantität gelebt werden und damit meine ich nicht, die Arbeit der Mitarbeiter per sé. Mitarbeiter sollten einbezogen und nicht, sobald eine kritische Äußerung getätigt wird, als lästig empfunden werden. Immer mehr Standorte zu vereinen und darüber die vorhandene Belegschaft zu vergessen, hilft auch nicht dabei, gute, fleißige und loyale Mitarbeiter auf Dauer zu halten. Wachstum ist super, dann sollte man aber auch die Manpower, die man hat, gut verteilen und überhaupt dazu in der Lage sein, ...
Der am besten bewertete Faktor von PMPG Steuerberatung | Rechtsberatung | Unternehmensberatung | Wirtschaftsprüfung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Zusammen halt wird groß geschrieben
Gut, man unterstützt sich. Atmosphäre ist in ERF eher ruhig. Es werden Teamabende im Kalender geblockt an denen man teilnehmen kann (Golfen, Bowling, oder einfach nur essen gehen)
super Teamzusammenhalt
Je Grüppchen viel Zusammenhalt. Bei den Events, insbes. Herbstevents immer sehr viel Spaß mit Allen; feiern kann man mit Ihnen gut
Wir sind einfach ein super Team und Unternehmen auch viel gemeinsam außerhalb der Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMPG Steuerberatung | Rechtsberatung | Unternehmensberatung | Wirtschaftsprüfung ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Es gibt zwar monatliche Jour Fixes, jedoch wurden sehr wichtige Informationen für die Arbeit nicht an Alle weitergegeben; nur im kleinen Kreis behalten, mündlich oder per Mail und dies kam öfters vor, während ich dort gearbeitet habe, wie ich finde.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist super. Die Kommunikation von "oben nach unten" lässt jedoch immer mehr zu wünschen übrig. Es wird zwar immer betont, dass alle Türen offen stehen, jedoch läuft man recht häufig über dunkle Flure. Dabei ist es auch nicht hilfreich, dass die Türen zwar geschlossen sind, jedoch so laut gesprochen wird, dass jeder mitbekommt, was im argen liegt. Das ist mehr als unprofessionell.
Die hierarchische Struktur macht eine einfache Kommunikation nahe zu unmöglich. Zu schnell ist die Firma zu groß geworden.
Die Kommunikation neuer Arbeitsabläufe lässt manchmal zu Wünschen übrig aber wenn man das Problem kennt, lernt man damit umzugehen und achtet darauf, die "Un"-Kommunikation mit der richtigen Fragetechnik zu vermeiden ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat ein Jahres Budget für Weiterbildung und Schulungen
viele Optionen ganz ohne Druck
Ich kann mich selbst entscheiden, wie und wo ich mich weiterbilden möchte. Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Budget von 1200 € pro Jahr für Weiterbildungen.
Viele interne Weiterbildungen und mein eigenes Literatur Budget. Mir stehen auch viele Lernportale zur Verfügung.
Weiterbildungen werden gefördert. Auch hier haben Vorgesetzte stets ein offenes Ohr und es wird nach Lösungen gesucht und diese meist auch zeitnah gefunden.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.