Ihr Unternehmen?

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PMPG
Steuerberatungsgesellschaft
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,2Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,7 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
89%89
Mitarbeiter-Events
84%84
Betriebliche Altersvorsorge
84%84
Gute Verkehrsanbindung
73%73
Firmenwagen
71%71
Parkplatz
67%67
Internetnutzung
64%64
Gesundheits-Maßnahmen
60%60
Betriebsarzt
51%51
Coaching
49%49
Barrierefrei
47%47
Mitarbeiter-Rabatt
40%40
Homeoffice
40%40
Diensthandy
33%33
Essenszulage
31%31
Kinderbetreuung
2%2
Hund erlaubt
2%2
Mitarbeiter-Beteiligung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird

März 2020Bewertung lesen

Förderung des Zusammenhalts der Mitarbeiter
Mitarbeiterevents

September 2021Bewertung lesen

(fast) alles ;-)

Juni 2020Bewertung lesen

Digitalisierung
Gleitzeitregelung
Zusatzleistungen für die Arbeitnehmer (Getränke, Kalorientag, Events, ...)
Jeansfaktor
Das Aufgabenfeld ist vielfältig und anspruchsvoll, man wächst mit seinen Aufgaben und kann sehr selbstständig arbeiten. Für Verbesserungsvorschläge/ Fragen/ Bedenken gibt es immer ein offenes Ohr.
Die Aussage "flache Hierarchien" wird hier wirklich gelebt, was den Arbeitsalltag sehr angenehm gestaltet.

Juli 2019Bewertung lesen

s.o. - ich bin happy

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Teamleitung und deren Umgang mit den Mitarbeiten und die daraus folgende Fluktuation im Team

September 2021Bewertung lesen

Vorgesetzten-Verhalten!

Juni 2021Bewertung lesen

Arbeitsverteilung
Nicht einhalten von getroffenen Vereinbarungen
Bevorzugung von Mitarbeitern
Kommunikation
Unterstützung gegenüber Mandant

November 2019Bewertung lesen

Arbeitsabläufe zwischen den Standorten unterschiedlich, müsste besser geregelt sein, damit es einheitlich läuft.

August 2019Bewertung lesen

Man wird nicht gewertschätzt. Hauptsache der Umsatz stimmt.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte versuchen gute und verlässliche Mitarbeiter zu halten!

Februar 2021Bewertung lesen

so wie jetzt bleiben

Juni 2021Bewertung lesen

Die Mitarbeiter nicht nur nach Qualität bewerten und ein offeneres Ohr haben bei Kritik.

September 2021Bewertung lesen

von denen, die eh immer nur meckern, nicht unterkriegen lassen

Februar 2020Bewertung lesen

einfach so bleiben

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von PMPG Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

kein Unterschied

Juli 2021Bewertung lesen

keine Unterschiede

März 2020Bewertung lesen

kein Unterschied

Februar 2020Bewertung lesen

Die Erfahrung von den älteren Kollegen wird sehr geschätzt.

Mai 2017Bewertung lesen

ältere Mitarbeiter werden genauso eingestellt wie Jüngere und im gleichen Umfang gefördert, langdienende Mitarbeiter werden geschätzt

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMPG Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Die Kommunikation neuer Arbeitsabläufe lässt manchmal zu Wünschen übrig aber wenn man das Problem kennt, lernt man damit umzugehen und achtet darauf, die "Un"-Kommunikation mit der richtigen Fragetechnik zu vermeiden ;)

August 2019Bewertung lesen

Die hierarchische Struktur macht eine einfache Kommunikation nahe zu unmöglich. Zu schnell ist die Firma zu groß geworden.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen