Top-familienfreundlicher Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Miteinander, offene Türen, Kollegenzusammenhalt, die Individualität, mit der auf jeden einzelnen eingegangen wird (Fortbildungswünsche, Elternzeit, Teilzeit, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Feld bleibt leer :-)
Verbesserungsvorschläge
eine betriebseigene Kita wäre klasse :-)
Arbeitsatmosphäre
Ausgesprochen gutes Betriebsklima und faires Miteinander.
Kommunikation
bleibt von oben nach unten manchmal etwas auf der Strecke. Aber wer frgat, bekommt auch immer Antworten.
Kollegenzusammenhalt
One team - one dream...
Work-Life-Balance
Ja, es muss auch gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Partnerschaftlicher Umgang miteinander. Kritik wird ernstgenommen und Verbesserungsvorschläge soweit möglich umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, bekommt auch entsprechend interessante Aufgaben.
Die Mandantenstruktur lässt wirklich keine Wünsche offen.
Gleichberechtigung
sehr ausgeprägt. Es gibt auch weibliche Partnerinnen und in Bornheim nur weibliche Teamleiter :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von den älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete, großzügige Büros. Neueste EDV-Technik. Vernünftige Stühle. Arbeitssicherheit ist kein Fremdwort. Gleitende Arbeitszeit. Homeoffice möglich. Bus und Bahn direkt vor Tür, (kostenlose) Parkplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement für Stiftungen und Vereine, Begleitung einer Schülerfirma, Kino im Wohnstift.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt überdurchschnittlich. Firmenwagen, betriebliche Altersversorgung möglich. Etliche zusätzliche Urlaubstage, freie Heiß- und Kaltgetränke, Kalorientag, Herbstevent, Kirmes, Betriebssport, etc.
Image
Da es ständig neue Empfehlungen seitens der Mandantschaft gibt, müssen wir wohl einen guten Ruf haben.
Gerade wieder zum TOP-Steuerberater bei FOCUS-Money ausgezeichnet.
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich. Gerade dieser Punkt wird extrem individuell gestaltet und gemeinsam geplant und gefördert. Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Fortbildungsbudget. Auch Freistellungen über einen längeren Zeitraum sind möglich.