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Marketing 
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Service 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PMSG Potsdam Marketing und Service die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PMSG Potsdam Marketing und Service
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PMSG Potsdam Marketing und Service
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund von zu wenig Personal und zu viel Arbeit ist es schwer die Work-Life-Balance zu halten. Die Geschäftsleitung ist immer unterstützend und verständnisvoll und möchte den Mitarbeitenden stets eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

In stressigen Zeiten auch angespannt. Ansonsten gutes Arbeitsklima in den Teams.

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3,0
Kommunikation

Es gibt gerade eine Experimentierkultur. Änderungen werden nicht ausreichend begründet. Das sorgt für Unmut.

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5,0
Work-Life-Balance

Familienfreundlich, Home-Office war möglich, wenn Bedarf war.
I.d.R. flexible Dienstplan-Änderungen möglich.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in ziemlich jedem Unternehmen eine Herausforderung :)

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