16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Favorite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr warmherzig, wie eine große Familie
Work-Life-Balance
Gleitzeit, hybrides Arbeitszeitmodell zwischen Büro und Mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Couching (intern) stet jedem Mitarbeiter als Benefit zur Verfügung, indiviiduelle Möglichkeit ziemlich schnell die Projektverantwortung zu übernehmen
Vorgesetztenverhalten
Wertschäftung von jedem einzelnen Mitarbeiter
Kommunikation
auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
jeder kann sich intern und in Kundenprojekten einbringen und sich weiterquliifizieren
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Mitarbeiter Events die den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern fördern. Von Anfang an wird einem hier viel Vertrauen entgegengebracht und die Möglichkeit gegeben die Firma mitzugestalten. Nachhaltigkeit und Wertschätzung werden ebenfalls groß geschrieben. Ich bin sehr glücklich bei pmX arbeiten zu dürfen!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden mit der Firma und den Möglichkeiten als Young Professional
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird allles dran gesetzt, dass alle gleich behandelt werden und die Bedingungen für alle gleich und fair gestaltet werden.
Work-Life-Balance
Hervorragend, Freizeitaktivitäten sind immer kein Problem und gut mit dem Job vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Der pmX liegt es am Herzen jeden MA entsprechend seiner Interessen und seines Können weiterzubilden und zu fördern. Großes Schulungskonzept, monatliche Schlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial & lokal sind sehr wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial eher sogar familär, egal welche Aufgabe man in der Firma hat.
Vorgesetztenverhalten
Meinung der MA ist immer gefragt und wird berücksichtigt.
Kommunikation
Wissenstransfer ist nicht immer optimal, aber es wird vieles dran gelegt, dass jeder die Möglichkeit bekommt, alles zu erfahren und zu wissen (aber man muss es eben auch wollen).
Interessante Aufgaben
Durch das Projektgeschäft vielfältig und wenn gewünscht auch sehr unterschiedlich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Start-up Mentalität trifft partizipativen Unernehmensansatz in der Beratungsbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kultur, kurze Wege.
Vor allem die Chance, aktiv an der Firma mitzuarbeiten und deren Ausrichtung durch Partizipation voranzutreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationstransfer Gruppenweise aktuell schwierig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitsplätze, zusätzliches Büro
Mehr gemeinsame Aktivitäten (Teambuildingevents)
Arbeitsatmosphäre
angenehme Arbeitsatmosphäre mit kreativem Freiraum
Image
Wer mit der Pmx einmal zusammengearbeitet hat oder kennen gelernt hat, weiß was der Mehrwert / USP ist. An sonsten wird man leider mit klassischen ANÜ Klitschen gleichgesetzt. Dies ist jedoch nicht so.
Work-Life-Balance
Man hat stets die Möglichkeit, nach seinen Bedürfnissen Aufgabenprioriäten zu setzen und eigenverantwortlich die Arbeitsbelastung zu steuern
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt, um den individuellen Entwicklungsbaum zu besprechen und festzulegen. Wo in welcher Kompetenz sieh man sich selbst..
zu Beginn Basisschulungen zu Hard- und Softskills
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt im Kontekt der Beratung, Dienstleistung. Weihnachts und Urlaubsgeld / Gewinnbeteiligung on top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht an oberster Stelle. Es wird immer versucht lockal zu kaufen. Laptops ohne Kinderarbeit. An Weihnachten werden immer soziale Projekte als Spende unterstützt (Weihnachtsaktion)
Kollegenzusammenhalt
immer ein Austausch auf Augenhöhe mit vielschichtigen neuen Erkenntnissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrenen werden wertgeschätzt und auch aktiv um Rat/ Wissenstransfer von den jungen mitarbeiter:innen gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensleitung ist an der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter interessiert und fördert/ fordert diese auch. Stets ein offenes Ohr ohne den hirarchischen Hintergrund zu spüren
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit Möglichkeiten der freien Gestaltung. Küche mit gratis Kaffee, Getränke und Snacks. Tischkicker und Playstation zur geistigen Ablenkung bei anstrengenden Themen.
Kommunikation
Aufgrund der äußeren Umstände und der schnell wachsenden Firma gehen aktuell einige Informationen einen verlangsamten Weg
Gleichberechtigung
ingesamt hat die Gruppe Mitarbeiter aus 30 Nationen. Sehr viele Eindrücke und kulturelle Einflüsse
Interessante Aufgaben
Branchenübergreifende Projekte in den Themenfeldern Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement
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Start-Up-Atmosphäre mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, wenn die notwendige Eigeninitiative vorhanden ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt von einem selbst ab. Wer sich stärker einbringen möchte, was von niemandem erzwungen wird, wird mehr Zeit in den Beruf investieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Als wachsendes Unternehmen, kann die pmX nicht mit großen Consulting- und Engineering-Agenturen mithalten, jedoch ist die Bezahlung für die Größe des Unternehmens angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit ist innerhalb der pmX ein wichtiges Anliegen.
Kommunikation
Vor dem Hintergrund des Wachstums der pmX, gibt es hierbei noch Verbesserungsbedarfe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Partizipative Unternehmensführung, bei der der "Mensch" wirklich im Mittelpunkt steht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede*r Mitarbeiter kann sich aktiv an der pmX- Entwicklung einbringen und beteiligen. Zudem kann jede*r seine eigene Entwicklung selber pushen. Das Zusammenhalten der Mitarbeiter ist herausragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Sie basiert auf einem wertschätzenden Miteinander in der sich Jede*r einbringen kann.
Work-Life-Balance
Je nach dem wie viel Einsatz man einbringt variiert es.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist herausragend. Man hilft sich jederzeit gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer steht jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Er unterstützt, coacht und pusht die eigene persönliche Weiterbildung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stets auf Augenhöhe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Leute, Spaß an der Arbeit, Selbstverwirklichung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich einbringen und weiterbilden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der partizipative Ansatz verlangsamt oder verhindert manche Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die pmX ist eine partizipativ aufgestellte Beratung.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit für jede*n Mitarbeiter*In sich aktiv an der Entwicklung der Organisation zu beteiligen. Die partizipative Ausgestaltung der Organisation. Wertschätzung zwischen den Mitarbeiter*Innen und innerhalb der Organisation. Die Möglichkeit als Mitarbeiter*In selbstständig soziale Projekte durchzuführen, um non-profit Organisation mit den Stärken der pmX weiter zu entwickeln (für diese Organisationen unentgeldlich).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre in der jede*r willkommen ist.
Image
Das Image der Organisation wächst durch soziale Projekte und den Fokus auf Nachhaltigkeit und Partizipation.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist auf die Mitarbeiter*Innen abgestimmt und jede*r kann selbst entscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Das Konzept zur Entwicklung der Menschen innerhalb der pmX berücksichtigt sowohl Kundenwünsche als auch die Wünsche und Bedürfnisse der Menschen und ist für jede*n persönlich vereinbart.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein gutes Gehalt und umfassende Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die pmX war von Anfang von einem nachhaltigen Gedanken geprägt (z.B soziale Projekte) und wurde in verschiedenen Arbeitsgruppen immer weiter ausgearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl beim Kunden als auch intern ist der Zusammenhalt herausragend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durch die partizipative Ausgestaltung der Organisation sehr gut und sowohl Push als auch Pull.
Interessante Aufgaben
Durch die Bandbreite an Kunden- und internen Projekten ist hier sehr viel geboten!
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team mit partizipativer Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges und dynamisches Team mit Start-Up Flair (Büro, Mindset, Methoden, ...).
Work-Life-Balance
Je nach Kundenprojekt und dem persönlichen Einsatz.
Karriere/Weiterbildung
Vielseitiges internes und externes Weiterbildungsprogramm, das laufend aktualisiert wird und wovon jeder profitieren kann.
Es wird ein individueller, auf den jeweiligen Mitarbeiter konzipierten Weiterbildungs- und Schulungsplan erstellt und gelebt, der die aktuelle Projektsituation, aber auch die zukünftigen Karriereziele betrachtet (& das wird tatsächlich so gemacht, nicht wie bei vielen anderen Unternehmen, wo das nur ein Bla Bla seitens des Marketings ist).
Gehalt/Sozialleistungen
Förderung der eigenen Karriere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Interesse beim Thema Nachhaltigkeit (soziale, ökologische und ökonomische). Interne Arbeitsgruppe, die sich mit dem Thema im Detail befasst. Gemeinsam (partizipativ) werden die erforderlichen Maßnahmen erarbeitet und umgesetzt.
Nachhaltiges Mindset wird auf jeglichen Ebenen ersichtlich (vom nachhaltigen Kaffee, über die nachhaltigen Kunden-Weihnachtsaktionen, bis hin zum Bürobedarf eines nachhaltigen Anbieters).
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander und profitiert von den Erfahrungen / Kompetenzen der Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist immer (wortwörtlich) für jeden da und unterstützt, wo er kann.
Das birgt natürlich manchmal ein hohes Stresslevel... :-)
Kommunikation
Partizipative Unternehmenskultur und Austausch über digitale und analoge Plattformen, um jeden Mitarbeiter laufend zu informieren. Bspw. Zusammenkommen aller Kollegen alle zwei Wochen, um jeden abzuholen und über Aktuelles zu informieren.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende & herausfordernde Kundenprojekte und vielseitige interne Aufgaben. Jeder kann sich intern dort beteiligen, wo er / sie ein Interesse bzw. Kompetenzen hat. Man kann dadurch in jeden Bereich des Unternehmens Einblicke erhalten... vom HR, über den Vertrieb bis zum aktiven Mitwirken der Unternehmensausrichtung /-strategie. Das ist jedoch kein Muss, sondern eine tolle Möglichkeit.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Truppe mit ehrlichem Nachhaltigkeitsprinzipien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist eine super Truppe die sich stetig weiterbildet und da eben auf (nicht so gewöhnliche) Herausforderungen trifft.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung macht selten das was sagt, was sie tun würde. Ist sprunghaft und beizeiten unkonzentriert. Dafür schnell begeistert von neuen Ideen...kommt wohl so mit dem Start-up-Charakter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PMX durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden PMX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PMX als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.