23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist super. Guter Zusammenhalt von allen.
Immer auf Augenhöhe
Im Verhältnis zu msrkbegleitern eigentlich 5*
Sehr familiär
Gute Marktpräsenz
Individuell Abstimmbar
Viele Workshops und Inhouseschulungen
Nicht der bestbezahlende Arbeitgeber
Sehr viel Wert auf einen grünen Abdruck
Hängt von Kollegen ab
Höfflich
Sehr fair
Vergleichbar gut
Flache Hierarchie
Jeder ist Willkommen
Projektbezogen
Stark abhänging vom zugewiesenen Projekt.
Vielfältiges Weiterbildungsprogramm.
Projektabhängig.
Manchmal etwas langwierige Kommunikation, bis ein Ergebnis mitgeteilt wird.
Man bekommt sehr viele Freiheiten, wie dass man seinen Hund mit zur Arbeit bringen darf, vertrauenarbeitszeit hat und Home Office Möglichkeiten. Super gemütliche Büros mit Snacks und Getränken for free
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, an denen jeder teilnehmen darf
Der Mensch liegt im Fokus
Mitarbeiterrabatte
Die Offenheit, angemessene Lässigkeit und gleichzeitige Professionalität
Super nette Besetzung. Teils familiäre Stimmung im Büro
Tolles Feedback der Kunden
Als Werkstudent gestaltest du deine Work-Life-Balance selbst. Willst du mehr arbeiten, dann arbeitest du mehr. Willst du weniger arbeiten, dann arbeitest du weniger.
Es werden sehr viele Schulungen angeboten und nach oben ist keine Grenze
Als Werkstudent sollte man keine überdurchschnittliche Bezahlung erwarten
Umwelt-/Sozialbewusstsein sind tatsächlicher fester und umgesetzter Bestandteil der Philosophie der pmx
Kollegen sind sehr aufmerksam und helfen soweit sie können
Es gibt wenige "ältere Kollegen". Daher sind meines Wissens nie Probleme aufgetreten
Die Vorgesetzten hören meist aufmerksam zu und bieten auch immer Hilfe an.
Tolles Büro mit super Lage.
Den Chef kann man immer ansprechen.
Ich habe noch nicht von einem Mitarbeiter/in mitbekommen, dass er nicht gleichberechtigt behandelt wurde.
Meist sind es interessante Aufgaben, aber manchmal gibt es Phasen wo man mal monotone Aufgaben erledigen muss.
sehr warmherzig, wie eine große Familie
Gleitzeit, hybrides Arbeitszeitmodell zwischen Büro und Mobiles Arbeiten
Persönliche Couching (intern) stet jedem Mitarbeiter als Benefit zur Verfügung, indiviiduelle Möglichkeit ziemlich schnell die Projektverantwortung zu übernehmen
Wertschäftung von jedem einzelnen Mitarbeiter
auf Augenhöhe
jeder kann sich intern und in Kundenprojekten einbringen und sich weiterquliifizieren
Super Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Mitarbeiter Events die den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern fördern. Von Anfang an wird einem hier viel Vertrauen entgegengebracht und die Möglichkeit gegeben die Firma mitzugestalten. Nachhaltigkeit und Wertschätzung werden ebenfalls groß geschrieben. Ich bin sehr glücklich bei pmX arbeiten zu dürfen!
offene Kultur, kurze Wege.
Vor allem die Chance, aktiv an der Firma mitzuarbeiten und deren Ausrichtung durch Partizipation voranzutreiben
Informationstransfer Gruppenweise aktuell schwierig
Mehr Arbeitsplätze, zusätzliches Büro
Mehr gemeinsame Aktivitäten (Teambuildingevents)
angenehme Arbeitsatmosphäre mit kreativem Freiraum
Wer mit der Pmx einmal zusammengearbeitet hat oder kennen gelernt hat, weiß was der Mehrwert / USP ist. An sonsten wird man leider mit klassischen ANÜ Klitschen gleichgesetzt. Dies ist jedoch nicht so.
Man hat stets die Möglichkeit, nach seinen Bedürfnissen Aufgabenprioriäten zu setzen und eigenverantwortlich die Arbeitsbelastung zu steuern
Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt, um den individuellen Entwicklungsbaum zu besprechen und festzulegen. Wo in welcher Kompetenz sieh man sich selbst..
zu Beginn Basisschulungen zu Hard- und Softskills
Angemessenes Gehalt im Kontekt der Beratung, Dienstleistung. Weihnachts und Urlaubsgeld / Gewinnbeteiligung on top.
Nachhaltigkeit steht an oberster Stelle. Es wird immer versucht lockal zu kaufen. Laptops ohne Kinderarbeit. An Weihnachten werden immer soziale Projekte als Spende unterstützt (Weihnachtsaktion)
immer ein Austausch auf Augenhöhe mit vielschichtigen neuen Erkenntnissen.
Die Erfahrenen werden wertgeschätzt und auch aktiv um Rat/ Wissenstransfer von den jungen mitarbeiter:innen gefragt.
Die Unternehmensleitung ist an der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter interessiert und fördert/ fordert diese auch. Stets ein offenes Ohr ohne den hirarchischen Hintergrund zu spüren
Modernes Büro mit Möglichkeiten der freien Gestaltung. Küche mit gratis Kaffee, Getränke und Snacks. Tischkicker und Playstation zur geistigen Ablenkung bei anstrengenden Themen.
Aufgrund der äußeren Umstände und der schnell wachsenden Firma gehen aktuell einige Informationen einen verlangsamten Weg
ingesamt hat die Gruppe Mitarbeiter aus 30 Nationen. Sehr viele Eindrücke und kulturelle Einflüsse
Branchenübergreifende Projekte in den Themenfeldern Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement
Die Work-Life-Balance hängt von einem selbst ab. Wer sich stärker einbringen möchte, was von niemandem erzwungen wird, wird mehr Zeit in den Beruf investieren.
Als wachsendes Unternehmen, kann die pmX nicht mit großen Consulting- und Engineering-Agenturen mithalten, jedoch ist die Bezahlung für die Größe des Unternehmens angemessen.
Das Thema Nachhaltigkeit ist innerhalb der pmX ein wichtiges Anliegen.
Vor dem Hintergrund des Wachstums der pmX, gibt es hierbei noch Verbesserungsbedarfe.
So verdient kununu Geld.