Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
offene Kultur, kurze Wege.
Vor allem die Chance, aktiv an der Firma mitzuarbeiten und deren Ausrichtung durch Partizipation voranzutreiben
Informationstransfer Gruppenweise aktuell schwierig
Mehr Arbeitsplätze, zusätzliches Büro
Mehr gemeinsame Aktivitäten (Teambuildingevents)
angenehme Arbeitsatmosphäre mit kreativem Freiraum
Wer mit der Pmx einmal zusammengearbeitet hat oder kennen gelernt hat, weiß was der Mehrwert / USP ist. An sonsten wird man leider mit klassischen ANÜ Klitschen gleichgesetzt. Dies ist jedoch nicht so.
Man hat stets die Möglichkeit, nach seinen Bedürfnissen Aufgabenprioriäten zu setzen und eigenverantwortlich die Arbeitsbelastung zu steuern
Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt, um den individuellen Entwicklungsbaum zu besprechen und festzulegen. Wo in welcher Kompetenz sieh man sich selbst..
zu Beginn Basisschulungen zu Hard- und Softskills
Angemessenes Gehalt im Kontekt der Beratung, Dienstleistung. Weihnachts und Urlaubsgeld / Gewinnbeteiligung on top.
Nachhaltigkeit steht an oberster Stelle. Es wird immer versucht lockal zu kaufen. Laptops ohne Kinderarbeit. An Weihnachten werden immer soziale Projekte als Spende unterstützt (Weihnachtsaktion)
immer ein Austausch auf Augenhöhe mit vielschichtigen neuen Erkenntnissen.
Die Erfahrenen werden wertgeschätzt und auch aktiv um Rat/ Wissenstransfer von den jungen mitarbeiter:innen gefragt.
Die Unternehmensleitung ist an der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter interessiert und fördert/ fordert diese auch. Stets ein offenes Ohr ohne den hirarchischen Hintergrund zu spüren
Modernes Büro mit Möglichkeiten der freien Gestaltung. Küche mit gratis Kaffee, Getränke und Snacks. Tischkicker und Playstation zur geistigen Ablenkung bei anstrengenden Themen.
Aufgrund der äußeren Umstände und der schnell wachsenden Firma gehen aktuell einige Informationen einen verlangsamten Weg
ingesamt hat die Gruppe Mitarbeiter aus 30 Nationen. Sehr viele Eindrücke und kulturelle Einflüsse
Branchenübergreifende Projekte in den Themenfeldern Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement
Lieber pmX'ler,
auch wenn es schon ein paar Tage her ist, dass du diese Bewertung abgegeben hast, freuen wir uns immer noch über deine Einschätzung.
Ich hoffe, dass sich der Informationstransfer und unsere Kommunikation in der Zwischenzeit wieder verbessert haben. Sollte dies nicht der Fall sein, kannst du dich gerne an das X-Evo Team oder den Delegierten wenden, um anonym deine Anmerkungen zu äußern.
Viele Grüße
Jede*r Mitarbeiter kann sich aktiv an der pmX- Entwicklung einbringen und beteiligen. Zudem kann jede*r seine eigene Entwicklung selber pushen. Das Zusammenhalten der Mitarbeiter ist herausragend.
nichts
Sie basiert auf einem wertschätzenden Miteinander in der sich Jede*r einbringen kann.
Je nach dem wie viel Einsatz man einbringt variiert es.
Das Miteinander ist herausragend. Man hilft sich jederzeit gegenseitig.
Der Geschäftsführer steht jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Er unterstützt, coacht und pusht die eigene persönliche Weiterbildung.
Die Kommunikation ist stets auf Augenhöhe.
Lieber ehemaliger pmX'ler,
auch wenn es schon ein paar Tage her ist, dass du diese Bewertung abgegeben hast, freuen wir uns immer noch über deine Einschätzung. Vielen Dank für dein Feedback!
Ich hoffe, dass deine weitere berufliche Entwicklung weiterhin so verläuft, wie du es dir gewünscht hast und du alle deine Ziele erreichst.
Viele Grüße
Raphael
Dass man sich einbringen und weiterbilden kann
Der partizipative Ansatz verlangsamt oder verhindert manche Prozesse
Lieber ehemaliger pmX'ler,
auch wenn es schon ein paar Tage her ist, dass du diese Bewertung abgegeben hast, freuen wir uns immer noch über deine Einschätzung.
Vielen Dank für dein Feedback!
Die Möglichkeit für jede*n Mitarbeiter*In sich aktiv an der Entwicklung der Organisation zu beteiligen. Die partizipative Ausgestaltung der Organisation. Wertschätzung zwischen den Mitarbeiter*Innen und innerhalb der Organisation. Die Möglichkeit als Mitarbeiter*In selbstständig soziale Projekte durchzuführen, um non-profit Organisation mit den Stärken der pmX weiter zu entwickeln (für diese Organisationen unentgeldlich).
keine
Sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre in der jede*r willkommen ist.
Das Image der Organisation wächst durch soziale Projekte und den Fokus auf Nachhaltigkeit und Partizipation.
Die Work-Life Balance ist auf die Mitarbeiter*Innen abgestimmt und jede*r kann selbst entscheiden.
Das Konzept zur Entwicklung der Menschen innerhalb der pmX berücksichtigt sowohl Kundenwünsche als auch die Wünsche und Bedürfnisse der Menschen und ist für jede*n persönlich vereinbart.
Ein gutes Gehalt und umfassende Benefits.
Die pmX war von Anfang von einem nachhaltigen Gedanken geprägt (z.B soziale Projekte) und wurde in verschiedenen Arbeitsgruppen immer weiter ausgearbeitet.
Sowohl beim Kunden als auch intern ist der Zusammenhalt herausragend.
Die Kommunikation ist durch die partizipative Ausgestaltung der Organisation sehr gut und sowohl Push als auch Pull.
Durch die Bandbreite an Kunden- und internen Projekten ist hier sehr viel geboten!
Lieber ehemaliger pmX'ler,
auch wenn es schon ein paar Tage her ist, dass du diese Bewertung abgegeben hast, freuen wir uns immer noch über deine Einschätzung.
Vielen Dank für dein Feedback!
Alles Gute für deine berufliche Zukunft!