PMX 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit, angemessene Lässigkeit und gleichzeitige Professionalität

Arbeitsatmosphäre

Super nette Besetzung. Teils familiäre Stimmung im Büro

Image

Tolles Feedback der Kunden

Work-Life-Balance

Als Werkstudent gestaltest du deine Work-Life-Balance selbst. Willst du mehr arbeiten, dann arbeitest du mehr. Willst du weniger arbeiten, dann arbeitest du weniger.

Karriere/Weiterbildung

Es werden sehr viele Schulungen angeboten und nach oben ist keine Grenze

Gehalt/Benefits

Als Werkstudent sollte man keine überdurchschnittliche Bezahlung erwarten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-/Sozialbewusstsein sind tatsächlicher fester und umgesetzter Bestandteil der Philosophie der pmx

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr aufmerksam und helfen soweit sie können

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten hören meist aufmerksam zu und bieten auch immer Hilfe an.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro mit super Lage.

Kommunikation

Den Chef kann man immer ansprechen.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nicht von einem Mitarbeiter/in mitbekommen, dass er nicht gleichberechtigt behandelt wurde.

Interessante Aufgaben

Meist sind es interessante Aufgaben, aber manchmal gibt es Phasen wo man mal monotone Aufgaben erledigen muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Kultur, kurze Wege.
Vor allem die Chance, aktiv an der Firma mitzuarbeiten und deren Ausrichtung durch Partizipation voranzutreiben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationstransfer Gruppenweise aktuell schwierig

Verbesserungsvorschläge

Mehr Arbeitsplätze, zusätzliches Büro
Mehr gemeinsame Aktivitäten (Teambuildingevents)

Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitsatmosphäre mit kreativem Freiraum

Image

Wer mit der Pmx einmal zusammengearbeitet hat oder kennen gelernt hat, weiß was der Mehrwert / USP ist. An sonsten wird man leider mit klassischen ANÜ Klitschen gleichgesetzt. Dies ist jedoch nicht so.

Work-Life-Balance

Man hat stets die Möglichkeit, nach seinen Bedürfnissen Aufgabenprioriäten zu setzen und eigenverantwortlich die Arbeitsbelastung zu steuern

Karriere/Weiterbildung

Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt, um den individuellen Entwicklungsbaum zu besprechen und festzulegen. Wo in welcher Kompetenz sieh man sich selbst..
zu Beginn Basisschulungen zu Hard- und Softskills

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt im Kontekt der Beratung, Dienstleistung. Weihnachts und Urlaubsgeld / Gewinnbeteiligung on top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit steht an oberster Stelle. Es wird immer versucht lockal zu kaufen. Laptops ohne Kinderarbeit. An Weihnachten werden immer soziale Projekte als Spende unterstützt (Weihnachtsaktion)

Kollegenzusammenhalt

immer ein Austausch auf Augenhöhe mit vielschichtigen neuen Erkenntnissen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Unternehmensleitung ist an der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter interessiert und fördert/ fordert diese auch. Stets ein offenes Ohr ohne den hirarchischen Hintergrund zu spüren

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit Möglichkeiten der freien Gestaltung. Küche mit gratis Kaffee, Getränke und Snacks. Tischkicker und Playstation zur geistigen Ablenkung bei anstrengenden Themen.

Kommunikation

Aufgrund der äußeren Umstände und der schnell wachsenden Firma gehen aktuell einige Informationen einen verlangsamten Weg

Gleichberechtigung

ingesamt hat die Gruppe Mitarbeiter aus 30 Nationen. Sehr viele Eindrücke und kulturelle Einflüsse

Interessante Aufgaben

Branchenübergreifende Projekte in den Themenfeldern Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement