2 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Hervorragender Arbeitgeber – Erfüllt jeden Wunsch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch liegt im Fokus
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterrabatte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
X-Evolution (HR-Team)
Lieber pmX'ler,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt.
Sollte es mal etwas geben, was dir nicht gefällt, dann melde dich einfach bei uns!
Viele Grüße aus dem Backoffice!
Start-up Mentalität trifft partizipativen Unernehmensansatz in der Beratungsbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kultur, kurze Wege.
Vor allem die Chance, aktiv an der Firma mitzuarbeiten und deren Ausrichtung durch Partizipation voranzutreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationstransfer Gruppenweise aktuell schwierig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitsplätze, zusätzliches Büro
Mehr gemeinsame Aktivitäten (Teambuildingevents)
Arbeitsatmosphäre
angenehme Arbeitsatmosphäre mit kreativem Freiraum
Image
Wer mit der Pmx einmal zusammengearbeitet hat oder kennen gelernt hat, weiß was der Mehrwert / USP ist. An sonsten wird man leider mit klassischen ANÜ Klitschen gleichgesetzt. Dies ist jedoch nicht so.
Work-Life-Balance
Man hat stets die Möglichkeit, nach seinen Bedürfnissen Aufgabenprioriäten zu setzen und eigenverantwortlich die Arbeitsbelastung zu steuern
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt, um den individuellen Entwicklungsbaum zu besprechen und festzulegen. Wo in welcher Kompetenz sieh man sich selbst..
zu Beginn Basisschulungen zu Hard- und Softskills
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt im Kontekt der Beratung, Dienstleistung. Weihnachts und Urlaubsgeld / Gewinnbeteiligung on top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht an oberster Stelle. Es wird immer versucht lockal zu kaufen. Laptops ohne Kinderarbeit. An Weihnachten werden immer soziale Projekte als Spende unterstützt (Weihnachtsaktion)
Kollegenzusammenhalt
immer ein Austausch auf Augenhöhe mit vielschichtigen neuen Erkenntnissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrenen werden wertgeschätzt und auch aktiv um Rat/ Wissenstransfer von den jungen mitarbeiter:innen gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensleitung ist an der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter interessiert und fördert/ fordert diese auch. Stets ein offenes Ohr ohne den hirarchischen Hintergrund zu spüren
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit Möglichkeiten der freien Gestaltung. Küche mit gratis Kaffee, Getränke und Snacks. Tischkicker und Playstation zur geistigen Ablenkung bei anstrengenden Themen.
Kommunikation
Aufgrund der äußeren Umstände und der schnell wachsenden Firma gehen aktuell einige Informationen einen verlangsamten Weg
Gleichberechtigung
ingesamt hat die Gruppe Mitarbeiter aus 30 Nationen. Sehr viele Eindrücke und kulturelle Einflüsse
Interessante Aufgaben
Branchenübergreifende Projekte in den Themenfeldern Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement
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Arbeitgeber-Kommentar
X-Evolution (HR-Team)
Lieber pmX'ler,
auch wenn es schon ein paar Tage her ist, dass du diese Bewertung abgegeben hast, freuen wir uns immer noch über deine Einschätzung.
Ich hoffe, dass sich der Informationstransfer und unsere Kommunikation in der Zwischenzeit wieder verbessert haben. Sollte dies nicht der Fall sein, kannst du dich gerne an das X-Evo Team oder den Delegierten wenden, um anonym deine Anmerkungen zu äußern.
Viele Grüße